Auszubildende bei der Ingram gestalten ihre eigene Zukunft

Teambuilding-Aktivitäten sowie ein gemeinsames Pizzaessen haben den Zusammenhalt unter den Auszubildenden gestärkt. Auch das Betriebsrestaurant, das für die Öffentlichkeit zugänglich ist, hat die Auszubildenden mit speziellen Angeboten begrüßt.

Von Anfang an sind die Auszubildenden mit einem zentralen Thema der Branche, der Digitalisierung, in Kontakt gekommen: So erfolgte die Sicherheitsunterweisung digital auf Tablets. Bei einer virtuellen Autorennsimulation stand der digitale Spaß im Vordergrund. Während der Einführungstage haben die Auszubildenden auch ihre Pat*innen kennengelernt. Das sind Auszubildende im zweiten und dritten Lehrjahr, die die neuen Kolleg*innen in den ersten Tagen begleiten. Sie besprechen mit den neuen Auszubildenden wichtige Themen, sind stets für Fragen offen und sorgen für eine entspannte Einarbeitung. Eine Führung durch die Büros sowie die 80. 000 Quadratmeter große Lagerfläche hat die Begrüßungswoche abgerundet.

Für die Auszubildenden bleibt es spannend: Sie wirken aktiv in verschiedenen Abteilungen mit und führen eigenverantwortlich Projekte durch, die sie fit für die Berufswelt machen. Dabei betreuen, unterstützen und fördern ihre Ausbilder*innen sie intensiv.

Mit Ingram Micro in die berufliche Zukunft starten

Ingram Micro ist ein „Great Place to Work“ mit einem einzigartigen Ausbildungskonzept. Nachwuchskräfte selbst auszubilden, ist Teil der Strategie des Distributors, denn sie leisten schon während der Ausbildung einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg und sind die Fachkräfte von morgen. Durch regelmäßige Abteilungswechsel sammeln die Auszubildenden Erfahrung in verschiedenen Aufgabenfeldern in Deutschlands größtem Logistikzentrum für Informations- und Telekommunikationstechnologien.

Unter dem Motto „Create your own journey – Gestalte Deine eigene Zukunft“ beschäftigen sie sich nach einer spannenden Einarbeitungsphase mit Zukunftsthemen wie Cloud, digitale Logistik und Data Science.