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Eine der klassischen Übungen im Assessment-Center
ist die Postkorbübung. Bei dieser Übung bekommt der Bewerber einen „Postkorb“ (bzw. mittlerweile E-Mails oder
Kundenaufträge) mit 10 bis 20 Dokumenten und muss diese innerhalb einer vorgegebenen Zeit nach ihrer Dringlichkeit
ordnen bzw. bewerten. Die Schwierigkeit bei dieser Aufgabe liegt darin, dass sich die Aufgaben und deren
Rahmenbedingungen überschneiden können, du musst also Prioritäten setzen.
Folgende Fragen kannst du dir zur Lösung der Aufgabe stellen:
Welche Aufgabe ist am wichtigsten und muss zuerst erledigt werden?
Wo muss ich eventuell einen Abgabetermin beachten?
Bei welcher Aufgabe kann die Erledigung noch etwas warten?
Welche Aufgabe kann ich delegieren, also an andere Kollegen weitergeben?
Welche Aufgabe muss von mir persönlich durchgeführt werden?
Beachte, dass die Erledigung der Aufgaben durch das Tagesgeschäft, Mitarbeitergespräche oder zusätzliche Telefonate
gestört werden kann. Nicht selten bauen die Personaler diese zusätzlichen Stressfaktoren in die Übung ein. Teilweise
ist die Aufgabe auch so konzipiert, dass sie in der vorgegebenen Zeit gar nicht zu schaffen ist.
Folgende Eigenschaften werden in dieser Übung geprüft:
Stressresistenz
Analytische Fähigkeiten
Konzentrationsfähigkeit
Kritikfähigkeit
Entscheidungsfähigkeit bzw. -freudigkeit
Tipps für die Postkorbübung:
Lies dir alle Informationen gründlich durch und sortiere sie nach Priorität und Dringlichkeit.
Erstelle dir zur besseren Übersicht einen Zeitplan.
Scheu dich nicht davor, Entscheidungen zu treffen. Darauf kommt es in dieser Übung an.
Berücksichtige die Konsequenz deiner Entscheidungen.
Arbeite ergebnisorientiert.
Die Wichtigkeit der einzelnen Aufgaben kannst du mit Hilfe dieser Tabelle einschätzen:
Hohe Priorität
Niedrige Priorität
Hohe Dringlichkeit
A
B
Niedrige Dringlichkeit
C
D
Allen Elementen des Postkorbs kannst du somit einen entsprechenden Buchstaben (also die Wichtigkeit) zuweisen und die
Reihenfolge für deine Bearbeitung bestimmen.
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Du bist Azubi in einem Unternehmen. Von deinem Ausbilder erhältst du die Aufgabe, einen Postkorb bestehend aus 9
Bewerbungen, 5 Rechnungen, 2 Mahnungen und 4 Anfragen zu bearbeiten. Dein Ausbilder nennt dir drei Kriterien,
nach denen du den Postkorb zu bearbeiten hast.
Du bist stellvertretender Marketingleiter in Unternehmen X und gerade von einer anstrengenden Dienstreise wieder
gekommen. Nun musst du den Berg an E-Mails abarbeiten, der sich in deiner Abwesenheit angesammelt hat. Am
Nachmittag hast du allerdings schon den nächsten wichtigen Termin.
Du hast gerade an einem wichtigen Meeting teilgenommen. Nun kehrst du an deinen Schreibtisch zurück und findest
diverse Telefonnotizen vor (Anruf vom Geschäftspartner, Kooperationsanfrage, Einladung zur Hochzeit eines
Kollegen etc.).
Hüllhorst, 28.09.2023. Um Schülerinnen und Schüler bei der Berufsorientierung zu unterstützen, hat Ausbildungsoptimierer AUBI-plus jetzt ein interaktives Trainingsheft entwickelt, das alle wichtigen Informationen rund um den Berufsorientierungs- und Bewerbungsprozess enthält. Das Heft ist off- und online nutzbar. Ergänzt werden die Inhalte im Heft durch Videos, Audios und Quiz-Fragen. Die Hefte sind ab sofort erhältlich.
Computerkenntnisse sind heutzutage bei nahezu allen Unternehmen eine Voraussetzung. Aber welche Computerkenntnisse oder auch EDV Kenntnisse solltest du in deinem Lebenslauf angeben? Hier gilt dasselbe wie für deine Fremdsprachenkenntnisse: Das reine Auflisten sagt zu wenig über deine Kenntnisse aus. Dabei ist es enorm wichtig, dass du dich von der Konkurrenz abhebst und deinen zukünftigen Arbeitgeber von dir sowie von deinen Fähigkeiten überzeugst.
Beim Gedanken ans Bewerbungsgespräch bricht bei dir kalter Schweiß aus, dein Herz hämmert in der Brust und du kannst keinen klaren Gedanken fassen? Die Nervosität hat dich fest im Griff und du hast keine Ahnung, wie du dich befreien sollst? Mit unseren Tipps gegen Lampenfieber im Vorstellungsgespräch meisterst du die Fragen ohne Probleme und überzeugst mit einem selbstbewussten ersten Eindruck!
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