Ausbildung im Hotelfach / Hotelmanagement (m/w/d)

72076 Tübingen
01.09.2025
Duale Ausbildung

Hohe Übernahmequote

Attraktive Vergütung

Öffentlicher Dienst

Max-Planck-Haus

Das Max- Planck- Haus sucht

Auszubildende im Hotelfach / Hotelmanagement (m/w/d)

ab dem 01.09.2025.

Deine täglichen Aufgaben beinhalten
  • eigenständiges Konzeptionieren und Betreuen des Hotelfrühstücks in unserem Azubi- Betrieb
  • Erlernen sämtlicher Aufgaben am Empfang
  • Planen, Begleiten und Abrechnen aller Veranstaltungen auf dem Campus und extern

Unser Angebot
  • Früh Verantwortung übernehmen: Du übernimmst zusammen mit den Hauswirtschaft-Auszubildenden die Leitung des Azubi-Betriebs Frühstück (Planung des Angebots, Durchführung, Kalkulation usw.) und unterstützt uns bei der Eröffnung eines neuen Hotels.
  • 1:1-Ausbildung durch erfahrene Fachkräfte mit Master- Abschluss in Hospitality Management und langjähriger Berufserfahrung
  • Anders als in der “klassischen” Hotellerie: geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag tagsüber, freie Wochenenden, freie Feiertage über Weihnachten und Silvester
  • Bezahlung nach Tarifvertrag (TVAöD Bund, 1. Lehrjahr: 1293,26 Euro), 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum Jobticket

Dein Profil
  • Die Ausbildung geht deutlich über vor- und nachmachen hinaus, uns ist daher die Fähigkeit zum eigenständigen Planen, Durchführen und kritischen Hinterfragen von Prozessen besonders wichtig
  • Als formale Qualifikation wünschen wir uns die mittlere Reife oder höher
  • Gute schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind ebenfalls notwendig, da in diesen Sprachen mit den Gästen kommuniziert wird.

Deine Bewerbung
Bitte bewirb dich per E-Mail an andreas.reuter@tuebingen.mpg.de
Ansprechpartner: Andreas Reuter

Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Ferner strebt die Max-Planck- Gesellschaft nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt und will den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
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