Deckblatt

Auf die Frage, ob du ein Deckblatt erstellen solltest oder besser nicht, gibt es keine konkrete Antwort, denn: jeder Geschmack ist anders. Die einen Personaler finden es toll, wenn du extra ein persönliches Deckblatt erstellst, für die anderen ist es nicht von Bedeutung. Doch eins ist klar: Ein Deckblatt bedeutet für dich zwar mehr Aufwand, doch der Aufwand kann sich bei der einen oder anderen Stelle lohnen, denn es rundet deine Bewerbungsmappe ab.

Zudem kannst du deiner Bewerbung mit dem Deckblatt eine persönliche Note verleihen, denn du bist nicht, wie beim Anschreiben oder dem Lebenslauf, an strikte Gestaltungsrichtlinien der DIN-Norm 5008 gebunden.

Vorteile des Deckblatts für deine Bewerbung

Solltest du immer noch unschlüssig sein, ob es sinnvoll ist ein Deckblatt zu verwenden, können dir folgende Vorteile als Entscheidungshilfe dienen:

1. Optische Hervorhebung

Wie oben schon erwähnt, musst du dich beim Deckblatt nicht an die Gestaltungsrichtlinien der DIN-Norm 5008 halten. So hast du die Möglichkeit, bestimmte Farben und Formen hinzuzufügen. Allerdings solltest du bei der Farbgestaltung nicht zu tief in den Farbtopf greifen, denn zu viele Farben wirken schnell kitschig. Genauso ist es auch bei den Formen. Entscheide dich zwischen Kreisen und Balken, die du anschließend auch für deine anderen Bewerbungsunterlagen (wie Anschreiben und Lebenslauf) verwenden kannst.

2. Individuelle Gestaltung

Die Anordnung deiner Informationen und deines Bewerbungsfotos kannst du individuell gestalten. Diese Infos können zum Beispiel rechtsbündig, linksbündig oder zentral angeordnet werden.

3. Zusammenfassung wichtiger Informationen

Mit einem Deckblatt erhält der Personaler alle wichtigen Informationen auf einen Blick: Wunschberuf, Name, Anschrift, E-Mail-Adresse, sowie Telefonnummer.

Angaben auf dem Deckblatt für deine Bewerbung