Die Westfalen Weser Energie GmbH & Co. KG ist ein kommunales Unternehmen und zu 100 % im Besitz von Kommunen und Kreisen in Ostwestfalen-Lippe und im Weserbergland. Das Unternehmen hat dort seine Wurzeln, was eine tiefe Verbundenheit mit der Region garantiert. Die Westfalen Weser Energie übernimmt als Holding die Steuerung der gesamten Unternehmensgruppe.
Die Gruppe und ihre Mitarbeiter/innen agieren kundenfreundlich, schnell und lösungsorientiert. Sie beweisen täglich Kompetenz, Glaubwürdigkeit und Transparenz! Denn sie stehen zusammen mit der Gemeinschaft der Kommunen für das Leitmotiv der Unternehmensgruppe:
Die Westfalen Weser Energie-Gruppe bietet für das Jahr 2018 Ausbildungsplätze und duale Studiengänge in verschiedenen Bereichen.
Mit mehr als 900 Beschäftigten ist die Unternehmensgruppe Westfalen Weser Energie ein bedeutender Arbeitgeber in Ostwestfalen-Lippe, im Weserbergland und im nördlichen Sauerland.
Westfalen Weser Netz betreibt als 100%-ige Tochter der Westfalen Weser Energie GmbH & Co. KG regionale Verteilnetze für Strom, Gas und Wasser. Zentrale Aufgabe ist die sichere, effiziente und diskriminierungsfreie Bereitstellung der Netze für Industrie, Gewerbe, Landwirtschaft und Haushalte.
Als weitere Tochter ist Energieservice Westfalen Weser ein weithin anerkannter Partner, beispielsweise in Sachen dezentraler Energieversorgung für Industrie- und Gewerbebetriebe, kommunale Liegenschaften und Privathaushalte.
Bestehende und zukünftige Beteiligungen sowie Dienstleistungen, darunter unsere kommunale Dienstleistungsplattform, sind in der Westfalen Weser Beteiligungen gebündelt.
Für die Durchführung unserer Aufgaben rund um den Netzbetrieb und Energieservice setzen wir sowohl in technischen wie auch in kaufmännischen Bereichen auf engagierte und motivierte MitarbeiterInnen.
Die Unternehmensgruppe Westfalen Weser Energie bietet ihre Arbeitsplätze an fast 20 Standorten verteilt über die gesamte Region Westfalen-Lippe, Weserbergland und nördliches Sauerland. Für den Erhalt unserer hohen Versorgungssicherheit setzen wir auf kompetente und erfahrene MitarbeiterInnen, die kundenfreundlich, schnell und lösungsorientiert agieren.
Heute speisen neben den gewerblichen Betreibern von Windkraft- und Biomasseanlagen auch viele private Haushalte mit nicht unerheblichen Kapazitäten ins Netz ein. Dafür muss unser Netz stetig erweitert, leistungsfähiger und intelligenter gemacht werden. Für diese verantwortungs- und anspruchsvollen Aufgaben brauchen wir qualifizierte, engagierte und motivierte MitarbeiterInnen.
Damit unsere MitarbeiterInnen die kaufmännischen und technischen Anforderungen der Zukunft kompetent erfüllen können, bieten wir ein vielfältiges, strukturiertes und transparentes Weiterbildungsangebot. So begleiten wir unsere MitarbeiterInnen beim Aufbau und Erhalt der erforderlichen Fachqualifikationen, aber auch weiter in die Experten- oder Führungslaufbahn.
Damit unsere Strom-, Gas- und Wassernetze an 365 Tagen im Jahr für die Versorgung unserer Kunden zur Verfügung stehen, arbeiten Teams in unseren Regionalbereichen, oftmals rund um die Uhr. Für die Entwicklung von Lösungen zur Umsetzung der Energiewende arbeiten Projektteams standort- und bereichsübergreifend zusammen. Sie beweisen täglich Kompetenz, Glaubwürdigkeit und Transparenz in ihren Fachgebieten.
Neben den Regelungen aus dem Tarifvertrag GWE bietet das Unternehmen eine Reihe von weiteren Angeboten zur Unterstützung der MitarbeiterInnen. Vom Gesundheitsmanagement und Angeboten zur Vereinbarung von Beruf und Familie, über ein umfassendes Weiterbildungsangebot bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir unsere MitarbeiterInnen bei der Umsetzung ihrer täglichen Herausforderungen - im Unternehmen und zu Hause. So wird „Work-Life-Balance“ zur gelebten Praxis.
Das Besondere an der Ausbildung bei der WWE-Gruppe sind die Einführungswochen, in denen Schulungen und Seminare stattfinden. Dabei lernen sich die Azubis untereinander gut kennen. Durch den Einsatz in vielen unterschiedlichen Bereichen, bekommt man einen vielfältigen Überblick. In der Personalabteilung bin ich in das Bewerberverfahren für die neuen Auszubildenden eingebunden. Ich erledige den Schriftverkehr und organisiere Einstellungstests und Vorstellungsgespräche. Daher weiß ich genau, welcher Bewerber im nächsten Jahr als Azubi bei uns beginnt.
Für die WWE-Gruppe habe ich mich entschieden, da bereits bei der ersten Begegnung der freundliche sowie respektvolle Umgang miteinander deutlich wurde. Besonders gefällt mir, dass ich verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen kann und diese häufig im direkten Zusammenhang mit dem energiewirtschaftlichen Schwerpunkt meines Studiums stehen. Daher bin ich sowohl in der Theorie als auch in der Praxis immer gut auf die Anforderungen vorbereitet. Wenn Du mehr über das Studium erfahren möchtest, schau Dir doch mal unseren Azubifilm an!
Mir macht die Automatisierung von Prozessen am meisten Spaß, weil ich dort selbstständig planen kann und alle Freiheiten bei der Programmierung habe. Hier kann ich mir vom Kundenwunsch bis zur Fertigstellung meine eigenen Gedanken machen und neue Lösungswege erarbeiten. Detailgetreue Modelle, um die entwickelten Programme zu testen, machen die Übungen sehr praxisnah und anschaulich.
Während meiner Praxisphase in den Semesterferien bin ich in unserem Planungsbüro eingesetzt. Dort dimensioniere ich die neuen Leitungen und Betriebsmittel für die anstehenden Baumaßnahmen im Netzgebiet. Ich erstelle Pläne für die Netzerweiterung und koordiniere zusammen mit den Kollegen die Baumaßnahmen. Dabei sammele ich nützliche Erfahrungen, die auf den praktischen Kenntnissen aus meiner Ausbildung aufbauen und die theoretischen Grundlagen in meinem Studium vertiefen.
WAS WIR VON IHNEN WISSEN MÖCHTEN:
Schildern Sie uns in einem persönlichen Anschreiben, warum Sie sich für den jeweiligen Ausbildungsberuf oder das duale Studium interessieren, wann Sie die Schulzeit abschließen werden und warum Sie für Westfalen Weser Energie arbeiten möchten.
WAS WIR VON IHNEN BENÖTIGEN:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise online oder schriftlich.
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