Heidi Becker

Heidi Becker

Heidi ist seit 2015 bei AUBI-plus. Nach verschiedenen Positionen im Marketing verantwortet sie seit 2020 die Unternehmenskommunikation. Sie schreibt Texte wie Pressemitteilungen, Gastartikel und Blogbeiträge, kümmert sich um das Lektorat und ist im Team Anlaufstelle für Fragen aller Art. In ihrer Freizeit ist sie gerne aktiv in der Natur unterwegs.

Alle Artikel von Heidi Becker

KADECO erneut als BEST PLACE TO LEARN ausgezeichnet

KADECO erneut als BEST PLACE TO LEARN ausgezeichnet

Pressemitteilung von KADECO Sonnenschutzsysteme. Espelkamp/Lübbecke, August 2026. Das Thema Ausbildung hat bei der KADECO Sonnenschutzsysteme GmbH einen hohen Stellenwert – und das mit Erfolg: Der ostwestfälische Sonnenschutzspezialist wurde erneut mit dem begehrten Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN ausgezeichnet. Die Re-Zertifizierung bestätigt einmal mehr, dass KADECO nicht nur bei Sonnenschutzsystemen Maßstäbe setzt, sondern auch in der betrieblichen Ausbildung überzeugt.

KAMAX erhält Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN®

KAMAX erhält Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN®

Pressemitteilung von KAMAX vom 19. August 2026. Homberg. Die KAMAX GmbH & Co. KG, ein Unternehmen der KAMAX Gruppe, wurde mit dem Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN® von AUBI-plus ausgezeichnet. Die Zertifizierung mit dem Prädikat „gut" bestätigt die hohe Qualität der Ausbildung bei KAMAX sowie das kontinuierliche Engagement des Unternehmens für die Entwicklung junger Talente.

"Keine Persönlichkeitseigenschaft ist grundsätzlich gut oder schlecht"

"Keine Persönlichkeitseigenschaft ist grundsätzlich gut oder schlecht"

Jede und jeder Auszubildende bringt unterschiedliche Stärken, Motive und Verhaltensweisen mit. Für Ausbilderinnen und Ausbilder stellt sich deshalb immer wieder die Frage, wie junge Menschen bestmöglich begleitet und gefördert werden. Wissenschaftlich fundierte Potenzialanalysen sind dabei eine wertvolle Hilfe – vorausgesetzt, sie werden richtig eingesetzt. Im Interview mit Heidi Becker spricht Personalpsychologe Tom Thienelt von der INFO GmbH darüber, welche Rolle Persönlichkeit im Ausbildungskontext spielt, welchen Nutzen das Erkennen individueller Persönlichkeitsmerkmale der Auszubildenden für Ausbilderinnen und Ausbilder bieten und worauf sie achten sollten.

Homeoffice für Azubis: Dürfen Auszubildende von zu Hause arbeiten?

Homeoffice für Azubis: Dürfen Auszubildende von zu Hause arbeiten?

Homeoffice gehört für viele Beschäftigte inzwischen zum Arbeitsalltag. Doch wie sieht es während der Ausbildung aus? Kannst du als Azubi im Homeoffice arbeiten? Erfahre, welche Regeln gelten, welche Vorteile und Herausforderungen es gibt und wie du erfolgreich von zu Hause arbeitest.

Die Persönlichkeitsentwicklung von Azubis erfolgreich unterstützen

Die Persönlichkeitsentwicklung von Azubis erfolgreich unterstützen

Wie können Ausbilderinnen und Ausbilder ihre Azubis nicht nur fachlich, sondern auch persönlich stärken? Heidi Becker sprach mit Trainerin Lea Gerling über die Bedeutung von Persönlichkeitsentwicklung in der Ausbildung und darüber, wie Ausbildende ihre Azubis gezielt in wichtigen Zukunftskompetenzen unterstützen können.

Mindener Stadtwerke als BEST PLACE TO LEARN ausgezeichnet

Mindener Stadtwerke als BEST PLACE TO LEARN ausgezeichnet

Pressemitteilung der Mindener Stadtwerke vom 07.07.2026. Minden. Die Mindener Stadtwerke haben in der letzten Woche das Zertifikat BEST PLACE TO LEARN erhalten. Das Ausbildungsaudit von AUBI-plus umfasst 72 Qualitätskriterien in sieben verschiedenen Kategorien. Die Zertifikatsübergabe bei den Mindener Stadtwerken erfolgte am 30. Juni 2026 durch Annika Hodde von AUBI-plus.

Mentale Gesundheit in der Ausbildung kein Randthema mehr

Mentale Gesundheit in der Ausbildung kein Randthema mehr

Wie gelingt es, Auszubildende auch in herausfordernden Zeiten motiviert, gesund und leistungsfähig durch ihre Ausbildung zu begleiten? Diese Frage beschäftigt immer mehr Ausbildungsverantwortliche – und sie stand im Mittelpunkt unserer beiden Veranstaltungen der vergangenen Wochen. Sowohl das Webinar „Mentale Gesundheit als Erfolgsfaktor: Junge Talente verstehen und nachhaltig stärken“ als auch der AUBI-Talk „Mentale Gesundheit in der Ausbildung“ stießen auf großes Interesse. Über 150 Ausbilderinnen und Ausbilder nutzten die Gelegenheit, sich zu informieren, Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam nach praxistauglichen Lösungen zu suchen.

Die Senger Gruppe jetzt ein BEST PLACE TO LEARN

Die Senger Gruppe jetzt ein BEST PLACE TO LEARN

Pressemitteilung der Senger Gruppe vom 13.05.2026. Rheine. Die Senger Gruppe zählt ab sofort zu den zertifizierten BEST PLACE TO LEARN®-Unternehmen. Mit dem bundesweit anerkannten Gütesiegel werden Ausbildungsbetriebe ausgezeichnet, die eine überdurchschnittlich gute betriebliche Ausbildung nachweisen können. Für die Unternehmensgruppe ist die Auszeichnung weit mehr als eine Bestätigung: Ausbildung gilt bei Senger als zentraler Baustein, um Fachkräfte zu entwickeln, Talente langfristig zu binden und jungen Menschen Perspektiven in der Mobilitätsbranche zu eröffnen. Aktuell bildet Senger in zahlreichen technischen und kaufmännischen Berufen sowie im Rahmen dualer Studiengänge aus.

Nachhilfe in der Ausbildung: Diese Möglichkeiten hast du als Azubi

Nachhilfe in der Ausbildung: Diese Möglichkeiten hast du als Azubi

Die Ausbildung kann manchmal ganz schön stressig sein. Neben dem praktischen Lernen im Betrieb kommen Berufsschule, Prüfungen und jede Menge Lernstoff dazu. Gerade Fächer wie Fachrechnen, Steuerrecht oder Wirtschaftsenglisch bereiten vielen Azubis Schwierigkeiten. Aber keine Sorge: Du musst das nicht alleine schaffen. Es gibt viele Möglichkeiten, dir Unterstützung zu holen.

Schülerinnen und Schüler der Gesamtschule Hüllhorst auf großer Bühne

Schülerinnen und Schüler der Gesamtschule Hüllhorst auf großer Bühne

Nachricht der Gesamtschule Hüllhorst vom 1. Juni 2026. Auf großer Bühne über die eigene Zukunft sprechen: Diese besondere Erfahrung machten Schülerinnen und Schüler des 9. und 10. Jahrgangs der Gesamtschule Hüllhorst beim DEUTSCHEN AUSBILDUNGSFORUM (DAF) am 20. Mai im Kaiserpalais in Bad Oeynhausen. Im Rahmen eines interaktiven Live-Workshops diskutierten sie gemeinsam mit Jugendforscher Simon Schnetzer vor Fachpublikum über Ausbildung, Berufswahl und Zukunftsperspektiven.