Westfalen Weser Energie GmbH & Co. KG wurde mit Deutschlands Gütesiegel für die betriebliche Ausbildung – BEST PLACE TO LEARN® als „Top-Ausbilder“ ausgezeichnet.
Energie- und Wasserversorgung
Brancheca. 900
Mitarbeiter4 weitere Standorte
StandorteDie Westfalen Weser Energie GmbH & Co. KG ist ein kommunales Unternehmen und zu 100 % im Besitz von Kommunen und Kreisen in Ostwestfalen-Lippe und im Weserbergland. Das Unternehmen hat dort seine Wurzeln, was eine tiefe Verbundenheit mit der Region garantiert. Die Westfalen Weser Energie übernimmt als Holding die Steuerung der gesamten Unternehmensgruppe.
Die Gruppe und ihre Mitarbeiter/innen agieren kundenfreundlich, schnell und lösungsorientiert. Sie beweisen täglich Kompetenz, Glaubwürdigkeit und Transparenz! Denn sie stehen zusammen mit der Gemeinschaft der Kommunen für das Leitmotiv der Unternehmensgruppe:
Die Westfalen Weser Energie-Gruppe bietet für das Jahr 2020 Ausbildungsplätze und duale Studiengänge in verschiedenen Bereichen.
WIR ALS ARBEITGEBER
Mit mehr als 900 Beschäftigten ist die Unternehmensgruppe Westfalen Weser Energie ein bedeutender Arbeitgeber in Ostwestfalen-Lippe, im Weserbergland und im nördlichen Sauerland.
Westfalen Weser Netz betreibt als 100%-ige Tochter der Westfalen Weser Energie GmbH & Co. KG regionale Verteilnetze für Strom, Gas und Wasser. Zentrale Aufgabe ist die sichere, effiziente und diskriminierungsfreie Bereitstellung der Netze für Industrie, Gewerbe, Landwirtschaft und Haushalte.
Als weitere Tochter ist Energieservice Westfalen Weser ein weithin anerkannter Partner, beispielsweise in Sachen dezentraler Energieversorgung für Industrie- und Gewerbebetriebe, kommunale Liegenschaften und Privathaushalte.
Bestehende und zukünftige Beteiligungen sowie Dienstleistungen, darunter unsere kommunale Dienstleistungsplattform, sind in der Westfalen Weser Beteiligungen gebündelt.
Für die Durchführung unserer Aufgaben rund um den Netzbetrieb und Energieservice setzen wir sowohl in technischen wie auch in kaufmännischen Bereichen auf engagierte und motivierte MitarbeiterInnen.
5 GRÜNDE MITARBEITER IN DER WWE-GRUPPE ZU WERDEN
ATTRAKTIVE UND SICHERE ARBEITSPLÄTZE IN DER REGION
Die Unternehmensgruppe Westfalen Weser Energie bietet ihre Arbeitsplätze an fast 20 Standorten verteilt über die gesamte Region Westfalen-Lippe, Weserbergland und nördliches Sauerland. Für den Erhalt unserer hohen Versorgungssicherheit setzen wir auf kompetente und erfahrene MitarbeiterInnen, die kundenfreundlich, schnell und lösungsorientiert agieren.
INTERESSANTE AUFGABEN IM RAHMEN DER ENERGIEWENDE
Heute speisen neben den gewerblichen Betreibern von Windkraft- und Biomasseanlagen auch viele private Haushalte mit nicht unerheblichen Kapazitäten ins Netz ein. Dafür muss unser Netz stetig erweitert, leistungsfähiger und intelligenter gemacht werden. Für diese verantwortungs- und anspruchsvollen Aufgaben brauchen wir qualifizierte, engagierte und motivierte MitarbeiterInnen.
VIELFÄLTIGE UND STRUKTURIERTE WEITERBILDUNGSANGEBOTE FÜR UNSERE MITARBEITERINNEN
Damit unsere MitarbeiterInnen die kaufmännischen und technischen Anforderungen der Zukunft kompetent erfüllen können, bieten wir ein vielfältiges, strukturiertes und transparentes Weiterbildungsangebot. So begleiten wir unsere MitarbeiterInnen beim Aufbau und Erhalt der erforderlichen Fachqualifikationen, aber auch weiter in die Experten- oder Führungslaufbahn.
ZUSAMMENARBEIT IN OFFENEN UND ENGAGIERTEN TEAMS
Damit unsere Strom-, Gas- und Wassernetze an 365 Tagen im Jahr für die Versorgung unserer Kunden zur Verfügung stehen, arbeiten Teams in unseren Regionalbereichen, oftmals rund um die Uhr. Für die Entwicklung von Lösungen zur Umsetzung der Energiewende arbeiten Projektteams standort- und bereichsübergreifend zusammen. Sie beweisen täglich Kompetenz, Glaubwürdigkeit und Transparenz in ihren Fachgebieten.
ARBEITSPLÄTZE MIT KLAR STRUKTURIERTEN UND ORGANISIERTEN RAHMENBEDINGUNGEN
Neben den Regelungen aus dem Tarifvertrag GWE bietet das Unternehmen eine Reihe von weiteren Angeboten zur Unterstützung der MitarbeiterInnen. Vom Gesundheitsmanagement und Angeboten zur Vereinbarung von Beruf und Familie, über ein umfassendes Weiterbildungsangebot bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir unsere MitarbeiterInnen bei der Umsetzung ihrer täglichen Herausforderungen - im Unternehmen und zu Hause. So wird „Work-Life-Balance“ zur gelebten Praxis.
Lena - Industriekauffrau
Das Besondere an der Ausbildung bei der WWE-Gruppe sind die Einführungswochen, in denen Schulungen und Seminare stattfinden. Dabei lernen sich die Azubis untereinander gut kennen. Durch den Einsatz in vielen unterschiedlichen Bereichen, bekommt man einen vielfältigen Überblick. In der Personalabteilung bin ich in das Bewerberverfahren für die neuen Auszubildenden eingebunden. Ich erledige den Schriftverkehr und organisiere Einstellungstests und Vorstellungsgespräche. Daher weiß ich genau, welcher Bewerber im nächsten Jahr als Azubi bei uns beginnt.
Jannik - Bachelor of Arts
Für die WWE-Gruppe habe ich mich entschieden, da bereits bei der ersten Begegnung der freundliche sowie respektvolle Umgang miteinander deutlich wurde. Besonders gefällt mir, dass ich verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen kann und diese häufig im direkten Zusammenhang mit dem energiewirtschaftlichen Schwerpunkt meines Studiums stehen. Daher bin ich sowohl in der Theorie als auch in der Praxis immer gut auf die Anforderungen vorbereitet. Wenn Du mehr über das Studium erfahren möchtest, schau Dir doch mal unseren Azubifilm an!
Eva - Elektronikerin/Betriebstechnik
Mir macht die Automatisierung von Prozessen am meisten Spaß, weil ich dort selbstständig planen kann und alle Freiheiten bei der Programmierung habe. Hier kann ich mir vom Kundenwunsch bis zur Fertigstellung meine eigenen Gedanken machen und neue Lösungswege erarbeiten. Detailgetreue Modelle, um die entwickelten Programme zu testen, machen die Übungen sehr praxisnah und anschaulich.
Christoph - Bachelor of Engineering
Während meiner Praxisphase in den Semesterferien bin ich in unserem Planungsbüro eingesetzt. Dort dimensioniere ich die neuen Leitungen und Betriebsmittel für die anstehenden Baumaßnahmen im Netzgebiet. Ich erstelle Pläne für die Netzerweiterung und koordiniere zusammen mit den Kollegen die Baumaßnahmen. Dabei sammele ich nützliche Erfahrungen, die auf den praktischen Kenntnissen aus meiner Ausbildung aufbauen und die theoretischen Grundlagen in meinem Studium vertiefen.
IHRE BEWERBUNG
WAS WIR VON IHNEN WISSEN MÖCHTEN:
Schildern Sie uns in einem persönlichen Anschreiben, warum Sie sich für den jeweiligen Ausbildungsberuf oder das duale Studium interessieren, wann Sie die Schulzeit abschließen werden und warum Sie für Westfalen Weser Energie arbeiten möchten.
WAS WIR VON IHNEN BENÖTIGEN:
- Ihren schulischen und ggf. beruflichen Werdegang
- Eine Kopie Ihrer letzten beiden Schulzeugnisse
- Ggf. weitere Beurteilungen, zum Beispiel über Praktika
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise online oder schriftlich.
Auszeichnungen
Westfalen Weser Energie beim Girls‘ Day dabei
Wie in den Vorjahren beteiligte sich die Westfalen Weser Energie-Gruppe auch in diesem Jahr wieder am bundesweiten Girls‘ Day. Die Schülerinnen schnupperten beim heimischen Energiedienstleister Werkstattluft. In Kirchlengern erhielten sie einen Einblick in das Berufsbild der Energieelektronikerin für Betriebstechnik. Ein Rundgang durch das Kraftwerk und ein Besichtigung der Wasserkraftanlage rundeten den Schnuppertag in Kirchlengern ab.
AUBI-plus zeichnet Westfalen Weser Energie-Gruppe aus
Die Westfalen Weser Energie-Gruppe ist mit dem Gütesiegel „BEST PLACE TO LEARN“ ausgezeichnet worden. Das Siegel verspricht eine überdurchschnittlich gute betriebliche Ausbildung. Es wird an Unternehmen vergeben, die im Zuge eines Zertifizierungsverfahrens zu 71 Qualitätskriterien nachweisen, dass sie junge Menschen hervorragend ausbilden. Für die Bewertung hat das Online-Portal AUBI-plus alle wichtigen Aspekte der Ausbildung analysiert und 144 Azubis, ehemalige Azubis und Ausbildende des Unternehmens befragt. Das Ergebnis: Die Westfalen Weser Energie-Gruppe erhält das Prädikat „sehr gut.“
Kontakt
Herr Frank Oberschelp
05251-503-4328Westfalen Weser Energie GmbH & Co. KG im Web
AusbildungElektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)
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AusbildungIndustriekaufmann (m/w/d)
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Bachelor of Engineering Wirtschaftsingenieurwesen/Energietechnik (m/w/d)
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Duales StudiumBachelor of Engineering Elektrotechnik inkl. Berufsausbildung (m/w/d)
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Duales StudiumBachelor of Arts Betriebswirtschaftslehre (m/w/d)
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