Was ist eigentlich das Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN?
Du bist gerade auf der Suche nach einer passenden Ausbildung für dich? In den Stellenanzeigen begegnen dir immer wieder verschiedene Gütesiegel und Arbeitgeberauszeichnungen? Dann hast du bestimmt auch schon einmal ein Siegel mit einer goldenen Krone gesehen. Diese ist das Symbol von BEST PLACE TO LEARN, Deutschlands Gütesiegel für die betriebliche Ausbildung. Dieses Siegel und seine Bedeutung solltest du unbedingt kennen, denn es ist ein Versprechen auf eine richtig gute Ausbildung! Alles was du wissen musst, haben wir in diesem Beitrag für dich zusammengefasst.
Freie Plätze bei zertifizierten BetriebenWas ist das Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN?
BEST PLACE TO LEARN ist Deutschlands Gütesiegel für die betriebliche Ausbildung. Es wird von uns selbst, d. h. von der AUBI-plus GmbH, vergeben. Das Besondere: Unser Siegel gibt es nicht einfach so. Um es zu bekommen, müssen die interessierten Ausbildungsbetriebe eine Mitarbeiterbefragung durchführen und ein spezielles Zertifizierungsverfahren durchlaufen. Dieses wurde mit Hilfe von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern der Universität Bremen entwickelt, die auf den Gebieten der Ausbildungsqualität sowie der Qualitäts- und Kompetenzentwicklung in der Berufsbildung forschen.
Duales Studium: Bachelor of Arts BWL-Personalmanagement
Deutsche Post DHL Group in NürnbergIm Bachelor Studiengang werden neben betriebswirtschaftlichen Kenntnissen, Kompetenzen im Personalmanagement, in der Personalbeschaffung und Personalauswahl gelernt.
Ausbildung zum Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk - Schwerpunkt Frische (m/w/d)
EDEKA Prechtl in RaublingDie frischen Brötchen zum Frühstück, die sahnige Torte zum Kaffee und das saftige Steak zum Abendessen: Gegessen wird immer! Und damit Kundinnen und Kunden Lebensmittel ganz nach ihrem Geschmack auf den Teller bekommen, gibt es Fachverkäuferinnen und Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk. Sie stehen hinter der Ladentheke und beraten, verpacken und verkaufen, was das Zeug hält.
Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik (m/w/d)
BASF Services Europe GmbH in Berlin FriedrichshainBetriebliche Abläufe analysieren und daraus individuelle IT-Lösungen entwickeln, IT-Systeme koordinieren und verwalten sowie Anwender beraten, betreuen und schulen.
Ausbildung zum Frischespezialist (m/w/d) - 2023
EDEKA ÜberlingenKaufleute im Einzelhandel verkaufen im direkten Kundenkontakt die unterschiedlichsten Konsumgüter, angefangen von Nahrungsmitteln und Getränken über Haushaltswaren und Kleidung bis hin zu Unterhaltungselektronik und Wohnbedarf.
Ausbildung zum Industriekaufmann im Bereich Telekommunikation (w/d/m)
EWE NETZ GmbH in OldenburgIndustriekaufleute unterstützen Unternehmensprozesse von der Auftragsanbahnung bis zum Kundenservice. Die Einsatzgebiete sind vielfältig und können im Marketing, Vertrieb, in der Logistik, dem Personalmanagement oder Rechnungswesen liegen.
Ausbildung zum Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk - Fachrichtung Fleischerei (m/w/d) - 2023
EDEKA Warncke in Neu WulmstorfDie frischen Brötchen zum Frühstück, die sahnige Torte zum Kaffee und das saftige Steak zum Abendessen: Gegessen wird immer! Und damit Kundinnen und Kunden Lebensmittel ganz nach ihrem Geschmack auf den Teller bekommen, gibt es Fachverkäuferinnen und Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk. Sie stehen hinter der Ladentheke und beraten, verpacken und verkaufen, was das Zeug hält.
Ausbildung - Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement
Dresdner Kühlanlagenbau GmbH in StuttgartKaufleute für Büromanagement arbeiten in Wirtschaftsunternehmen der Bereiche Industrie und Handel, im Öffentlichen Dienst und zum Teil auch im Handwerk. Ihre Tätigkeiten im Ausbildungsberuf sind vielfältig: Neben Bürokommunikation und organisatorischen Aufgaben gehören auch Rechnungswesen, Buchführung, Personalverwaltung und Kundenbetreuung zu ihrem Aufgabenfeld.
Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d)
Takko Fashion GmbH in EspelkampHandelsfachwirtinnen bzw. Handelsfachwirte arbeiten in Unternehmen des Einzel- oder Groß- und Außenhandels in der mittleren Führungsebene. Dort kümmern sie sich um den Ein- und Verkauf, das Marketing, Rechnungs- und Finanzwesen sowie um die Personalwirtschaft.
Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)
Dauphin HumanDesign® Group GmbH & Co. KG in OffenhausenIndustriekaufleute unterstützen Unternehmensprozesse von der Auftragsanbahnung bis zum Kundenservice. Die Einsatzgebiete sind vielfältig und können im Marketing, Vertrieb, in der Logistik, dem Personalmanagement oder Rechnungswesen liegen.
Verfahrensmechaniker / Verfahrensmechanikerin für Kunststoff- und Kautschuktechnik
Lumberg Connect GmbH in CloppenburgVerfahrensmechaniker für Kunststoff- und Kautschuktechnik stellen Produkte aus Kunststoff her. Dazu verarbeiten sie Werkstoffe maschinell und mit der Hand, überwachen die Fertigungsverfahren und kontrollieren die Ergebnisse auf Grundlage strenger Qualitätsvorgaben.
Wie läuft das Zertifizierungsverfahren ab?
Jede Zertifizierung erfolgt nach einem festen Procedere. Das Wichtigste dabei ist die Mitarbeiterbefragung. Bei dieser werden Ausbilder, Ausbildungsbeauftragte, Azubis und ehemalige Azubis anonym zu verschiedenen Aspekten der Ausbildung im Betrieb gefragt, u. a.
- zur Planung und Gestaltung der Ausbildung,
- zum beruflichen Lernen,
- zu den Kompetenzen des Ausbildungspersonals,
- zum Zusammenspiel von Ausbildungsbetrieb und Berufsschule sowie
- zum Ausbildungsabschluss und dem Übergang in die Fachkrafttätigkeit.
Die Daten aus der Befragung werden dann von unserem Team von AUBI-plus ausgewertet. Nur die Ausbildungsbetriebe, die die Mindestpunktzahl erreichen, bekommen von uns das Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN verliehen, welches du an der goldenen Krone erkennst. Die Auszeichnung wird in der Regel für 3 Jahre vergeben; danach brauchen die Ausbildungsbetriebe eine Re-Zertifizierung, denn ohne diese dürfen sie das Siegel nicht weiter nutzen. Das Verfahren ist dabei genau das gleiche wie bei der Erst-Zertifizierung, allerdings mit dem Unterschied, dass es in den Befragungsgruppen der Azubis und der Ausgelernten Verschiebungen gibt und nun andere Jahrgänge befragt werden. Der Zeitraum von 3 Jahren entspricht schließlich der Ausbildungsdauer, die man in vielen Berufen hat.
Was hat man als Azubi von BEST PLACE TO LEARN?
Die ausgewerteten Daten fließen in einen ausführlichen Ergebnisbericht. Dieser Bericht zeigt den Ausbildungsbetrieben, in welchen Bereichen der betrieblichen Ausbildung sie bereits sehr stark sind, aber auch, in welchen Bereichen sie sich noch verbessern können. Als Ausbildungsoptimierer helfen wir von AUBI-plus den Unternehmen dann dabei, an den Aspekten der betrieblichen Ausbildung zu arbeiten, wo es noch nicht so perfekt läuft. Dazu bieten wir z. B. verschiedene Qualifizierungsangebote für Ausbildungsverantwortliche an.
Fazit
Wenn du deine Ausbildung bei einem Unternehmen machst, welches mit unserem Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN ausgezeichnet ist, kannst du dich also darauf verlassen, dass du dort eine sehr gute Ausbildung bekommst, dass deine Ausbildung immer weiter verbessert wird und dass deine Betreuerinnen und Betreuer ihr Ausbilderwissen immer auf dem bestmöglichen Stand der Dinge halten. Und das Beste: Indem du selbst beim Zertifizierungsverfahren mitmachst und an der Befragung teilnimmst, kannst du deine Ausbildung selber mitgestalten und dafür sorgen, dass Dinge, die noch nicht optimal laufen, verbessert werden.
LesetippWenn du noch mehr über Gütesiegel und Auszeichnungen erfahren möchtest, empfehlen wir dir unseren Blogbeitrag Ausbildungsplatz gesucht? Was dir Arbeitgebersiegel verraten. |
Auch noch interessant: Ausbilderinterviews im Überblick
In einer losen Interview-Reihe spricht die AUBI-plus-Redaktion mit Vertreterinnen und Vertretern von zertifizierten Ausbildungsbetrieben. Bereits erschienen:
- Ausbilderinterview KEB: Modernstes Lernumfeld und ein Mathe-Grundkurs
- Ausbilderinterview Creditreform: Sich als Menschenbegleiter verstehen
- Ausbilderinterview REINTJES: Moderne Ausstattung, kompetente Ausbilder
- Ausbilderinterview Bockermann Fritze: Stärken individuell fördern
- Ausbilderinterview J. Schneider: Voll dabei von Anfang an
- Ausbilderinterview DEHN: Beste Bedingungen von Anfang an
- Ausbilderinterview swt: Individuelle Entwicklung in der Ausbildung
- Ausbilderinterview MLP: Selbstständig und praxisnah
- Ausbilderinterview Landratsamt Karlsruhe: Mit einem Wir-Gefühl starten
