Heidi Becker

Last-Minute-Ausbildung 2026: Deine Chancen kurz vor dem Start

Der Sommer ist da – und eigentlich hattest du dir das alles anders vorgestellt. Vielleicht hast du Bewerbungen geschrieben, Gespräche geführt, gehofft. Und trotzdem: Noch kein Ausbildungsplatz in Sicht. Während andere schon wissen, wo sie im August oder September starten, fühlst du dich unter Druck. Aber hier kommt die gute Nachricht: Du bist nicht zu spät dran. Ganz im Gegenteil – jetzt beginnt deine zweite Chance, denn jedes Jahr bleiben kurz vor Ausbildungsstart zahlreiche Ausbildungsplätze unbesetzt. Genau jetzt suchen viele Betriebe noch dringend nach Azubis. Deine Chancen stehen also besser, als du vielleicht denkst.

Ausbildungsstart 2026: Freie Plätze noch rechtzeitig besetzen

Der Ausbildungsstart 2026 rückt näher – doch noch immer sind nicht alle Ausbildungsplätze besetzt. Während der Countdown bis zum 1. August oder 1. September läuft, wächst in vielen Betrieben der Druck: Finden wir noch passende Auszubildende? Die gute Nachricht: Ja, die Chancen stehen gut, denn auch kurz vor Ausbildungsstart sind noch viele Jugendliche auf der Suche. Die sogenannte Last-Minute-Phase ist daher kein Problem, sondern eine echte Möglichkeit für Ausbildungsbetriebe, kurzfristig motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen.

Fernstudium ohne Abi absolvieren

Ein Fernstudium ohne Abitur bietet eine vielversprechende Alternative für alle, die aus verschiedenen Gründen keine Hochschulzugangsberechtigung vorweisen können. Doch was wird dafür benötigt und welche Chancen und Herausforderungen bringt dieser Weg mit sich? Erfahre hier am Beispiel der AKAD University, welche Möglichkeiten du hast, auch ohne Abitur zu studieren.

„Nach dem Verwöhnprogramm wird es ernst“

Mit der ersten Auszeichnung als BEST PLACE TO LEARN setzt Diehl Defence ein starkes Zeichen in der Ausbildung. Heidi Becker sprach mit Ausbilder Stefan Petto. Er erklärt, wie das Qualitätsbewusstsein vermittelt wird, welche Bedeutung die Arbeitsplatzausstattung hat und wie er die Ausbildung in Zukunft weiterentwickeln möchte.

Zukunftstag 2026: Freie Online-Plätze für Kurzentschlossene

Hüllhorst, 13.04.2026. Am 23. April 2026 lädt die AUBI-plus GmbH Jugendliche bundesweit zu einem digitalen Zukunftstag ein. Unter dem Motto „klischeefreie Berufsorientierung“ bietet das Unternehmen ein vielfältiges Webinar-Programm an, das junge Menschen ermutigt, eigene Stärken zu entdecken und unvoreingenommen in verschiedene Arbeitsfelder hineinzuschauen. Jugendliche, die bislang keinen Platz für den Girls’ bzw. Boys‘ Day haben, können sich noch kurzfristig online anmelden. Die Teilnahme ist kostenfrei.

Gesundheit in der Ausbildung: „Gesundheit muss früh gefördert werden“

Wie können Unternehmen die Gesundheit ihrer Auszubildenden sichern und fördern? Welche Maßnahmen helfen, Motivation und Wohlbefinden frühzeitig zu stärken? Und wie können Best Practices sichtbar gemacht werden? Antworten auf diese Fragen gibt der jährlich vergebene „Gesundheitspreis Ausbildung“, den die Techniker Krankenkasse (TK) gemeinsam mit AUBI-plus seit 2018 auslobt. Heidi Becker sprach mit Markus Kerkhoff von der TK über die Intention des Preises, die Auswahlkriterien und die Wirkung auf Unternehmen und Auszubildende.

DEUTSCHES AUSBILDUNGSFORUM stellt Programm für 2026 vor

Hüllhorst/Bad Oeynhausen, 17.03.2026. Motivation, Recruiting, mentale Gesundheit und künstliche Intelligenz: Das 11. DEUTSCHE AUSBILDUNGSFORUM bringt Ausbilderinnen und Ausbilder aus ganz Deutschland zusammen, um zentrale Herausforderungen der betrieblichen Ausbildung zu diskutieren. Es findet am 19. und 20. Mai 2026 in Bad Oeynhausen statt. Rund 300 Teilnehmende werden erwartet. Restkarten sind noch verfügbar.

Ausbildung bei Diehl Defence überzeugt auf ganzer Linie

Mitteilung von Diehl Defence vom 03.12.2025. Die Attraktivität der beruflichen Ausbildung bei Diehl Defence soll kontinuierlich geprüft und verbessert werden. Deshalb hat sich das Ausbildungszentrum in Nonnweiler einer umfassenden Prüfung der Ausbildungsbörse AUBI-plus unterzogen und ist mit der Note „sehr gut“ ausgezeichnet worden. Damit kann sich Diehl Defence ab sofort als „Top-Ausbildungsunternehmen“ bezeichnen.

Mentale Gesundheit von Azubis fördern: Tipps für Ausbilder

Die mentale Gesundheit von Auszubildenden ist zunehmend gefährdet. Hoher Leistungsdruck, Prüfungsangst, private Sorgen oder das ständige Gefühl, „funktionieren zu müssen“, belasten viele junge Menschen. Für Sie als Ausbilderin oder Ausbilder bedeutet das: Frühzeitig Warnsignale erkennen und ein gesundes Arbeitsklima schaffen, um Überforderung, Burnout oder Ausbildungsabbrüche zu verhindern.

"Wir wollen nochmal eine Schippe draufpacken"

Zum dritten Mal in Folge erhält Markant das Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN. Kevin Zurlinden, Ausbildungsleiter bei Markant in Offenburg, erklärt im Interview, was hinter der kontinuierlich steigenden Ausbildungsqualität steckt, warum Ausbildung bei Markant eine echte Herzenssache ist und weshalb Neugier, Engagement und Persönlichkeit die wichtigsten Erfolgsfaktoren für Nachwuchskräfte sind.