Du möchtest deine Ausbildung verkürzen? Lies nach, um wie viele Monate du verkürzen kannst und welche Voraussetzungen du erfüllen musst.
Die Dauer deiner betrieblichen Ausbildung hängt insbesondere von deinem Ausbildungsberuf, deiner beruflichen Vorbildung und deinem Schulabschluss ab. Die Ausbildungszeit kann zwischen zwei und dreieinhalb Jahren betragen. Sie wird in deinem Ausbildungsvertrag schriftlich festgehalten. Solltest du allerdings bereits berufliche Vorkenntnisse oder eine schulische Vorbildung besitzen, kannst du als Auszubildender mit dem Ausbildungsbetrieb über eine mögliche Verkürzung deiner Ausbildung sprechen. Das Berufsbildungsgesetz regelt die rechtlichen Grundlagen (§ 8 BBiG) und stellt sicher, dass du trotz Verkürzung dein Ausbildungsziel erreichst. Du hast unter Umständen auch die Möglichkeit, dich während der Ausbildung zu einer Verkürzung zu entscheiden, wenn du überdurchschnittliche Leistungen im Betrieb und in der Berufsschule vorweisen kannst.
Für Auszubildende, die während der Ausbildung Eltern werden oder Pflegetätigkeiten in der Familie übernehmen, gibt es die Möglichkeit, ihre Ausbildung in Form einer Teilzeitberufsausbildung fortzusetzen.
Beachte, dass sich deine Ausbildungszeit nicht beliebig verkürzen lässt, sondern es eine vorgeschriebene Mindestausbildungsdauer gibt.
Für eine Verkürzung deiner Ausbildung gelten folgende Voraussetzungen:
| Schulabschluss | |
|---|---|
| Mittlere Reife (Realschulabschluss) | Kürzung um 6 Monate möglich |
| Fachhochschulreife | Kürzung um 12 Monate möglich |
| Abitur | Kürzung um 12 Monate möglich |
| Berufliche Vorbildung | |
|---|---|
| Abgeschlossene Berufsausbildung | Kürzung um 12 Monate möglich |
| Berufserfahrung | Kann angemessen berücksichtigt werden |
| Gute Leistungen | |
|---|---|
| Notendurchschnitt | Besser als 2,49 in allen prüfungsrelevanten Berufsschulfächern |
| Betriebliche Leistungsbewertung | Besser als 2,49 |
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