Heidi Becker

Schülerinnen und Schüler der Gesamtschule Hüllhorst auf großer Bühne

Nachricht der Gesamtschule Hüllhorst vom 1. Juni 2026. Auf großer Bühne über die eigene Zukunft sprechen: Diese besondere Erfahrung machten Schülerinnen und Schüler des 9. und 10. Jahrgangs der Gesamtschule Hüllhorst beim DEUTSCHEN AUSBILDUNGSFORUM (DAF) am 20. Mai im Kaiserpalais in Bad Oeynhausen. Im Rahmen eines interaktiven Live-Workshops diskutierten sie gemeinsam mit Jugendforscher Simon Schnetzer vor Fachpublikum über Ausbildung, Berufswahl und Zukunftsperspektiven.

Azubis über Ausbilder: KI kann's besser

Pressemitteilung der u-form Testsysteme GmbH & Co KG vom 26.05.2026. 53 Prozent der Azubis denken, dass Künstliche Intelligenz Ausbildungsthemen "öfter" oder "manchmal" besser erklären kann als die eigenen Ausbilder*innen. Im Hinblick auf die eigenen Berufsschullehrer*innen finden das sogar 74 Prozent. Das ist das Ergebnis der diesjährigen Studie Azubi-Recruiting Trends von u-form Testsysteme. An der Online-Umfrage haben in diesem Jahr 9.542 Azubis, dual Studierende und Schüler*innen sowie 2.071 Ausbildungsverantwortliche teilgenommen.

Top-Ausbildungsunternehmen 2026 geehrt

Bad Oeynhausen / Hüllhorst, 22.05.2026. 46 Betriebe aus ganz Deutschland wurden jetzt als Top-Ausbildungsunternehmen 2026 geehrt. Die Auszeichnung würdigt das besondere Engagement der Betriebe in der Ausbildung von Nachwuchskräften. Die Feierstunde fand im Rahmen des 11. DEUTSCHEN AUSBILDUNGSFORUMS mit 250 Gästen im Kaiserpalais Bad Oeynhausen statt. Verliehen wird die Auszeichnung von AUBI-plus aus Hüllhorst.

Werkzeugmechanikerin Nora zwischen Teamwork und Technik

Was macht eine Ausbildung bei SIMONSWERK so besonders? Und wie sieht der Alltag einer angehenden Werkzeugmechanikerin aus? Nora ist 17 Jahre alt und befindet sich aktuell im zweiten Ausbildungsjahr zur Werkzeugmechanikerin. Im Interview mit Heidi Becker aus der AUBI-news-Redaktion spricht sie über ihren Einstieg ins Unternehmen, ihre Erfahrungen in der Ausbildung und darüber, warum Teamwork, Abwechslung und gegenseitige Unterstützung für sie eine große Rolle spielen. Außerdem erzählt Nora von ihrem bisherigen Highlight bei SIMONSWERK und gibt wertvolle Tipps für junge Menschen, die auf der Suche nach einem passenden Ausbildungsplatz sind.

Duale Ausbildung im Krisenmodus: Neugier als Krisenpuffer

Krisenmodus ist für viele Auszubildende längst Alltag: Unsicherheit, Leistungsdruck, permanente Veränderungen. Ausbilderinnen und Ausbilder reagieren oft reflexhaft mit mehr Struktur, mehr Kontrolle, mehr Vorgaben. Das ist verständlich. Aber es greift zu kurz. Denn in einer Welt, die sich ständig verändert, reicht es nicht mehr, nur Sicherheit zu geben. Entscheidend ist, wie Menschen mit Unsicherheit umgehen. Und genau hier kommt eine oft unterschätzte Kompetenz ins Spiel: Neugier.

Last-Minute-Ausbildung 2026: Deine Chancen kurz vor dem Start

Der Sommer ist da – und eigentlich hattest du dir das alles anders vorgestellt. Vielleicht hast du Bewerbungen geschrieben, Gespräche geführt, gehofft. Und trotzdem: Noch kein Ausbildungsplatz in Sicht. Während andere schon wissen, wo sie im August oder September starten, fühlst du dich unter Druck. Aber hier kommt die gute Nachricht: Du bist nicht zu spät dran. Ganz im Gegenteil – jetzt beginnt deine zweite Chance, denn jedes Jahr bleiben kurz vor Ausbildungsstart zahlreiche Ausbildungsplätze unbesetzt. Genau jetzt suchen viele Betriebe noch dringend nach Azubis. Deine Chancen stehen also besser, als du vielleicht denkst.

Ausbildungsstart 2026: Freie Plätze noch rechtzeitig besetzen

Der Ausbildungsstart 2026 rückt näher – doch noch immer sind nicht alle Ausbildungsplätze besetzt. Während der Countdown bis zum 1. August oder 1. September läuft, wächst in vielen Betrieben der Druck: Finden wir noch passende Auszubildende? Die gute Nachricht: Ja, die Chancen stehen gut, denn auch kurz vor Ausbildungsstart sind noch viele Jugendliche auf der Suche. Die sogenannte Last-Minute-Phase ist daher kein Problem, sondern eine echte Möglichkeit für Ausbildungsbetriebe, kurzfristig motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen.

„Nach dem Verwöhnprogramm wird es ernst“

Mit der ersten Auszeichnung als BEST PLACE TO LEARN setzt Diehl Defence ein starkes Zeichen in der Ausbildung. Heidi Becker sprach mit Ausbilder Stefan Petto. Er erklärt, wie das Qualitätsbewusstsein vermittelt wird, welche Bedeutung die Arbeitsplatzausstattung hat und wie er die Ausbildung in Zukunft weiterentwickeln möchte.

Zukunftstag 2026: Freie Online-Plätze für Kurzentschlossene

Hüllhorst, 13.04.2026. Am 23. April 2026 lädt die AUBI-plus GmbH Jugendliche bundesweit zu einem digitalen Zukunftstag ein. Unter dem Motto „klischeefreie Berufsorientierung“ bietet das Unternehmen ein vielfältiges Webinar-Programm an, das junge Menschen ermutigt, eigene Stärken zu entdecken und unvoreingenommen in verschiedene Arbeitsfelder hineinzuschauen. Jugendliche, die bislang keinen Platz für den Girls’ bzw. Boys‘ Day haben, können sich noch kurzfristig online anmelden. Die Teilnahme ist kostenfrei.

Gesundheit in der Ausbildung: „Gesundheit muss früh gefördert werden“

Wie können Unternehmen die Gesundheit ihrer Auszubildenden sichern und fördern? Welche Maßnahmen helfen, Motivation und Wohlbefinden frühzeitig zu stärken? Und wie können Best Practices sichtbar gemacht werden? Antworten auf diese Fragen gibt der jährlich vergebene „Gesundheitspreis Ausbildung“, den die Techniker Krankenkasse (TK) gemeinsam mit AUBI-plus seit 2018 auslobt. Heidi Becker sprach mit Markus Kerkhoff von der TK über die Intention des Preises, die Auswahlkriterien und die Wirkung auf Unternehmen und Auszubildende.