Fortschreitende Digitalisierung, Globalisierung und Fachkräftemangel – durch die zahlreichen Herausforderungen sind Unternehmen auf ein gutes Personalmanagement angewiesen, das auch in der Zukunft wichtige Weichen stellt.
Sie erhalten wichtige rechtliche Kompetenzen, lernen unterschiedliche Arbeitsrechte kennen und befassen sich mit quantitiven und qualitativen Forschungsmethoden
Im vierten Semester entscheiden Sie sich für zwei Wahlpflichtmodule aus den Themen:
Nach Ihrem Abschluss stehen Ihnen eine Vielzahl an Berufsperspektiven offen, um eine erfolgreiche Laufbahn einzuschlagen: Tätigkeiten im Recruiting und in der Personalentwicklung, leitende Funktionen im HR Bereich oder in Organisationen sowie auch selbständige Tätigkeiten.
Auf unserer Onlineplattform StudyPlus können Sie sich auch persönlich weiterentwickeln und verschiedene Zusatzkurse belegen. Ob Sie Ihre Soft Skills stärken, eine fremde Sprache lernen oder neue Tools kennenlernen entscheiden Sie!
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