Über die AUBI-plus GmbH

Der Zweck des Unternehmens besteht darin, Ausbildungsbetriebe in den Fokus der jungen Menschen zu rücken, für Ausbildungsbetriebe geeignete Azubis als Fachkräfte von morgen zu rekrutieren, Ausbildungsbetriebe zu zertifizieren und ihnen das Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN® zu verleihen sowie Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte zu qualifizieren. Weiterhin ist die Gesellschaft Ausrichter des Deutschen Ausbildungsforums (DAF).

Unser Wirken zielt darauf, junge Menschen mit Ausbildungsbetrieben und Hochschulen zusammenzubringen. Im Zentrum steht dabei unser Ausbildungsportal www.aubi-plus.de, mit dem Schülerinnen und Schüler kostenlos und registrierungsfrei über 100.000 Ausbildungs- und (duale) Studienplätze sowie Praktika, Studentenjobs, Traineeprogramme und Stellen für Absolventen finden. Neben unserer Suchmaschine bietet unser Ausbildungsportal umfassende Informationen zu Berufsbildern und Studiengängen sowie hilfreichen Bewerbungstipps.

AUBI-plus Bürohaus
AUBI-plus Bürohaus

Damit möglichst viele Schülerinnen und Schüler auf die freien Plätze der Ausbildungsbetriebe und Hochschulen zugreifen können, pflegen wir ein weitreichendes Partnernetzwerk. So haben beispielsweise 1.300 Schulen unsere AUBI-plus-Suchmaschine auf ihrer Schulwebsite integriert, um ihren Abgangsklassen den Zugang zu regionalen Ausbildungsunternehmen zu eröffnen. Weiterhin sind wir jährlich Aussteller auf rund 40 Berufsbildungsmessen. Am Stand sowie in unseren Vorträgen beraten wir junge Menschen zu den Themen Ausbildung, Studium und Bewerbung.

Für Unternehmen und Hochschulen ist unser Ausbildungsportal die ideale Plattform, um junge Menschen zu erreichen und passende Bewerber für ihre freien Ausbildungs- bzw. (dualen) Studienplätze zu gewinnen. So schreiben Personaler, die für 20.000 Ausbildungsstandorte in ganz Deutschland und in Nachbarländern verantwortlich sind, ihre freien Stellen auf aubi-plus.de aus.

Das sagen unsere Kunden

AUBI-Plus hat uns mit dem Recruiting-Check ein zukunftsorientiertes Handlungspaket für die Gewinnung von Nachwuchskräften zur Verfügung gestellt. Angefangen mit der Klarstellung zu den Generationen X, Y, Z und der damit verbundenen Anspruchshaltung an Arbeit und Arbeitgeber, bis hin zur Optimierung der Azubi-Website, den Begleitmedien und Bewerbungsgesprächen. Die Kompetenzen und Erfahrungen von AUBI-Plus haben sich in den Ergebnissen widergespiegelt und uns die Möglichkeit gegeben, das Nachwuchskräfte-Recruiting für IMA Klessmann erfolgreich weiterzuentwickeln. Wir bedanken uns bei AUBI-Plus für die Unterstützung und die umfangreiche und zukunftsweisende Analyse.

IMA Klessmann GmbH, Lübbecke

IMA Schelling Deutschland GmbH

AUBI-plus hat uns mit einer umfassenden und zielgruppenorientierten Qualitätsanalyse unserer Marketingmaßnahmen wertvolle Tipps zur Optimierung unserer Außendarstellung gegeben. Die Beratung war umfassend, stets objektiv und absolut zeitgemäß mit Hinblick auf die besonderen Merkmale der Generationen Y und Z. Die Ergebnisse waren jederzeit nachvollziehbar und wurden uns äußerst kompetent und sympathisch präsentiert. Herzlichen Dank für die gute Zusammenarbeit. Ich kann das Beratungskonzept von AUBI-plus uneingeschränkt weiterempfehlen.

Claudia Schäfer

Ausbildungskoordinatorin, TenneT TSO GmbH, Lehrte

TenneT TSO GmbH

Als Volksbank Lübeck eG liegt uns das Thema Ausbildung am Herzen. Wir sind stets darauf bedacht, die Jugendlichen und potenziellen Auszubildenden auf Augenhöhe anzusprechen. Gemeinsam mit AUBI-plus gelingt uns dies hervorragend. Wir schätzen die kompetenten Ansprechpartner und die unkomplizierten, schnellen Lösungen. Weiter so!

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