Auszubildender (m/w/d) als Fachkraft für Lagerlogistik

Auszubildender (m/w/d) als Fachkraft für Lagerlogistik

Verantwortlichkeit:

• Beginn: Ausbildungsjahr 2026
  
• Erlerne das sichere Ein- und Auslagern sowie das Einpacken und Verladen von Bauteilen, damit unsere Baustellen planmäßig alle Güter erhalten
  
• Zusammenstellung von Waren, die in unseren Werken benötigt werden
  
• Lerne das Durchführen von Bestandskontrollen und Maßnahmen der Bestandspflege kennen
  
• Du bekommst Einblicke in die Disposition von LKW
  
• Eigne Dir Wissen zur Ladungssicherung, Verpackungsvorschriften und Arbeitssicherheit an
  
• Lerne die Nutzung und Pflege von Arbeits- und Fördermitteln sowie den Umgang mit unserem ERP-System (Software)
  
• Du lernst mit Gabelstaplern und Kränen umzugehen und diese sicher zu führen
  
• Erhalte Einblick in die kaufmännischen Prozesse im Bereich Versand (Beschaffen von Gütern, Erstellen von Lieferscheinen und Ladelisten etc.)
  
• Ergänzt wird die praktische Ausbildung durch den Besuch des Friedrich-List-Berufskollegs
  
• Dauer der Ausbildung: 3 Jahre
  
  

Profil:

• Du bringst einen guten Hauptschulabschluss mit
  
• Du zeigst gute Leistungen in Deutsch und Mathe
  
• Du verfügst über technisches Verständnis und Organisationsgeschick
  
• Freude an der Zusammenarbeit im Team
  
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie Engagement
  
  

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Waldemar Unruh

GOLDBECK Betonelemente Hamm GmbH
Hamm, Frielinghauser Strasse 9

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, 13. Monatsgehalt und Schichtzulagen, Arbeitskleidung und Wäscheservice, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Unternehmensanteile, Vermögenswirksame Leistungen
  
• Urlaub & Flexibilität: 30 Urlaubstage, planbare Schichtmodelle, Arbeitszeitkonten, Altersteilzeit, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical
  
• Familie & Beruf: Viva Familienservice, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung, Kinderbetreuung
  
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, moderne Arbeitsumgebung, Arbeitsschutz im Arbeitsalltag, Vorsorge und Zusatzangebote, moderne Arbeitsmittel
  
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
  
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildungen wie Stapler- oder Kranschein, Schweißerscheine oder Bedienerlehrgänge, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
  

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.