Ausbildung bei Werthenbach

Was bieten wir unseren Azubis im Rahmen der Ausbildung?

• Einarbeitung im Rahmen der Werthenbach-Akademie
• Mitarbeit im echten Tagesgeschehen (z. B. realer Kontakt mit Lieferanten und Kunden)
• Ausbildungsbeauftragte in jeder Abteilung
• Feedbackgespräche
• Eine Ansprechpartnerin für alle Ausbildungsbelange
• Feste Ausbildungspläne jeweils für ein Ausbildungsjahr
• Interessante Projektarbeiten und Mithilfe bei späterer Umsetzung
• Kurs: Business-Knigge für Azubis
• Interne Seminare/Produktschulungen
• Nachhilfeunterricht bei Bedarf
• Prüfungsvorbereitungskurse
• Mitarbeit auf Messen
• jahrzehntelange Erfahrung in der Ausbildung junger Menschen

Wie sehen die Übernahmechancen aus?

• Wir bilden für den eigenen Bedarf aus
• Der Azubi hat es selbst in der Hand

Einmal Azubi, immer Azubi?

• Bei uns ist das anders!
• Vom Azubi zum Gesamtleiter, bei uns ist das möglich und keine Ausnahme

Wie sieht es mit der Sicherheit des Ausbildungsplatzes/Arbeitsplatzes aus?

• Familiengeführtes Unternehmen, das auf sicheren Beinen steht
• In 80 Jahren keine Kurzarbeit oder Ähnliches
• Stetiges Wachstum, mehrere Geschäftsschwerpunkte

Wie sehen die Rahmenbedingungen aus?

• Werthenbach zahlt nach dem Tarifvertrag Groß- und Außenhandel für das jeweilige Tarifgebiet (z. B. NRW/Niedersachsen)
• 38,5 Stunden/Woche
• Arbeitgeberzuschuss VWL ab dem 7. Monat von 26,59 €
• Arbeitgeberfinanzierte Pensionskasse ab dem 7. Monat in Höhe von 13,30 €

Wie hoch ist die Ausbildungsquote?

• Die Ausbildungsquote liegt bei über 6,5 %