"TOP"-Azubi der Deutschen Post
David Riep gehört bei der Deutschen Post in Osterburg (Sachsen-Anhalt) als Auszubildender bereits seit September 2019 fest zum Zustell-Team. Als künftige Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen packt der 28- jährige bei der Brief- und Paketzustellung schon jetzt kräftig mit an und ist bei Kunden und Kollegen für seine freundliche und zuverlässige Art beliebt.
"Ursprünglich habe ich Bäcker gelernt und bis 2018 auch sechs Jahre lang in diesem Beruf gearbeitet. Da ich sehr offen und kommunikativ bin, hat mir dann aber doch der Austausch mit anderen gefehlt und ich hatte Lust, noch mal was Neues anzufangen. So entstand die Idee, mich bei der Post zu bewerben", erzählt er.
Wenn David Riep nach Feierabend in seinem Heimatort Rochau die Postkleidung gegen Jeans und T-Shirt tauscht, ist sein Tagwerk jedoch noch lange nicht vollbracht. In seiner Freizeit engagiert er sich bei der Freiwilligen Feierwehr und im Karnevalsverein und steht darüber hinaus als "DJ David" bei Familienfeiern und Veranstaltungen in der Region auf der Bühne. "Ich habe bereits mit 4 Jahren begonnen, Keyboard zu spielen. Musik ist meine besondere Leidenschaft", verrät der Rochauer.
David Riep ist einer von aktuell 40 Sachsen-Anhaltinischen Auszubildenden der Deutschen Post in der Niederlassung Magdeburg. Fast die Hälfte der Jugendlichen absolviert wie er die zweijährige Ausbildung zur KEP-Fachkraft und wird so von der Pike auf in Theorie und Praxis für die künftige Tätigkeit als Postzusteller vorbereitet. Dazu gehört neben der korrekten Auslieferung von Briefen, Einschreiben, Paketen und Nachnahmesendungen auch eine gute Kenntnis aller Postprodukte und Dienstleistungen. Wichtige Voraussetzungen für diesen Beruf sind körperliche Fitness, Zuverlässigkeit, freundliche Umgangsformen und Kundenorientierung. KEP-Fachkräfte haben angesichts des expandierenden Logistikmarktes und anhaltend wachsender Paketmengen gute Berufschancen.
David Riep gehört zu den 5 Prozent der leistungsstärksten Auszubildenden im Unternehmen und ist daher auch Teil des internen "TOP-Azubi"-Programms. Ziel ist es hierbei, individuelle Stärken der Auszubildenden besonders zu fördern und sie bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung bestmöglich zu unterstützen. Top-Azubis können sich in internen Projektgruppen der Niederlassung engagieren und an speziellen Seminaren und Workshops teilnehmen. Der Rochauer wird seine Ausbildung voraussichtlich im Juni 2021 abschließen und danach als TOP-Azubi vom Unternehmen auch ein Übernahmeangebot in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis erhalten.
Die Deutsche Post bildet in ihrer Magdeburger Niederlassung gegenwärtig auch Berufskraftfahrer, Kaufleute für Büromanagement und Mechatroniker aus. Des Weiteren absolvieren dort 7 Jugendliche ein Duales Hochschulstudium. Ab Herbst 2021 werden für das nördliche Sachsen-Anhalt erneut 29 Ausbildungsplätze als KEP-Fachkräfte bzw. -kaufleute und Berufskraftfahrer sowie ein Studienplatz für ein Duales Hochschulstudium angeboten.
