Jobs for Future: Alles für einen erfolgreichen Übergang Schule-Beruf

Hüllhorst / Villingen-Schwenningen, 10.03.2025. AUBI-plus begeistert Menschen für die duale Ausbildung und vermittelt ihnen Plätze in Unternehmen. Auf der Jobs for Future stellt der Ausbildungsoptimierer jetzt seine neusten Tools für den Start in eine betriebliche Ausbildung vor und informiert zu aktuellen Trends.

Beim gesamten Übergang von der Schule in den Beruf werden Ausbildungsinteressierte von AUBI-plus unterstützt.
Beim gesamten Übergang von der Schule in den Beruf werden Ausbildungsinteressierte von AUBI-plus unterstützt. © AUBI-plus GmbH

Berufsorientierung und Berufswahl: Neue Tools

Die Jobs for Future findet vom 13. bis 15. März 2025 auf dem Messegelände Villingen-Schwenningen statt. Wer noch nicht weiß, was er oder sie nach der Schule machen möchte, sollte unbedingt am Stand von AUBI-plus vorbeischauen (Standnummer: D.068). Das Unternehmen unterstützt bei Berufsorientierung und Berufswahl, bietet freie Ausbildungs- und duale Studienplätze, gibt Bewerbungstipps u. v. m.

Mit innovativen Tools unterstützt das Beratungs-Team Schülerinnen und Schüler dabei, ihren Traumberuf zu entdecken und einen passenden Ausbildungsplatz für sich zu finden: Suchmaschine, Berufs-Check, Stärken-Check und Matching können direkt am Stand ausprobiert werden, um die Suche nach einer Ausbildung passgenau einzugrenzen. 

Große Auswahl an freien Ausbildungsplätzen: Für jeden etwas dabei

Die Chancen auf einen freien Ausbildungsplatz stehen sehr gut: Rund 1.500 freie Plätze aus der Region sind derzeit auf www.aubi-plus.de ausgeschrieben. Zu den namhaften Ausbildungsbetrieben, die mit AUBI-plus zusammenarbeiten, zählen u. a. Rieker Schuh aus Tuttlingen, Wieland-Werke, Mömax und Volksbank – Die Gestalterbank aus Villingen-Schwenningen, die AOK Schwarzwald-Baar-Heuberg sowie die Kur- und Bäder GmbH aus Bad Dürrheim.

In allen Berufsgruppen ist etwas dabei: Angefangen bei Handwerk, Industrie, Technik und Informatik über Handel, Büro, Sozialversicherung und Bank bis hin zu Gastronomie, Tourismus, Gesundheit und Marketing. Zu diesen und weiteren Einstiegsmöglichkeiten informiert das Team von AUBI-plus am Stand D.068 sowie online unter: www.aubi-plus.link/villingen-schwenningen 

Bewerbungstrend: Kein Anschreiben mehr

Schülerinnen und Schüler, die sich auf einen Ausbildungsplatz bewerben wollen, profitieren derzeit von einem neuen Trend: Immer mehr Ausbildungsbetriebe verzichten auf das Anschreiben. Simon Blanke-Bohne von AUBI-plus kennt die Hintergründe: „Die junge Generation nutzt für die Ausbildungsplatzsuche in erster Linie das Handy und möchte sich dementsprechend auch mobil bewerben. Erstmal nach Hause fahren, sich an den Computer setzen und ein Anschreiben formulieren, ist viel zu umständlich und passt nicht zum Mediennutzungsverhalten." Bei AUBI-plus stehen Interessierten gleich zwei mobile Bewerbungswege zur Verfügung: Die WhatsApp-Bewerbung und die Blitzbewerbung. In beiden Fällen erfolgt die Bewerbung zu 100 Prozent über das Handy; ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Alles für die betriebliche Ausbildung

Ausbildungsbetriebe erhalten bei AUBI-plus mannigfaltige Unterstützung rund um die Ausbildungsarbeit: Der Ausbildungsoptimierer besetzt ihre Ausbildungsstellen, zertifiziert ihre Ausbildungsqualität mit dem Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN und qualifiziert Ausbildende.

Zur Jobs for Future bietet AUBI-plus jetzt eine besondere Aktion: Praktikumsplätze für Schülerinnen und Schüler können kostenfrei auf www.aubi-plus.de ausgeschrieben werden. „Mit der Aktion möchten wir die Berufsorientierung stärken und ein frühzeitiges Kennenlernen zwischen Ausbildungsbetrieben und Schülerinnen und Schülern ermöglichen“, erklärt Blanke-Bohne. 

Was wünschst du dir?

Deine Meinung ist gefragt: Wann ist eine Bewerbung für dich einfach? Was erwartest du von deinem Ausbildungsbetrieb vor und während der Ausbildung? Welches Feedback ist für dich besonders hilfreich?

Nimm teil an der Studie Azubi-Recruiting Trends 2025 und gestalte deine Zukunft einfach mit. Unter allen Teilnehmenden werden tolle Gewinne verlost – es sind bis zu 250 Euro für dich drin!

Umfrage starten

Folgendes könnte Sie auch interessieren


Azubitag bei der Fuchs Gruppe: Ausbildung und duales Studium hautnah
Azubitag bei der Fuchs Gruppe: Ausbildung und duales Studium hautnah

Pressemitteilung der Fuchs Gruppe vom 21. März 2025. Dissen. Die Fuchs Gruppe lädt interessierte Schüler:innen am 28. März 2025 von 14 bis 17 Uhr zu einem spannenden Azubitag in Dissen ein. Die Veranstaltung richtet sich an junge Menschen, die sich für eine Ausbildung oder ein duales Studium bei der Fuchs Gruppe interessieren, sowie deren Begleitpersonen.

Ausbildungsordnung für Schornsteinfeger modernisiert
Ausbildungsordnung für Schornsteinfeger modernisiert

Pressemeldung des BIBB vom 13.03.2025: Durch die Energiewende verändern sich die Arbeitsabläufe und Aufgaben der Schornsteinfegerbetriebe zunehmend. So kommt es durch die Transformation der Wärme- und Energieversorgung in Gebäuden zu einer Abkehr von fossilen Brennstoffen hin zu regenerativen Energien. Dabei wird teils hoch technologisierte Bau- und Anlagentechnik eingesetzt. Gleichzeitig spielen neben hoheitlichen Aufgaben vermehrt Dienstleistungen eine wesentliche Rolle.

Ausbildungsvergütungen: Ungleichheiten deutlich gesunken
Ausbildungsvergütungen: Ungleichheiten deutlich gesunken

Pressemeldung des BIBB vom 11.03.2025: Zwischen 2020 und 2023 haben sich die Ungleichheiten bei den vertraglich vereinbarten Ausbildungsvergütungen deutlich verringert – sowohl zwischen Ausbildungsbereichen und Regionen als auch innerhalb einzelner Berufe. Dies zeigt eine Analyse des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) zu den vertraglich vereinbarten Ausbildungsvergütungen, die seit 2020 für alle nach Berufsbildungsgesetz (BBiG) oder Handwerksordnung (HwO) geregelten Ausbildungsverhältnisse erfasst werden.