Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker *

Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity

Die Unternehmensgruppe Weidmüller verfügt über Produktionsstätten, Vertriebsgesellschaften und Vertretungen in mehr als 80 Ländern. Gemeinsam mit seinen Kunden gestaltet das Detmolder Familienunternehmen den digitalen Wandel – mit Produkten, Lösungen und Dienstleistungen für die Smart Industrial Connectivity sowie das Industrial Internet of Things. Im Geschäftsjahr 2022 erzielte Weidmüller einen Umsatz von mehr als einer Milliarde Euro mit weltweit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Deine Aufgaben während der Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker *

Im Verlauf Deiner 3 ½-jährigen Ausbildung durchläufst Du verschiedene Fachabteilungen. Dort eignest Du Dir ein umfangreiches Wissen in der spanabhebenden Bearbeitung von Werkstücken sowie grundlegende Kenntnisse in der CNC-Technik an. Du erhältst eine fundierte CAD-CAM-Ausbildung, programmierst die Maschinen in bis zu 5 Bearbeitungsachsen am CAD-CAM-System und arbeitest eigenverantwortlich in Projekten mit.

Deine Berufsschule ist das Lüttfeld Berufskolleg in Lemgo, die Dir zwischen Deinen Abteilungseinsätzen in Schulblöcken von 4 - 5 Wochen alle berufsrelevanten, theoretischen Inhalte vermittelt. Dort lernst Du alles über Fertigungs-, Montage-, Automatisierungs- sowie Betriebs- und Wirtschaftsprozesse.

Dein Profil für eine Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker *

• Qualifizierter Hauptschulabschluss, gute Fachoberschulreife, Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung
• Ausgeprägtes, logisches Denkvermögen und räumliches Vorstellungsvermögen
• Gute Leistungen in Mathe
  
  

Unser Angebot

• Kollegiales und internationales Umfeld
• Get-together-Woche zu Beginn der Ausbildung
• Studienfahrt im 2. Ausbildungsjahr
• Betriebsinterne Schulungen
• Moderne IT Ausstattung (Laptop/Tablet)
• Teilnahme an Projekten und Messen
• Auslandseinsatz in einem unserer Gruppenunternehmen
• Vielfältige Trainings im Bereich Team, Projekte, Produkte u. v. m.

* Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.