Ausbildungsstart in Berlin
Wir verfolgen das Ziel, innerhalb einer Generation ein Leben ohne fossile Brennstoffe zu ermöglichen. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Berlin arbeiten bereits täglich daran. Am 1. September 2020 kommen 59 Auszubildende – davon fünf weibliche – in technischen Berufen und 24 Dualstudierende dazu. Für diese 83 beginnt damit ein neuer, spannender Lebensabschnitt.
Mit dem Beginn der Ausbildung am 1. September öffnet Vattenfall in Berlin 83 Jugendlichen das Tor zur Arbeitswelt. Um diesen neuen Lebensabschnitt zu würdigen, werden traditionell alle neuen Auszubildenden vor dem Ausbildungsstart zu einem Treffen ins Heizkraftwerk Moabit eingeladen. Viele Veranstaltungen wurden in diesem Jahr aufgrund der Pandemie abgesagt. Auf unsere alljährliche Begrüßungsveranstaltung für unsere neuen Auszubildenden wollten wir jedoch nicht verzichten. Unter Einhaltung der aktuell geltenden Abstandsregeln sind die neuen Auszubildenden in diesem Jahr in mehreren kleinen Gruppen begrüßt worden.
Der Anteil an weiblichen Auszubildenden im aktuellen Jahrgang beträgt 11 Prozent. Die Quote über alle drei Ausbildungsjahrgänge liegt ebenfalls bei 11 Prozent bei etwas über 300 Auszubildenden sowie Dualstudenten. Im Jahr 2020 gab es für die zur Verfügung stehenden 83 Ausbildungsplätze rund 2.100 Bewerbungen. Das ergibt im Schnitt 25 Bewerbungen pro Ausbildungsplatz. In Kooperation mit dem Fernheizwerk Neukölln bilden wir in diesem Jahr zwei zusätzliche Azubis zum Mechatroniker aus. Einer der beiden neuen Azubis ist gehörlos.
In diesem Jahr bilden wir erstmals im Ausbildungsberuf „Industrieelektrikerin/ Industrieelektriker“ aus. Besonderheit ist hier, dass dies nur eine zweijährige Ausbildung ist. Die Aufnahme dieses neuen Ausbildungsberufes machte die Einrichtung einer neuen Werkstatt erforderlich. Sie bietet zwölf Arbeitsplätze, welche mit neuesten Equipment ausgestattet sind. Die neue Werkstatt wurde pünktlich zum Ausbildungsbeginn fertiggestellt.
Ausbildungsqualität
Im Februar 2020 bekam Vattenfall von der IHK Berlin das Siegel für exzellente Ausbildung verliehen. Mit dem Siegel werden Unternehmen ausgezeichnet, die sich auf herausragende Weise in der Ausbildung engagieren.Es ist eine Anerkennung für das geleistete Engagement der ausbildenden Unternehmen und ein Beweis für die hervorragende Qualität der Ausbildung. Zum Kriterienkatalog zählen beispielsweise das Vorhandensein einer besonderen Willkommenskultur, das Angebot spezieller Hilfeleistungen für leistungsschwächere Auszubildende und das Engagement für junge Frauen in technischen Berufen.
