Ausbildungsbeginn

Auszubildende sind gesetzlich pflichtversichert. Wenn du eine Ausbildung beginnst, endet deine Familienversicherung und du musst deinen Beitrag an die Krankenkasse selbst bezahlen. Deine Krankenversicherung kannst du selbstverständlich frei wählen. Bevor du dich für eine Krankenkasse entscheidest, solltest du immer die Beiträge und die Leistungen vergleichen. Wenn du Versicherter einer Krankenkasse bist, erhältst du eine Gesundheitskarte, die du bei einem Arztbesuch vorlegst, das kennst du aber wahrscheinlich schon. Jeder Auszubildende wird über seinen Arbeitgeber nach Angabe seiner Krankenkasse automatisch krankenversichert. Tipp: Damit du nicht zu hohe Zuzahlungsbeiträge für Leistungen der Krankenkasse zahlen musst, kannst du dich von diesen befreien lassen.

Mit dem Abschluss deiner neuen Versicherung erhältst du eine Mitgliedsbescheinigung. Deine Krankenkasse sendet diese dem Unternehmen zu und dein Arbeitgeber meldet dich an.

Neben der Krankenversicherung sollte man nicht auf die Haftpflichtversicherung verzichten, diese hat fast jeder Mensch in seinem Leben abgeschlossen. Es ist möglich, dass du auch hier bei deinen Eltern mitversichert bist. Am besten checkst du das vor der Ausbildung. Falls das nicht der Fall ist, schließe selbst eine ab. Weshalb das wichtig ist? Wenn du beispielsweise das Handy eines Arbeitskollegen aus Versehen fallen lässt und dieses beschädigst, wird der verursachte Schaden durch deine Versicherung beglichen. So bist du immer auf der sicheren Seite. Tipp: Recherchiere vorerst im Internet und vergleiche Angebote, um die für dich bestmögliche Versicherung abzuschließen und einen hohen Beitrag zu vermeiden.

Zu Ausbildungsbeginn wird immer nach deiner Steuer-ID/ Identifikationsnummer gefragt. Du findest die 11-stellige Nummer auf deiner Lohnsteuerbescheinigung, falls du bereits gearbeitet hast, oder du kannst sie beim Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) anfordern. Mit dieser Nummer meldet dich dein Arbeitgeber beim Finanzamt an. Außerdem erhält er dadurch Informationen über deine Steuerklasse.

Damit du dein Ausbildungsgehalt auch wirklich erhältst, brauchst du ein Girokonto, auf die dein Arbeitgeber das Geld überweisen kann. Am Anfang deiner Ausbildung wird dein Arbeitgeber dich nach deiner Bankverbindung fragen. Falls du noch kein Bankkonto besitzt, kannst du bei Banken oder Sparkassen ein Konto eröffnen.

Informiere dich vor dem Start deiner Ausbildung, ob dein Arbeitgeber diese Leistungen anbietet bzw. ob du als Azubi Anspruch darauf hast.

Zu Ausbildungsbeginn benötigst du als Azubi auch deinen Versicherungsnummernachweis. Dieser wird automatisch von der Rentenversicherung ausgestellt und dir zugeschickt, sobald du das erste Mal sozialversicherungspflichtig beschäftigt bist. Mit dieser Nummer meldet dich dein Arbeitgeber dann bei der Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung an. Du kannst den Versicherungsnummernachweis aber auch jederzeit online beantragen.

Wenn du unter 18 bist, brauchst du nach § 32 des Jugendschutzgesetzes eine Gesundheitsbescheinigung, die belegt, dass du den körperlichen und geistigen Anforderungen einer Ausbildung gewachsen bist. Diese kostenlose Untersuchung kannst du bei deinem Hausarzt machen. Die ärztliche Bescheinigung muss dann beim Arbeitgeber vorgelegt werden. Einige Unternehmen verlangen die Gesundheitsbescheinigung auch bei bereits volljährigen Azubis.

Vor allem in Berufen im öffentlichen Dienst oder in Berufen mit Kindern und Jugendlichen bist du dazu verpflichtet, dein Führungszeugnis abzugeben. Denn mit Vorstrafen darfst du in einigen Berufen nicht arbeiten. Du kannst das Dokument ganz leicht bei der Stadtverwaltung beantragen. Es beweist, dass du nicht kriminell warst und dich somit für deinen Traumberuf eignest.