International Human Resource Management

Abschluss
Master of Arts
Regelstudienzeit
4 Semester
 
Studienbereich
Sprachen
Büro und Verwaltung
Empfohlener Schulabschluss
Abgeschlossenes Studium
 

Studieninhalte

Der Masterstudiengang Human Resource Management richtet sich an Absolventinnen und Absolventen eines Studiengangs der Betriebswirtschaftslehre und/oder Personalwirtschaftslehre, die sich für gehobene Aufgaben im Personalmanagement oder andere Führungsaufgaben qualifizieren möchten. Das Programm ist international ausgerichtet und vermittelt den Studierenden neben den normalen fachlichen Kenntnissen auch interkulturelle Kompetenzen. Dazu trägt auch ein Auslandsaufenthalt bei, der in das Studium integriert ist.

Inhalte:

  • Strategische und rechtliche Aspekte des IHRM
  • Aktuelle Herausforderungen des IHRM
  • Innovative und marktbezogene Ansätze
  • IHRM Instrumente
  • Managementansätze General Management
  • Soft Skills
  • Wirtschaftsethik und Kreativität
  • Wahlfächer

Perspektiven

Die Absolventinnen und Absolventen des Masterstudiengangs International Human Resource Management haben nach dem erfolgreichen Abschluss des Studiums Zugang zu vielfältigen Tätigkeitsfeldern. Sie finden ihre Aufgaben vor allem in größeren Unternehmen verschiedener Branchen, in denen das Human Resource Management eine größere Rolle spielt. Sie sind besonders für Führungs- und Leitungsaufgaben geeignet. Durch den internationalen Bezug des Programms sind sie auch für Tätigkeiten im Ausland oder in international agierenden Unternehmen geeignet.

Mögliche Tätigkeitsfelder:

  • Personalbereich von Profit- oder Non-Profit-Organisationen
  • Beratungsunternehmen
  • Arbeitsrechtsexperte in Rechtsabteilungen
  • Verbände
  • Forschungsinstitutionen

Besonderheiten

Im Studienplan ist ein Auslandssesmester vorgesehen.

Wirtschaftlich Denken und Handeln
Fremdsprachen anwenden
Natur erforschen
Lehren und Erziehen
Gestalterisch und künstlerisch arbeiten
Technik / EDV entwickeln und einsetzen
Recht anwenden und vertreten
Heilen und vorbeugen
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