AUBI-news Online

"Eine Ausbildung war mir zu wenig"

Praxisnah, abwechslungsreich und voller Entwicklungsmöglichkeiten: Kevin Aiello studiert dual bei der Süwag und gibt spannende Einblicke in seinen Ausbildungsalltag. Im Interview mit Heidi Becker von AUBI-plus erzählt er, warum er sich für ein duales Studium entschieden hat, welche Highlights er bereits erleben durfte und weshalb die Süwag aus seiner Sicht ein ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb ist.

DÖRKEN wird erneut mit Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN ausgezeichnet

Pressemitteilung von DÖRKEN vom 1. September 2026. Herdecke. Dass man bei DÖRKEN ausgezeichnet lernen kann, hat das Familienunternehmen mit Sitz in Herdecke auch in diesem Jahr erfolgreich unter Beweis gestellt und erhält erneut die Rezertifizierung des Gütesiegels „BEST PLACE TO LEARN“.

9 Empfehlungen für die Zeit nach dem Onboarding

Das Preboarding lief erfolgreich, das Onboarding ist abgeschlossen und die ersten Wochen des neuen Ausbildungsjahres sind geschafft. Jetzt heißt es: Nur nicht nachlassen! Denn ob Ihre Azubis langfristig motiviert bleiben, sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren und ihre Ausbildung erfolgreich abschließen, entscheidet sich nicht in den ersten Tagen – sondern im Ausbildungsalltag. Viele Ausbildungsabbrüche kündigen sich früh an: durch fehlende Orientierung, mangelnde Wertschätzung oder das Gefühl, nicht dazuzugehören. Welche Maßnahmen sich in der Praxis bewährt haben, junge Menschen zu binden und Abbrüche zu vermeiden, zeigen die folgenden neun Empfehlungen.

Gesunde Azubis, starke Ausbildung: FeelGood@Work bei Hitachi

Gesundheit in der Ausbildung gewinnt zunehmend an Bedeutung. Hitachi Rail hat am Standort Ditzingen ein eigenes Gesundheitsformat speziell für Azubis und dual Studierende entwickelt. Im Mittelpunkt des Programms stehen nicht nur klassische Präventionsangebote, sondern vor allem die aktive Einbindung der Lernenden sowie ein ganzheitlicher Blick auf mentales, körperliches und soziales Wohlbefinden. Im Interview mit Heidi Becker erklärt Ausbilderin Lea Baier, wie das Konzept entstanden ist, warum das bestehende Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) für die Ausbildung nicht ausreichte und welche Rolle die Lernenden bei Entwicklung und Umsetzung spielen.

KADECO erneut als BEST PLACE TO LEARN ausgezeichnet

Pressemitteilung von KADECO Sonnenschutzsysteme. Espelkamp/Lübbecke, August 2026. Das Thema Ausbildung hat bei der KADECO Sonnenschutzsysteme GmbH einen hohen Stellenwert – und das mit Erfolg: Der ostwestfälische Sonnenschutzspezialist wurde erneut mit dem begehrten Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN ausgezeichnet. Die Re-Zertifizierung bestätigt einmal mehr, dass KADECO nicht nur bei Sonnenschutzsystemen Maßstäbe setzt, sondern auch in der betrieblichen Ausbildung überzeugt.

"Keine Persönlichkeitseigenschaft ist grundsätzlich gut oder schlecht"

Jede und jeder Auszubildende bringt unterschiedliche Stärken, Motive und Verhaltensweisen mit. Für Ausbilderinnen und Ausbilder stellt sich deshalb immer wieder die Frage, wie junge Menschen bestmöglich begleitet und gefördert werden. Wissenschaftlich fundierte Potenzialanalysen sind dabei eine wertvolle Hilfe – vorausgesetzt, sie werden richtig eingesetzt. Im Interview mit Heidi Becker spricht Personalpsychologe Tom Thienelt von der INFO GmbH darüber, welche Rolle Persönlichkeit im Ausbildungskontext spielt, welchen Nutzen das Erkennen individueller Persönlichkeitsmerkmale der Auszubildenden für Ausbilderinnen und Ausbilder bieten und worauf sie achten sollten.

Die Persönlichkeitsentwicklung von Azubis erfolgreich unterstützen

Wie können Ausbilderinnen und Ausbilder ihre Azubis nicht nur fachlich, sondern auch persönlich stärken? Heidi Becker sprach mit Trainerin Lea Gerling über die Bedeutung von Persönlichkeitsentwicklung in der Ausbildung und darüber, wie Ausbildende ihre Azubis gezielt in wichtigen Zukunftskompetenzen unterstützen können.

Mindener Stadtwerke als BEST PLACE TO LEARN ausgezeichnet

Pressemitteilung der Mindener Stadtwerke vom 07.07.2026. Minden. Die Mindener Stadtwerke haben in der letzten Woche das Zertifikat BEST PLACE TO LEARN erhalten. Das Ausbildungsaudit von AUBI-plus umfasst 72 Qualitätskriterien in sieben verschiedenen Kategorien. Die Zertifikatsübergabe bei den Mindener Stadtwerken erfolgte am 30. Juni 2026 durch Annika Hodde von AUBI-plus.

Mentale Gesundheit in der Ausbildung kein Randthema mehr

Wie gelingt es, Auszubildende auch in herausfordernden Zeiten motiviert, gesund und leistungsfähig durch ihre Ausbildung zu begleiten? Diese Frage beschäftigt immer mehr Ausbildungsverantwortliche – und sie stand im Mittelpunkt unserer beiden Veranstaltungen der vergangenen Wochen. Sowohl das Webinar „Mentale Gesundheit als Erfolgsfaktor: Junge Talente verstehen und nachhaltig stärken“ als auch der AUBI-Talk „Mentale Gesundheit in der Ausbildung“ stießen auf großes Interesse. Über 150 Ausbilderinnen und Ausbilder nutzten die Gelegenheit, sich zu informieren, Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam nach praxistauglichen Lösungen zu suchen.

Die Senger Gruppe jetzt ein BEST PLACE TO LEARN

Pressemitteilung der Senger Gruppe vom 13.05.2026. Rheine. Die Senger Gruppe zählt ab sofort zu den zertifizierten BEST PLACE TO LEARN®-Unternehmen. Mit dem bundesweit anerkannten Gütesiegel werden Ausbildungsbetriebe ausgezeichnet, die eine überdurchschnittlich gute betriebliche Ausbildung nachweisen können. Für die Unternehmensgruppe ist die Auszeichnung weit mehr als eine Bestätigung: Ausbildung gilt bei Senger als zentraler Baustein, um Fachkräfte zu entwickeln, Talente langfristig zu binden und jungen Menschen Perspektiven in der Mobilitätsbranche zu eröffnen. Aktuell bildet Senger in zahlreichen technischen und kaufmännischen Berufen sowie im Rahmen dualer Studiengänge aus.

Schülerinnen und Schüler der Gesamtschule Hüllhorst auf großer Bühne

Nachricht der Gesamtschule Hüllhorst vom 1. Juni 2026. Auf großer Bühne über die eigene Zukunft sprechen: Diese besondere Erfahrung machten Schülerinnen und Schüler des 9. und 10. Jahrgangs der Gesamtschule Hüllhorst beim DEUTSCHEN AUSBILDUNGSFORUM (DAF) am 20. Mai im Kaiserpalais in Bad Oeynhausen. Im Rahmen eines interaktiven Live-Workshops diskutierten sie gemeinsam mit Jugendforscher Simon Schnetzer vor Fachpublikum über Ausbildung, Berufswahl und Zukunftsperspektiven.

Azubis über Ausbilder: KI kann's besser

Pressemitteilung der u-form Testsysteme GmbH & Co KG vom 26.05.2026. 53 Prozent der Azubis denken, dass Künstliche Intelligenz Ausbildungsthemen "öfter" oder "manchmal" besser erklären kann als die eigenen Ausbilder*innen. Im Hinblick auf die eigenen Berufsschullehrer*innen finden das sogar 74 Prozent. Das ist das Ergebnis der diesjährigen Studie Azubi-Recruiting Trends von u-form Testsysteme. An der Online-Umfrage haben in diesem Jahr 9.542 Azubis, dual Studierende und Schüler*innen sowie 2.071 Ausbildungsverantwortliche teilgenommen.