Brandmeisteranwärter:in / Ausbildung Feuerwehrleute im ehem. mittleren Dienst (m/w/d)

Die Hansestadt Lübeck, Bereich Feuerwehr, stellt zum 01.04.2026

Brandmeisteranwärter:innen

für den Vorbereitungsdienst der Laufbahn der Fachrichtung Feuerwehr, Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst) ein.

Mit großer gesellschaftlicher Verantwortung und fachlicher Kompetenz bist Du als Brandmeister:in gefragt, wenn es darum geht, Menschen zu retten, Brände zu löschen oder Unfallopfer rettungsdienstlich zu versorgen.

Der Vorbereitungsdienst dauert 19 Monate und schließt mit der Laufbahnprüfung ab.

Während des Vorbereitungsdienstes erhältst Du Anwärterbezüge nach dem Besoldungsgesetz Schleswig-Holstein (SHBesG) in Höhe von aktuell 1.467,18 Euro brutto. Ferner zahlt die Hansestadt Lübeck Dir einen Anwärtersonderzuschlag in Höhe von 100 % der Anwärterbezüge. Nach Beendigung des Vorbereitungsdienstes erfolgt die Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 7 SHBesG.

Der spätere Einsatz erfolgt im Rettungsdienst, in der Brandbekämpfung und in der technischen Hilfeleistung.

Gliederung der Ausbildung:

• Für Deine optimale Ausbildung als Brandmeister:in werden frühzeitig Theorie und Praxis miteinander verknüpft
  
• An der Akademie der Feuerwehr der Hansestadt Lübeck im Ausbildungspark Blankensee werden Dir die theoretischen und praktischen Grundlagen vermittelt, die Du später im Praktikum in der Feuerwache anwenden und vertiefen kannst
  
• Außerdem wirst Du zum / zur Rettungssanitäter:in ausgebildet, absolvierst Praktika im Krankenhaus sowie im Einsatzdienst und erwirbst die Fahrerlaubnisklassen C sowie CE
  

Ausbildungsinhalte:

• Zu Deinen spannenden Ausbildungsschwerpunkten gehören unter anderem fachbezogene Grundlagen, Rechtsgrundlagen, Einsatzlehre, Gerätekunde und Fahrzeugkunde inkl. Fahrausbildung
  
• In der Praxis wird Dir feuerwehrtechnisches Grundwissen vermittelt wie beispielsweise der Einsatz unter Atemschutz, das Vorgehen bei Gefahrenlagen sowie Kenntnisse im abwehrenden Brandschutz

Gut zu wissen:

• Unsere Brandmeisteranwärter:innen werden direkt zum Ausbildungsbeginn zu Beamt:innen auf Widerruf ernannt und verfügen daher gleich ab dem ersten Tag über den Beamtenstatus
  
• Zudem bist Du als Beamt:in im Krankheitsfall kostengünstig durch die Heilfürsorge abgesichert

Einstellungsvoraussetzungen:

• Deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines anderen Mitgliedsstaates der Europäischen Union
  
• Erster allgemeinbildender Schulabschluss bzw. mittlerer Schulabschluss oder gleichwertiger Bildungsstand
  
• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem staatlich anerkannten Ausbildungsberuf oder abgeschlossene Ausbildung im Beruf Notfallsanitäter:in
  
• Deutsches Jugendschwimmabzeichen in Bronze oder ein anderes mindestens gleichwertiges Schwimmabzeichen
  
• Mindestens Fahrerlaubnis der Klasse B
  
• Nachweis vollständiger Masernimmunität
  
• Persönliche Eignung in Form von Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit und Lösungsorientierung
  
• Technisches Verständnis und handwerkliches Interesse
  
• Feuerwehrdiensttauglichkeit
  

Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Du einen Nachweis über die Gleichwertig­keit beifügst. Die hierfür zuständige Stelle findest Du unter www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/.

Geboten werden:

• Abwechslung und Übernahme: Eine abwechslungsreiche Ausbildung mit guten Übernahmechancen nach der Ausbildung
  
• Vergütung und Leistungen: Anwärterbezüge nach dem SHBesG von derzeit über 1.400,- Euro brutto monatlich, Anwärtersonderzuschlag in Höhe von 100% der Anwärterbezüge, eine Feuerwehrzulage nach dem 1. Ausbildungsjahr, ggf. Familienzuschläge sowie weitere Leistungen (Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Erholungsurlaub) und Corporate Benefits aus über 800 Top-Marken
  
• iPads: iPads zur Vernetzung aller Nachwuchskräfte und als Unterstützung für den theoretischen Teil der Ausbildung
  
• Flexibilität: Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  
• Nachhaltigkeit und Mobilität: Tolle Angebote zum Fahrradkauf und zur Fahrradmiete sowie zum NAH.SH-Jobticket (Mobilitätszuschuss)
  
• Onboarding: Gelebter Onboardingprozess – der es Dir erleichtert, Dich „an Bord“ der Hansestadt Lübeck zurecht zu finden
  
• Gesundheit und Vorsorge: Betriebliche Altersversorgung und breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement mit Teamsportevents, Gesundheitstagen und regelmäßigen Sportangeboten
  
• Fortbildung: Fokus auf Deine persönliche Entwicklung durch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten durch unser eigenes Fortbildungszentrum
  
• Verantwortung und Sinnstiftung: Verantwortungsvolle Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz, Mitgestaltung einer lebenswerten, modernen und intelligent vernetzten Stadt auf dem Weg zur Smart City
  
• Kultur und Küstennähe: Arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee

Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Bitte bewirb Dich bis zum 09. März 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (https://ausbildung.stadtluebeckjobs.de/).

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Als Ansprechpartner für fachbezogene Fragen stehen Dir Herr Kröger, Telefon 0451 / 122 ‑ 3596 und Herr Jung, Telefon 0451 / 122 ‑ 3543, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Alhas, Telefon 0451 / 122 ‑ 1195 zur Verfügung.