Personalmanagement - Fernstudium

Abschluss
Bachelor of Arts
Regelstudienzeit
6 Semester
 
Studienbereich
Büro und Verwaltung
 
Empfohlener Schulabschluss
Allgemeine Hochschulreife
 

Studieninhalte

Die Studierenden des Fernstudiengangs Personalmanagement befassen sich mit den Trends und Entwicklungen im Personalwesen. Schwerpunktartig beschäftigen sie sich mit der Personalführung und der  Personalentwicklung. Zunächst erwerben die Studierenden Grundlagenkenntnisse der Betriebswirtschaft sowie über die Strukturen eines Unternehmens oder einer Organisation. Daraufhin erfolgt eine Spezialisierung in den Bereichen Kommunikation, Mitarbeiterführung und Coaching.  


Inhalte (Abweichungen je nach Hochschule möglich): 
  • Wirtschaftsethik 
  • Wirtschaftsmathematik 
  • Wirtschaftspolitik 
  •  Statistik 
  •  Betriebswirtschaftslehre
  • Computer Training 
  •  Steuerlehre 
  •  Buchführung 
  •  Bilanzierung 
  •  Personalwesen 
  •  Personalmarketing und -entwicklung 
  • Kosten- und Leistungsrechnung 
  •  Dienstleistungsmanagement 
  •  Innovationsmanagement 
  •  Projektmanagement 
  •  Arbeitspsychologie 
  •  Organisationspsychologie 
  •  Unternehmensgründung 
  •  Unternehmensrecht 
  •  Controlling

Perspektiven

Nach erfolgreichem Abschluss des Studiums bieten sich den Absolventen vielfältige berufliche Perspektiven. 

 Potenzielle Arbeitgeber sind u.a.
  •  Organisationen, 
  •  Unternehmen und 
  •  Institutionen 
 jeglicher Art.
 
Sie arbeiten in beispielsweise folgenden Abteilungen: 
  • Personalbeschaffung und -planung 
  •  Personalentwicklung 
  •  Personalverwaltung 
  •  Unternehmensstrategie 
  •  Interne Aus- und Weiterbildungsabteilungen

Wirtschaftlich Denken und Handeln
Fremdsprachen anwenden
Natur erforschen
Lehren und Erziehen
Gestalterisch und künstlerisch arbeiten
Technik / EDV entwickeln und einsetzen
Recht anwenden und vertreten
Heilen und vorbeugen
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