BWL - Hotel- und Tourismusmanagement
327 freie PlätzeZu den wichtigsten Tätigkeitsfeldern gehören die Bereiche Marketing/Vertrieb, Planung, Eventveranstaltungen, Personalwesen, Controlling, Organisation.
In der kaufmännischen Branche beschäftigt man sich mit dem Einkauf, der Lagerhaltung, der Buchhaltung, dem Zahlungsverkehr, der Kostenrechnung und mit dem gesamten Personalwesen. In diesem Bereich hast du demnach eine große Auswahl an verschiedenen Berufen, die unterschiedliche Herausforderungen mit sich bringen!
Als Kaufmann für Büromanagement wirst du vorwiegend im Büro tätig sein und der Computer wird dein zweiter Freund. Zu den Aufgaben gehören die Erstellung von Geschäftsbriefen, Verträge oder Statistiken. Ein anderer kaufmännischer Bereich stellen die Versicherungen dar, die vor allem vom Kaufmann für Versicherung und Finanzen übernommen werden. Damit das Unternehmen ihren Personaleinsatz besser planen kann, ist der Personaldienstleistungskaufmann hierfür zuständig. Er kümmert sich um die Personalakten und um den Prozess von der Kontrolle der Bewerbungsunterlagen bis zur Einarbeitung des Mitarbeiters.
Zu den wichtigsten Tätigkeitsfeldern gehören die Bereiche Marketing/Vertrieb, Planung, Eventveranstaltungen, Personalwesen, Controlling, Organisation.
Zu den wichtigsten Tätigkeitsfeldern gehören die Bereiche Assistenz des leitenden Partners für Immobilienangelegenheiten, Mitwirkung im Vertragsmanagement, Erstellen von Dokumentationen und Berichten sowie das Beraten der Facility Manager.
Zu den wichtigsten Tätigkeitsfeldern gehören die Bereiche betriebliches Rechnungswesen, Beschaffung, Marketing, Vertrieb, Organisation inklusive EDV sowie Personalwesen.
Planen und Abschließen von Versicherungen für Industrieunternehmen.
Zu den wichtigsten Tätigkeitsfeldern gehören die Bereiche betriebliches Rechnungswesen, Beschaffung, Marketing, Vertrieb, Organisation inklusive EDV sowie Personalwesen.
Planen und Organisieren von Veranstaltungen jeglicher Art.
Personalmanager kümmern sich unter anderem um die Einstellung und die Weiterentwicklung von Mitarbeitern ihres Unternehmens.
Kunden im Außendienst akquirieren und beraten, Versicherungsleistungen verkaufen und Kunden vom Vertragsabschluss bis zur Schadensregulierung betreuen.
Kunden akquirieren und beraten, Versicherungsleistungen verkaufen und Kunden vom Vertragsabschluss bis zur Schadensregulierung betreuen.
Feuerwehrmann, Leichtathletik-Weltmeister, Prinzessin, Boxer, Influencer oder Polizist – als Kind wusstest du ganz genau, was du werden wolltest. Nur wenn du jetzt vor der Berufswahl stehst und zwischen hunderten möglichen Berufen wählen kannst, kommt dein alter Traumberuf ins Wanken und du fragst dich: "Welcher Beruf passt zu mir?"
Die Antwort liefert dir der Berufs-Check.
Berufs-Check starten
Sina Mußmann ist Ausbildungsleiterin bei KADECO. Sie begleitet die Auszubildenden von der Bewerbung bis zum erfolgreichen Abschluss und treibt die Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität aktiv voran. Im Interview mit Heidi Becker spricht sie über die erneute BEST PLACE TO LEARN®-Zertifizierung, die Bedeutung von Feedback und darüber, warum individuelle Unterstützung für sie der Schlüssel zu erfolgreicher Ausbildung ist.
Die erneute Auszeichnung als BEST PLACE TO LEARN® bestätigt den Weg von DÖRKEN: Ausbildung wird bei DÖRKEN kontinuierlich weiterentwickelt – gemeinsam mit den Auszubildenden. Im Interview mit Heidi Becker aus der AUBI-news-Redaktion sprechen Amelie Ullosat (Ausbildungsleitung & Personalleitung DÖRKEN Services) und Lys Vormann (Personalreferentin Recruiting & Ausbildung) darüber, warum Feedback so wichtig ist, welche Verbesserungen daraus entstanden sind und welche Themen die Ausbildung in den kommenden Jahren prägen werden.
Nach der erfolgreichen Zertifizierung der Volksbank Bielefeld-Gütersloh in der Vergangenheit wurde jetzt auch die Volksbank in Ostwestfalen mit dem Ausbildungs-Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN ausgezeichnet. Im Interview mit Heidi Becker berichtet Florian Richter aus dem HR Talentmanagement, was die Ausbildung bei der Volksbank in Ostwestfalen besonders macht, wie sein Team junge Menschen für die Bankenwelt begeistert und warum erfolgreiche Nachwuchsförderung nur gemeinsam gelingen kann.