Produkte und Dienstleistungen für Ausbildungsbetriebe

Das Team von AUBI-plus berät Sie gerne bei allen Fragen rund um die Themen Ausbildungsmarketing, Qualifizierung und Zertifizierung. Unsere Produkte und Dienstleistungen im Einzelnen:

Ausbildungsmarketing

Schalten Sie Ihre Stellenanzeigen für Auszubildende, Lehrlinge, Studenten und Hochschulabsolventen mit AUBI-plus und finden Sie Ihre Nachwuchskräfte von morgen.

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Arbeitgebermarketing

Steigern Sie Ihr Image als attraktives Ausbildungsunternehmen mit einem Premiumprofil. Recruiting-Video, Logoplatzierung und weitere Extras sorgen für noch mehr Aufmerksamkeit bei den jugendlichen Bewerbern.

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Zertifizierung

Mit Deutschlands Gütesiegel für die betriebliche Ausbildung stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke und erhalten wertvolle Impulse für die Weiterentwicklung Ihrer Ausbildungsqualität.

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Bewerberauswahl

Optimieren Sie die Effektivität und Effizienz Ihrer Bewerberauswahl durch wissenschaftlich fundierte eignungsdiagnostische Maßnahmen wie einem Online-Testverfahren oder einem Mini-AC.

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Gesundheitsmanagement

Um die Arbeitskraft über das gesamte Erwerbsleben zu bewahren, beginnt die betriebliche Gesundheitsförderung schon während der Ausbildung. Nutzen Sie die Angebote unseres Partners TK.

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AUBI-Newsletter

Nichts mehr verpassen: Mit unserem Newsletter erhalten Sie fortan alle wichtigen Infos zu Angeboten und Produkten, Verstanstaltungen und unserem Kundenmagazin "AUBI-news"

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Mission Zukunft

Aufgrund der Tatsache, dass Ausbildungsplätze in Deutschland sowie Lehrstellen in Österreich und der Schweiz immer schwieriger zu besetzen sind, ist es heute für Unternehmen unabdingbar, neben der eigenen Firmenwebsite auch spezialisierte Ausbildungsportale, Lehrstellenbörsen und vergleichbare Stellenbörsen zu nutzen.

Mobiles Marketing für Azubis und Studenten gewinnt immer mehr an Bedeutung: Rund 50 % der Schülerinnen und Schüler sowie Studenten nutzen das Smartphone oder Tablet für die Stellensuche.

Ebenso wichtig ist es, die Ausbildung eines Unternehmens als Marke zu etablieren. Hierfür sollte eine Strategie inkl. Mediaplanung entwickelt werden, um die Arbeitgebermarke zu kommunizieren.