Heidi Becker

9 Empfehlungen für die Zeit nach dem Onboarding

Das Preboarding lief erfolgreich, das Onboarding ist abgeschlossen und die ersten Wochen des neuen Ausbildungsjahres sind geschafft. Jetzt heißt es: Nur nicht nachlassen! Denn ob Ihre Azubis langfristig motiviert bleiben, sich mit Ihrem Unternehmen identifizieren und ihre Ausbildung erfolgreich abschließen, entscheidet sich nicht in den ersten Tagen – sondern im Ausbildungsalltag. Viele Ausbildungsabbrüche kündigen sich früh an: durch fehlende Orientierung, mangelnde Wertschätzung oder das Gefühl, nicht dazuzugehören. Welche Maßnahmen sich in der Praxis bewährt haben, junge Menschen zu binden und Abbrüche zu vermeiden, zeigen die folgenden neun Empfehlungen.

Ausbildung beim regionalen Energiedienstleister Süwag

Pressemitteilung der Süwag vom 26. August 2026. Frankfurt. 31 Nachwuchskräfte beginnen am 1. September 2026 ihre berufliche Laufbahn bei der Süwag. An verschiedenen Standorten des regionalen Energiedienstleisters starten sie in technische und kaufmännische Ausbildungsberufe. Dass die Süwag ihren Nachwuchskräften dabei attraktive Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet, bestätigt auch die Auszeichnung mit dem Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN. Gleichzeitig beginnt bereits die Bewerbungsphase für das Ausbildungsjahr 2027.

Gesunde Azubis, starke Ausbildung: FeelGood@Work bei Hitachi

Gesundheit in der Ausbildung gewinnt zunehmend an Bedeutung. Hitachi Rail hat am Standort Ditzingen ein eigenes Gesundheitsformat speziell für Azubis und dual Studierende entwickelt. Im Mittelpunkt des Programms stehen nicht nur klassische Präventionsangebote, sondern vor allem die aktive Einbindung der Lernenden sowie ein ganzheitlicher Blick auf mentales, körperliches und soziales Wohlbefinden. Im Interview mit Heidi Becker erklärt Ausbilderin Lea Baier, wie das Konzept entstanden ist, warum das bestehende Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) für die Ausbildung nicht ausreichte und welche Rolle die Lernenden bei Entwicklung und Umsetzung spielen.

KADECO erneut als BEST PLACE TO LEARN ausgezeichnet

Pressemitteilung von KADECO Sonnenschutzsysteme. Espelkamp/Lübbecke, August 2026. Das Thema Ausbildung hat bei der KADECO Sonnenschutzsysteme GmbH einen hohen Stellenwert – und das mit Erfolg: Der ostwestfälische Sonnenschutzspezialist wurde erneut mit dem begehrten Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN ausgezeichnet. Die Re-Zertifizierung bestätigt einmal mehr, dass KADECO nicht nur bei Sonnenschutzsystemen Maßstäbe setzt, sondern auch in der betrieblichen Ausbildung überzeugt.

"Keine Persönlichkeitseigenschaft ist grundsätzlich gut oder schlecht"

Jede und jeder Auszubildende bringt unterschiedliche Stärken, Motive und Verhaltensweisen mit. Für Ausbilderinnen und Ausbilder stellt sich deshalb immer wieder die Frage, wie junge Menschen bestmöglich begleitet und gefördert werden. Wissenschaftlich fundierte Potenzialanalysen sind dabei eine wertvolle Hilfe – vorausgesetzt, sie werden richtig eingesetzt. Im Interview mit Heidi Becker spricht Personalpsychologe Tom Thienelt von der INFO GmbH darüber, welche Rolle Persönlichkeit im Ausbildungskontext spielt, welchen Nutzen das Erkennen individueller Persönlichkeitsmerkmale der Auszubildenden für Ausbilderinnen und Ausbilder bieten und worauf sie achten sollten.

Homeoffice für Azubis: Dürfen Auszubildende von zu Hause arbeiten?

Homeoffice gehört für viele Beschäftigte inzwischen zum Arbeitsalltag. Doch wie sieht es während der Ausbildung aus? Kannst du als Azubi im Homeoffice arbeiten? Erfahre, welche Regeln gelten, welche Vorteile und Herausforderungen es gibt und wie du erfolgreich von zu Hause arbeitest.

Die Persönlichkeitsentwicklung von Azubis erfolgreich unterstützen

Wie können Ausbilderinnen und Ausbilder ihre Azubis nicht nur fachlich, sondern auch persönlich stärken? Heidi Becker sprach mit Trainerin Lea Gerling über die Bedeutung von Persönlichkeitsentwicklung in der Ausbildung und darüber, wie Ausbildende ihre Azubis gezielt in wichtigen Zukunftskompetenzen unterstützen können.

Mindener Stadtwerke als BEST PLACE TO LEARN ausgezeichnet

Pressemitteilung der Mindener Stadtwerke vom 07.07.2026. Minden. Die Mindener Stadtwerke haben in der letzten Woche das Zertifikat BEST PLACE TO LEARN erhalten. Das Ausbildungsaudit von AUBI-plus umfasst 72 Qualitätskriterien in sieben verschiedenen Kategorien. Die Zertifikatsübergabe bei den Mindener Stadtwerken erfolgte am 30. Juni 2026 durch Annika Hodde von AUBI-plus.

Mentale Gesundheit in der Ausbildung kein Randthema mehr

Wie gelingt es, Auszubildende auch in herausfordernden Zeiten motiviert, gesund und leistungsfähig durch ihre Ausbildung zu begleiten? Diese Frage beschäftigt immer mehr Ausbildungsverantwortliche – und sie stand im Mittelpunkt unserer beiden Veranstaltungen der vergangenen Wochen. Sowohl das Webinar „Mentale Gesundheit als Erfolgsfaktor: Junge Talente verstehen und nachhaltig stärken“ als auch der AUBI-Talk „Mentale Gesundheit in der Ausbildung“ stießen auf großes Interesse. Über 150 Ausbilderinnen und Ausbilder nutzten die Gelegenheit, sich zu informieren, Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam nach praxistauglichen Lösungen zu suchen.

Nachhilfe in der Ausbildung: Diese Möglichkeiten hast du als Azubi

Die Ausbildung kann manchmal ganz schön stressig sein. Neben dem praktischen Lernen im Betrieb kommen Berufsschule, Prüfungen und jede Menge Lernstoff dazu. Gerade Fächer wie Fachrechnen, Steuerrecht oder Wirtschaftsenglisch bereiten vielen Azubis Schwierigkeiten. Aber keine Sorge: Du musst das nicht alleine schaffen. Es gibt viele Möglichkeiten, dir Unterstützung zu holen.