Oberbrandinspektoranwärter:in / Ausbildung Feuerwehrleute im ehem. gehobenen Dienst (m/w/d)

Die Hansestadt Lübeck, Bereich Feuerwehr, stellt zum 01.05.2025

Oberbrandinspektoranwärter:innen

für den Vorbereitungsdienst in der Laufbahn der Fachrichtung Feuerwehr, Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) ein.

Die Arbeit bei der Feuerwehr ist ebenso abwechslungsreich wie auch anspruchsvoll. Nutze Dein bereits vorhandenes Wissen und entwickle Dich mit unserer Ausbildung im Beruf Oberbrandinspektor:in bei der Berufsfeuerwehr der Hansestadt Lübeck zu einer Führungskraft mit einer besonderen Verantwortung im Einsatzdienst.

Mit großer gesellschaftlicher Verantwortung und fachlicher Kompetenz bist Du als Oberbrandinspektor:in gefragt, wenn es darum geht, Einsatzkräfte bei der Bewältigung von Brand- und Hilfeleistungseinsätzen zu führen. Dabei erwarten Dich immer wieder unvorhergesehene Ereignisse, die Deine schnelle Reaktions- und Entscheidungsfähigkeit fordern. Zusätzlich bringst Du Deine Kompetenzen in einem der vielen verschiedenen Sachgebiete der Feuerwehr zielgerichtet mit ein.

Der Vorbereitungsdienst dauert 25 Monate und wird u.a. bei verschiedenen Berufsfeuerwehren im Bundesgebiet durchgeführt. Er schließt mit der Laufbahnprüfung an der Landesfeuerwehrschule Schleswig-Holstein in Harrislee ab.

Während des Vorbereitungsdienstes erhältst Du Anwärterbezüge nach dem Besoldungsgesetz Schleswig-Holstein (SHBesG). Das Einstiegsamt nach erfolgreich abgeschlossenem Vorbereitungsdienst ist der Besoldungsgruppe A 10 SHBesG zugeordnet (Oberbrandinspektor:in)

Gliederung der Ausbildung:

• Es erwartet Dich eine feuerwehrtechnische Grundausbildung an der Akademie der Feuerwehr der Hansestadt Lübeck im Ausbildungspark Blankensee und die Ausbildung zum / zur Gruppenführer:in an der Landesfeuerwehrschule Schleswig-Holstein
  
• Außerdem erhältst Du eine Ausbildung zum / zur Rettungssanitäter:in, um die Qualifikation organisatorischer Leiter Rettungsdienst (OrgL) für große Schadenlagen zu erlangen
  
• In den Praktika bei verschiedenen Berufsfeuerwehren der Bundesrepublik eignest Du Dir erste Erfahrungen bei realen Einsätzen an. Erfahrene Ausbilder:innen und Einsatzleiter:innen stehen Dir dabei natürlich immer zur Seite.
  
• In der abschließenden Führungsausbildung an der Landesfeuerwehrschule Schleswig-Holstein gibt man Dir das theoretische und praktische Werkzeug an die Hand, um später auch für große Schadenlagen gewappnet zu sein
  

Gut zu wissen:

• Unsere Oberbrandinspektoranwärter:innen werden direkt zum Ausbildungsbeginn zu Beamt:innen auf Widerruf ernannt und verfügen daher gleich ab dem ersten Tag über den Beamtenstatus
  
• Zudem bist Du als Beamt:in im Krankheitsfall kostengünstig durch die Heilfürsorge abgesichert

Einstellungsvoraussetzungen:

• Deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines anderen Mitgliedsstaates der Europäischen Union
  
• Ein mindestens mit einem Bachelorgrad abgeschlossenes Hochschulstudium in einer für die Laufbahn geeigneten Fachrichtung (z.B. Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften)
  
• Deutsches Jugendschwimmabzeichen in Bronze oder ein anderes mindestens gleichwertiges Schwimmabzeichen
  
• Mindestens Fahrerlaubnis der Klasse B
  
• Nachweis vollständiger Masernimmunität
  
• Persönliche Eignung in Form von Teamfähigkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit und Freude an Führungsaufgaben
  
• Feuerwehrdiensttauglichkeit

Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Du einen Nachweis über die Gleichwertig­keit beifügst. Die hierfür zuständige Stelle findest Du unter www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/.

Geboten werden:

• Abwechslung und Übernahme: Eine abwechslungsreiche Ausbildung mit guten Übernahmechancen nach der Ausbildung
  
• Vergütung und Leistungen: Anwärterbezüge nach dem SHBesG von derzeit über 1.300,- Euro brutto monatlich, Anwärtersonderzuschlag in Höhe von 100% der Anwärterbezüge, eine Feuerwehrzulage nach dem 1. Ausbildungsjahr, ggf. Familienzuschläge sowie weitere Leistungen (Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Erholungsurlaub) und Corporate Benefits aus über 800 Top-Marken
  
• iPads: iPads zur Vernetzung aller Nachwuchskräfte und als Unterstützung für den theoretischen Teil der Ausbildung
  
• Flexibilität: Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  
• Nachhaltigkeit und Mobilität: Tolle Angebote zum Fahrradkauf und zur Fahrradmiete sowie zum NAH.SH-Jobticket (Mobilitätszuschuss)
  
• Onboarding: Gelebter Onboardingprozess – der es Dir erleichtert, Dich „an Bord“ der Hansestadt Lübeck zurecht zu finden
  
• Gesundheit und Vorsorge: Betriebliche Altersversorgung und breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement mit Teamsportevents, Gesundheitstagen und regelmäßigen Sportangeboten
  
• Fortbildung: Fokus auf Deine persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten durch unser eigenes Fortbildungszentrum
  
• Verantwortung und Sinnstiftung: Verantwortungsvolle Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz, Mitgestaltung einer lebenswerten, modernen und intelligent vernetzten Stadt auf dem Weg zur Smart City
  
• Kultur und Küstennähe: Arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee

Das Einstellungsverfahren besteht nach Vorauswahl aus einem Sporteignungstest (inkl. Schwimmtest) sowie den abschließenden Vorstellungsgesprächen. Der Sporteignungstest ist für den 22. Juni 2024 vorgesehen. Die Vorstellungsgespräche finden im Zeitraum KW 27 und 28 statt.

Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Bitte bewirb Dich bis zum 28. April 2024 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (https://ausbildung.stadtluebeckjobs.de/).

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Als Ansprechpartner für fachbezogene Fragen stehen Dir Herr Heumann, Telefon 0451 / 122 ‑ 3600 und Herr Jung, Telefon 0451 / 122 ‑ 3543, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Alhas, Telefon 0451 / 122 ‑ 1195 zur Verfügung.