Hier möchten wir dir weitere interessante Seiten rund um die Themen Ausbildung und Bewerbung vorstellen.
Ausbildung Total informiert über schulische Ausbildungen in Deutschland und bietet Kurzporträts über schulische Ausbildungsberufe und deren Anbieter.
Für alle dualen Ausbildungsberufe werden Zusatzqualifikationen angeboten. Jugendliche, die vor der Berufswahl stehen und eine Ausbildung suchen, die ihnen mehr bietet als üblich, können sich bei AusbildungPlus über das Angebot an Zusatzqualifikationen informieren und nach Ausbildungsbetrieben suchen.
Ausbildungsoffensive des Verbandes der Bayerischen Metall- und Elektro-Industrie e.V.
Das Netzwerk www.berufe4you.de für Schüler, Firmen und Schulen.
Die Initiativen „Boys' Day“ unterstützt junge Männer beim Einstieg in die Berufs- und Arbeitswelt.
Bewerbungswissen - Texte, Buchempfehlungen, eBooks, Seminare – der Bewerbungsautoren Hesse und Schrader sind bei AUBI-plus verankert.
Die Idee der Ausbildungsbrücke ist es, Schülerinnen und Schülern von Haupt- und Realschulen (Sekundarschulen) bereits ab der achten bis zur zehnten Klasse die Begleitung durch ehrenamtliche PATEN anzubieten. Diese unterstützen in den letzten beiden Schuljahren, wobei sie auf die fachliche Unterstützung von ehrenamtlichen Nachhilfelehrern zurückgreifen können. Sie helfen individuell bei der Berufsorientierung, bieten intensives Bewerbungstraining an und helfen nicht nur, langfristig tragfähige Ausbildungsverhältnisse vorzubereiten, sondern bleiben über die gesamte Ausbildungszeit hinweg ansprechbar.
Erneuerbare Energien und Steigerung der Energieeffizienz - das sind die Zukunftsenergien, auf die wir setzen. Für alternative Energien und deren Weiterentwicklung arbeiten über 130 Mitglieder der unterschiedlichsten Kompetenzfelder im Netzwerk Energie Impuls OWL zusammen. Auf der Website stellt der Verein den Websitebesuchern die AUBI-plus-Suchmaschine zur Verfügung.
Evkola ist ein Start Up, welches Azubis auf die Prüfungen vorbereitet. Neben Vorbereitungsfragen gibt es auch Videokurse für kaufmännische Berufe, sowie Videokurse für mentales Training, z. B. bei Prüfungsangst. Diese Kurse können im Monatsabo genutzt werden.
Die Initiative "Girls' Day" unterstützt junge Frauen beim Einstieg in die Berufs- und Arbeitswelt. Im Portal www.girls-day.de sind die dualen Ausbildungsberufe und dualen Studiengänge von AUBI-plus mit Anforderungsprofilen, Inhalten und Zukunftschancen integriert.
Die Anlaufstelle Jobnavi hilft Jugendlichen bei der beruflichen Orientierung und gestaltet gemeinsam mit den Wiesbadener Unternehmen Aktionen wie "Gestalte Deine Zukunft", lädt ein zu Berufsschnuppertagen "Job in Echt" oder veranstaltet Bewerbungsworkshops.
Die Koordinierungsstelle Jugend in Arbeit Lichtenberg ist eine Schnittstelle der Akteure im Bezirk, die im Feld „Übergang Schule Beruf“ tätig sind. Die Koordinationsstelle gibt einen Überblick der Angebote zum Thema Jugend in Arbeit und informiert stets zu aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich.
mfa-jobnet ist eine Online Stellenbörse und spezifisch für den Beruf MFA und Arbeitgeber. Die Jobbörse für Medizinische Fachangestellte vereint Stellenangebote von Ärzten - Arbeitgebern mit Stellengesuchen von MFA: direkt und günstig! Informationen zum Beruf MFA, zur MFA Ausbildung, zum MFA Wiedereinstieg und zur Umschulung runden das Angebot ab. Für Schüler, AZUBI und Stellensuchende ist die Nutzung des Portals sowie die Aufgabe von Inseraten kostenlos.
School2work ist eine Seite für alle, die sich im Übergang Schule-Beruf befinden oder Jugendliche in diesem Übergang begleiten. Neben umfangreichen Informationen zum JugendMentoring gibt es hier einen umfassende strukturierte Linksammlung zu Online-Angeboten für alle Phasen der Berufsorientierung.
Auf dem Internetportal des berufsorientierenden Medienprojekts „YouWiPod: Jugend geht in die Wirtschaft“ findet sich eine ständig wachsende Sammlung von Berufs-Interviews - produziert von Jugendlichen für Jugendliche.
zfa-jobnet ist das berufsspezifische Job - Portal für Zahnmedizinische Fachangestellte und Zahnärzte bzw. Arbeitgeber. Auf dem Job – Portal zfa-jobnet finden Stellensuchende wie Zahnmedizinische Fachangestellte und Stellenanbieter wie Zahnärzte zusammen. Die Veröffentlichung von Stellengesuchen auf zfa-jobnet ist für ZFA, ob AZUBI, New Comer oder Fachkraft kostenlos ist. Für Stellenangebote von Arbeitgebern fallen Gebühren an. zfa-jobnet steht 24 Stunden zur Verfügung und ist technisch auf den gängigen digitalen Medien nutzbar.
Ausbildungsplatz gesucht? Auf www.zukunft-in-sachsen.de, der Ausbildungsinitiative der Sächsischen Zeitung, finden Interessiere alle Infos und aktuelle News rund um den Berufseinstieg in Sachsen.
Sina Mußmann ist Ausbildungsleiterin bei KADECO. Sie begleitet die Auszubildenden von der Bewerbung bis zum erfolgreichen Abschluss und treibt die Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität aktiv voran. Im Interview mit Heidi Becker spricht sie über die erneute BEST PLACE TO LEARN®-Zertifizierung, die Bedeutung von Feedback und darüber, warum individuelle Unterstützung für sie der Schlüssel zu erfolgreicher Ausbildung ist.
Die erneute Auszeichnung als BEST PLACE TO LEARN® bestätigt den Weg von DÖRKEN: Ausbildung wird bei DÖRKEN kontinuierlich weiterentwickelt – gemeinsam mit den Auszubildenden. Im Interview mit Heidi Becker aus der AUBI-news-Redaktion sprechen Amelie Ullosat (Ausbildungsleitung & Personalleitung DÖRKEN Services) und Lys Vormann (Personalreferentin Recruiting & Ausbildung) darüber, warum Feedback so wichtig ist, welche Verbesserungen daraus entstanden sind und welche Themen die Ausbildung in den kommenden Jahren prägen werden.
Nach der erfolgreichen Zertifizierung der Volksbank Bielefeld-Gütersloh in der Vergangenheit wurde jetzt auch die Volksbank in Ostwestfalen mit dem Ausbildungs-Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN ausgezeichnet. Im Interview mit Heidi Becker berichtet Florian Richter aus dem HR Talentmanagement, was die Ausbildung bei der Volksbank in Ostwestfalen besonders macht, wie sein Team junge Menschen für die Bankenwelt begeistert und warum erfolgreiche Nachwuchsförderung nur gemeinsam gelingen kann.