Minimax GmbH wurde mit Deutschlands Gütesiegel für die betriebliche Ausbildung – BEST PLACE TO LEARN® als „Top-Ausbilder“ ausgezeichnet.
Brandschutz
Branche10.000
Mitarbeitende19 weitere Standorte
StandorteNachwuchssicherung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Es ist uns wichtig, unsere Auszubildenden nach der Ausbildung nach Möglichkeit bei guten Leistungen in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen.
In Bad Oldesloe haben wir eine eigene Lehrwerkstatt für die Grundausbildung Metall und Schweißen. In der Region angehende Anlagenmechaniker haben die Möglichkeit, in der Lehrwerkstatt optimal auf die Abschlussprüfung vorbereitet zu werden. Unsere Anlagenmechaniker aus anderen Regionen erlernen das Handwerkszeug in überregionalen Ausbildungsstätten.
Minimax hat eine eigene Ausbildung zum Anlagenmechaniker im Einsatzgebiet Löschsystemtechnik ins Leben gerufen. Die praktische Ausbildung findet in der Lehrwerkstatt in Bad Oldesloe statt. Zum Berufsschulunterricht kommen die Auszubildenden aus ganz Deutschland drei bis vier Mal im Jahr für je drei Wochen nach Kiel und leben dort gemeinsam im Internat. Minimax übernimmt die kompletten Wohnkosten, Verpflegung und die Reisekosten.
Teamarbeit ist uns wichtig. Unsere Azubis sind teilweise und je nach Region in ausbildungsberufs- und jahrgangsübergreifende Projekte eingebunden. Sie haben vielfältige Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen. So haben Azubis beispielsweise unseren Auftritt bei der Ausbildungsmesse „BIZ bei Nacht“ organisiert oder eine eigene Modellsprinkleranlage entwickelt.
In Zusammenarbeit mit der Organisation KulturLife bieten wir einigen Auszubildenden mit kaufmännischer Fachrichtung die Möglichkeit, im Rahmen des EU-Förderprogramms Leonardo da Vinci praktische Auslandserfahrungen während eines dreiwöchigen Praktikums in England zu sammeln. Das Leonardo da Vinci Programm IVT (Initial Vocational Training) richtet sich speziell an Berufsschüler. Das Ziel des Programms liegt in der Stärkung der interkulturellen, sprachlichen und sozialen Kompetenz und somit dem Abbau von Schwellenängsten angesichts internationaler Berufsperspektiven.
Für eine optimale Prüfungsvorbereitung stellen wir Azubis frei und unterstützen bei der Vorbereitung. Bei einem guten Abschluss und einem Verbleib im Unternehmen gibt es eine Prämie.
Bis eine Brandschutzanlage in Betrieb genommen werden kann sind viele Arbeitsschritte notwendig - von der Planung der Anlage, über die Produktion der Komponenten bis zur Installation. Im Anschluss stellt ein zuverlässiger Service durch regelmäßige Kontrollen die Funktionalität der Anlagen dauerhaft sicher. Hinter jedem Projekt und jedem einzelnen dieser Arbeitsschritte stehen Minimax Mitarbeiter, die durch ihren Einsatz maßgeblich zum Erfolg beitragen. Dafür leisten übergreifende Zentralbereiche wie IT, Finanzen oder Personalwesen einen ebenso wichtigen Beitrag wie Produktion, Vertrieb, Montage oder Service.
Wir bei Minimax fördern eine fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit. Der offene Umgang miteinander und die direkte Kommunikation liegen uns am Herzen. In einer Atmosphäre der Eigenverantwortlichkeit und in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen entstehen neue Ideen und kreative Lösungen. Genauso vielfältig wie unsere Technologien sind die Aufgaben unserer Kollegen. In diesem Umfeld ist kein Arbeitstag wie der andere – Abwechslung, die unsere Mitarbeiter sehr schätzen.
Gesundheitsvorsorge
Weiterbildungen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hohe Übernahmequote
Altersvorsorge
Prämien
Azubi-Projekte
Mitarbeiter-Vergünstigungen
Seminare
Verkehrsanbindung
Staatliche Prüfung und Anerkennung
Arbeitskleidung
Familiäres Arbeitsklima
Langjährige Erfahrung
Intensive Prüfungsvorbereitung
Digitales Lernen
Gute Azubi-Gemeinschaft
Individuelle Förderung
Regelmäßiges Feedback
Kürzlich erhielt die Minimax GmbH das Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN als Auszeichnung, doch was sind die Erfolgskriterien, die das Unternehmen zu einem herausragenden Ausbildungsbetrieb machen? Um diese Frage zu beantworten, haben wir die Perspektive gewechselt: Die AUBI-plus-Redaktion hat mit Therese Hellmann, Auszubildende zur Industriekauffrau bei Minimax, gesprochen. Sie berichtet von ihren persönlichen Erfahrungen und erzählt, warum sie sich für eine Ausbildung bei Minimax entschieden hat.
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01.08.2024
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01.09.2024
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15.08.2024
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