Willkommen bei Miele: Begrüßung neuer Auszubildenden und Studierenden
Für 87 junge Menschen hat im August/September das Berufsleben bei Miele begonnen: 58 von ihnen starteten ihre kaufmännische oder technische Ausbildung und 29 ein duales Studium. In den nächsten Jahren erwartet die Nachwuchskräfte ein abwechslungsreiches Programm, bei dem sie nicht nur den Standort Gütersloh kennenlernen werden.
In diesem Jahr begrüßten die Geschäftsführenden Gesellschafter Dr. Markus Miele und Dr. Reinhard Zinkann gemeinsam mit der Ausbildungsleiterin Stefanie Herweg und dem Ausbilderteam sowie dem Gütersloher Betriebsratsvorsitzenden Bernd Schreiber die neuen Auszubildenden und Studierenden.
„Wir versuchen Ihnen das bestmögliche Fundament für Ihre Ausbildung mitzugeben und werden alles dafür tun, dass Sie sich bei uns im Hause wohlfühlen und sich daraus für Sie spannende berufliche Möglichkeiten ergeben“, erklärte Reinhard Zinkann in seiner Begrüßung. Zudem zeigte er sich erfreut, dass insbesondere die Zahl der Studierenden im Vergleich zu 2022 von 22 auf 29 in diesem Jahr gestiegen ist.
Markus Miele legte den Nachwuchskräften ans Herz, neugierig und offen für Neues zu sein: „Ich hoffe, dass Sie bei uns finden, was Ihnen persönlich Spaß macht. Und ich rufe Sie dazu auf: Nutzen Sie die Angebote in unserem Unternehmen für Ihre berufliche Zukunft – egal ob hier in Deutschland oder an unseren anderen weltweiten Standorten“. Stefanie Herweg, die selbst als duale Studentin bei Miele vor elf Jahren begonnen hat, betont: „Die Ausbildung bei Miele liegt in Euren Händen. Nutzt Eure Chancen und die Förderung, die euch hier geboten werden, und genießt diese einmalige Zeit im Leben dazu, zu lernen und Euer Netzwerk innerhalb und außerhalb von Miele aufzubauen.“ Auch Bernd Schreiber wünschte den jungen Nachwuchskräften viel Erfolg und einen guten Start in ihr Berufsleben.
Nach den Einführungstagen, an denen die Nachwuchskräfte mit den wichtigsten Grundlagen und Sicherheitsmaßnahmen für ihre späteren Tätigkeiten bekannt gemacht wurden, machen sie jetzt erste Erfahrungen im Berufsalltag. Dabei werden sie vom Ausbilderteam sowie den Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern in den Abteilungen unterstützt. Zudem konnten sich die Nachwuchskräfte untereinander auf einer dreitägigen gemeinsame Kennenlernfahrt in lockerer Atmosphäre bekannt machen, weiteres Wissen akquirieren und austauschen.
Die 34 angehenden Kaufleute erlernen die Berufe Fachinformatiker, Fachkraft für Lagerlogistik, Industriekauffrau/-mann sowie Kauffrau für Marketingkommunikation und Kauffrau für Dialogmarketing. Acht junge Leute beginnen einen der Bachelor-Studiengänge Digital Business Management, Betriebswirtschaftslehre (Fachrichtung Industrie oder International Business) oder Wirtschaftsinformatik.
Im technischen Bereich haben sich 21 junge Leute für ein Duales Studium der Fächer Digitale Technologien, Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik/Automatik oder Wirtschaftsingenieurwesen entschieden. Hinzu kommen 24 künftige Facharbeiterinnen und Facharbeiter. Sie erlernen die Berufe Elektroanlagenmonteur, Elektroniker/in für Betriebstechnik, Gießereimechaniker, Industriemechaniker, Lagerfachhelfer, Maschinen- und Anlagenführer und Mechatroniker/in sowie Sozialversicherungsangestellte.
