Nachfolgend finden Sie eine Übersicht der Partnerschulen von AUBI-plus.
Die enge Zusammenarbeit mit allgemein- und berufsbildenden Schulen im gesamten Bundesgebiet hat für AUBI-plus einen sehr hohen Stellenwert. Hier erreichen wir die jungen Menschen ganz direkt: Schülerinnen und Schüler im Berufsorientierungsprozess werden auf die Möglichkeiten unseres Ausbildungsportals aufmerksam, nutzen aktiv die Suchmaschine und gelangen so an einen Ausbildungs- oder (dualen) Studienplatz, der zu ihnen passt!
Seit Gründung von AUBI-plus vor mehr als 20 Jahren arbeiten wir daran, ein stabiles Netzwerk von Partnerschulen aufzubauen, zu pflegen und zu erweitern. Hierbei setzen wir auf eine aktive Zusammenarbeit mit den Studien- und Berufswahlkoordinatoren sowie weiteren Lehrkräften. Wir bieten beispielsweise für die Gestaltung des Berufsorientierungsunterrichts verschiedene Medien und Materialien an. Darüber hinaus kann unsere Suchmaschine direkt in die Website der Schule eingebunden werden.
Wir stellen unseren Partnerschulen unser gesamtes Know-how von der Berufsorientierung bis zum Bewerbungsprozess zur Verfügung. Damit unterstützen wir die Schülerinnen und Schüler aktiv beim Übergang von der Schule in den Beruf und sichern so den Fachkräftebedarf von morgen. Unsere Fachberatung für Berufs- und Studienorientierung entwickelt unsere bewährten Angebote kontinuierlich weiter, mit dem Ziel, die Schulkooperationsarbeit zu stärken und auszubauen.
Aus den Klassenräumen sind wir deutschlandweit seit dem Schuljahr 2023/24 nicht mehr wegzudenken. Dort punkten wir mit unserem interaktiven Trainingsheft bei Lehrkräften sowie Schülerinnen und Schülern gleichermaßen. Kein Wunder, denn es ist kein Unterrichtsmaterial wie jedes andere, sondern NEXT LEVEL eben! In mehr als 3.400 Schulen wird das Heft bereits erfolgreich eingesetzt.
Das Trainingsheft ist sowohl off- als auch online nutzbar. Alle relevanten Informationen rund um den Berufsorientierungs- und Bewerbungsprozess sind im Heft enthalten und werden durch Online-Inhalte, wie z. B. Videos, Hörbeispiele, Quiz-Fragen und Insidertipps von Ausbilderinnen und Ausbildern ergänzt. Jedes Jahr nach den Sommerferien erscheint die neue Ausgabe.
Die Schülerinnen und Schüler suchen über eine vertraute Seite nach Ausbildungs- und (dualen) Studienplätzen in der Nähe oder bundesweit.
Der ganz schnelle Draht zu uns. Schülerinnen und Schüler stellen ihre Fragen per WhatsApp und erhalten werktags innerhalb von 24 Stunden eine Antwort.
Unser Matching-Instrument! Schülerinnen und Schüler beantworten zwölf Fragen zu ihren Interessen und Fähigkeiten und erhalten konkrete Vorschläge, welche Berufe dazu passen.
Wir machen Bewerbungsschreiben besser. Schülerinnen und Schüler laden ihr Bewerbungsschreiben hoch und erhalten innerhalb kürzester Zeit Hinweise zur Optimierung.
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Sina Mußmann ist Ausbildungsleiterin bei KADECO. Sie begleitet die Auszubildenden von der Bewerbung bis zum erfolgreichen Abschluss und treibt die Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität aktiv voran. Im Interview mit Heidi Becker spricht sie über die erneute BEST PLACE TO LEARN®-Zertifizierung, die Bedeutung von Feedback und darüber, warum individuelle Unterstützung für sie der Schlüssel zu erfolgreicher Ausbildung ist.
Die erneute Auszeichnung als BEST PLACE TO LEARN® bestätigt den Weg von DÖRKEN: Ausbildung wird bei DÖRKEN kontinuierlich weiterentwickelt – gemeinsam mit den Auszubildenden. Im Interview mit Heidi Becker aus der AUBI-news-Redaktion sprechen Amelie Ullosat (Ausbildungsleitung & Personalleitung DÖRKEN Services) und Lys Vormann (Personalreferentin Recruiting & Ausbildung) darüber, warum Feedback so wichtig ist, welche Verbesserungen daraus entstanden sind und welche Themen die Ausbildung in den kommenden Jahren prägen werden.
Nach der erfolgreichen Zertifizierung der Volksbank Bielefeld-Gütersloh in der Vergangenheit wurde jetzt auch die Volksbank in Ostwestfalen mit dem Ausbildungs-Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN ausgezeichnet. Im Interview mit Heidi Becker berichtet Florian Richter aus dem HR Talentmanagement, was die Ausbildung bei der Volksbank in Ostwestfalen besonders macht, wie sein Team junge Menschen für die Bankenwelt begeistert und warum erfolgreiche Nachwuchsförderung nur gemeinsam gelingen kann.