Interessante Informationen rund um das Thema Aktuelles

Die Persönlichkeitsentwicklung von Azubis erfolgreich unterstützen

Wie können Ausbilderinnen und Ausbilder ihre Azubis nicht nur fachlich, sondern auch persönlich stärken? Heidi Becker sprach mit Trainerin Lea Gerling über die Bedeutung von Persönlichkeitsentwicklung in der Ausbildung und darüber, wie Ausbildende ihre Azubis gezielt in wichtigen Zukunftskompetenzen unterstützen können.

Mentale Gesundheit in der Ausbildung kein Randthema mehr

Wie gelingt es, Auszubildende auch in herausfordernden Zeiten motiviert, gesund und leistungsfähig durch ihre Ausbildung zu begleiten? Diese Frage beschäftigt immer mehr Ausbildungsverantwortliche – und sie stand im Mittelpunkt unserer beiden Veranstaltungen der vergangenen Wochen. Sowohl das Webinar „Mentale Gesundheit als Erfolgsfaktor: Junge Talente verstehen und nachhaltig stärken“ als auch der AUBI-Talk „Mentale Gesundheit in der Ausbildung“ stießen auf großes Interesse. Über 150 Ausbilderinnen und Ausbilder nutzten die Gelegenheit, sich zu informieren, Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam nach praxistauglichen Lösungen zu suchen.

Schülerinnen und Schüler der Gesamtschule Hüllhorst auf großer Bühne

Nachricht der Gesamtschule Hüllhorst vom 1. Juni 2026. Auf großer Bühne über die eigene Zukunft sprechen: Diese besondere Erfahrung machten Schülerinnen und Schüler des 9. und 10. Jahrgangs der Gesamtschule Hüllhorst beim DEUTSCHEN AUSBILDUNGSFORUM (DAF) am 20. Mai im Kaiserpalais in Bad Oeynhausen. Im Rahmen eines interaktiven Live-Workshops diskutierten sie gemeinsam mit Jugendforscher Simon Schnetzer vor Fachpublikum über Ausbildung, Berufswahl und Zukunftsperspektiven.

Azubis über Ausbilder: KI kann's besser

Pressemitteilung der u-form Testsysteme GmbH & Co KG vom 26.05.2026. 53 Prozent der Azubis denken, dass Künstliche Intelligenz Ausbildungsthemen "öfter" oder "manchmal" besser erklären kann als die eigenen Ausbilder*innen. Im Hinblick auf die eigenen Berufsschullehrer*innen finden das sogar 74 Prozent. Das ist das Ergebnis der diesjährigen Studie Azubi-Recruiting Trends von u-form Testsysteme. An der Online-Umfrage haben in diesem Jahr 9.542 Azubis, dual Studierende und Schüler*innen sowie 2.071 Ausbildungsverantwortliche teilgenommen.

Top-Ausbildungsunternehmen 2026 geehrt

Bad Oeynhausen / Hüllhorst, 22. Mai 2026. 46 Betriebe aus ganz Deutschland wurden jetzt als Top-Ausbildungsunternehmen 2026 geehrt. Die Auszeichnung würdigt das besondere Engagement der Betriebe in der Ausbildung von Nachwuchskräften. Die Feierstunde fand im Rahmen des 11. DEUTSCHEN AUSBILDUNGSFORUMS mit 250 Gästen im Kaiserpalais Bad Oeynhausen statt. Verliehen wird die Auszeichnung von AUBI-plus aus Hüllhorst.

Duale Ausbildung im Krisenmodus: Neugier als Krisenpuffer

Krisenmodus ist für viele Auszubildende längst Alltag: Unsicherheit, Leistungsdruck, permanente Veränderungen. Ausbilderinnen und Ausbilder reagieren oft reflexhaft mit mehr Struktur, mehr Kontrolle, mehr Vorgaben. Das ist verständlich. Aber es greift zu kurz. Denn in einer Welt, die sich ständig verändert, reicht es nicht mehr, nur Sicherheit zu geben. Entscheidend ist, wie Menschen mit Unsicherheit umgehen. Und genau hier kommt eine oft unterschätzte Kompetenz ins Spiel: Neugier.

Ausbildungsstart 2026: Freie Plätze noch rechtzeitig besetzen

Der Ausbildungsstart 2026 rückt näher – doch noch immer sind nicht alle Ausbildungsplätze besetzt. Während der Countdown bis zum 1. August oder 1. September läuft, wächst in vielen Betrieben der Druck: Finden wir noch passende Auszubildende? Die gute Nachricht: Ja, die Chancen stehen gut, denn auch kurz vor Ausbildungsstart sind noch viele Jugendliche auf der Suche. Die sogenannte Last-Minute-Phase ist daher kein Problem, sondern eine echte Möglichkeit für Ausbildungsbetriebe, kurzfristig motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen.

Gesundheit in der Ausbildung: „Gesundheit muss früh gefördert werden“

Wie können Unternehmen die Gesundheit ihrer Auszubildenden sichern und fördern? Welche Maßnahmen helfen, Motivation und Wohlbefinden frühzeitig zu stärken? Und wie können Best Practices sichtbar gemacht werden? Antworten auf diese Fragen gibt der jährlich vergebene „Gesundheitspreis Ausbildung“, den die Techniker Krankenkasse (TK) gemeinsam mit AUBI-plus seit 2018 auslobt. Heidi Becker sprach mit Markus Kerkhoff von der TK über die Intention des Preises, die Auswahlkriterien und die Wirkung auf Unternehmen und Auszubildende.

Mentale Gesundheit von Azubis fördern: Tipps für Ausbilder

Die mentale Gesundheit von Auszubildenden ist zunehmend gefährdet. Hoher Leistungsdruck, Prüfungsangst, private Sorgen oder das ständige Gefühl, „funktionieren zu müssen“, belasten viele junge Menschen. Für Sie als Ausbilderin oder Ausbilder bedeutet das: Frühzeitig Warnsignale erkennen und ein gesundes Arbeitsklima schaffen, um Überforderung, Burnout oder Ausbildungsabbrüche zu verhindern.

Mangelhaftes Wissen über soziale Absicherung

Pressemitteilung der u-form Testsysteme GmbH & Co KG vom 15.10.2025. Solingen. Der zweite Teil der Ausbildungsstudie von u-form Testsysteme präsentiert neue Einsichten in die aktuelle Qualität der dualen Ausbildung in Deutschland: Die Ausbildung stärkt das Gefühl junger Menschen, etwas bewirken zu können. Betriebe bekommen davon jedoch nicht viel mit. Ein möglicher Grund: Es fehlt an regelmäßigem, gegenseitigem Feedback. Zudem klaffen bei Schüler*innen und Auszubildenden große Wissenslücken im Hinblick auf die eigene soziale Absicherung.

Erfolgsfaktoren im Azubi-Recruiting

Wie kann es Ihnen gelingen, Bewerberinnen und Bewerber zu gewinnen und Ihre freien Ausbildungsplätze zu besetzen? Der neue Qualitätsreport Ausbildung #1/2025 mit dem Titel „Die Guten gehen zu den Besten“ zeigt Ihnen vier Erfolgsfaktoren, die bestimmen, ob ein Ausbildungsbetrieb im Wettbewerb um Nachwuchskräfte erfolgreich ist.

Duale Berufsausbildung: Eine lohnende Investition für Betriebe

Pressemitteilung des BIBB vom 31.07.2025 - Trotz gestiegener Kosten bleibt die duale Berufsausbildung für Betriebe eine attraktive Option, den eigenen Fachkräftebedarf zu sichern. Denn die Personalgewinnungskosten, die bei der Rekrutierung von Fachkräften über den externen Arbeitsmarkt anfallen, sind deutlich stärker gestiegen als die Nettoausbildungskosten.