Nachhaltigkeit in der Ausbildung
Das Thema Nachhaltigkeit gewinnt in der Ausbildung zunehmend an Bedeutung. Ausbildungsplatzsuchende Menschen verlangen mittlerweile immer mehr danach, dass dieses Konzept in Ausbildungsbetrieben gelebt wird. Doch wo können Sie als Ausbilderin bzw. Ausbilder ansetzen? Was bedeutet es genau, nachhaltig auszubilden und welche Möglichkeiten gibt es, um dieses Handlungsprinzip im Unternehmen umzusetzen?
Von der AUBI-news-Redaktion sprach Nevenna Arlt mit Nadja Schneider, Nachhaltigkeitsexpertin der INFO GmbH. Frau Schneider gibt wertvolle Praxistipps sowie Ratschläge und hebt die Wichtigkeit dieses Themas für die Ausbildung hervor.
AUBI-news-Redaktion: Warum ist das Thema für Aus(zu)bildende wichtig?
- Auszubildende zum Nachdenken anzuregen,
- eigenes Wissen/Verständnis von Nachhaltigkeit aufzubauen (durch die Teilnahme an Schulungen),
- die Perspektive der Azubis einzunehmen,
- Lernprozessbegleiter zu sein sowie
- Projekte und Workshops für Azubis durchzuführen.
Was bedeutet das für Unternehmen?
Die sogenannte „Corporate Social Responsibility“ rückt immer weiter in den Vordergrund. Unternehmen haben im Hinblick auf Nachhaltigkeit in der Ausbildung die Aufgabe, ihren Auszubildenden ein Bewusstsein für nachhaltige Entwicklungen zu vermitteln. Dazu gehört, dass sie den Auszubildenden
- Wissen über Umweltschutz,
- Ressourcenmanagement,
- erneuerbare Energien und
- Nachhaltigkeit im Allgemeinen beibringen.
Um die Ausbildung nachhaltig zu gestalten, sollten Sie aktiv darauf achten, umweltfreundliche Materialien zu verwenden. Darüber hinaus ist sicherzustellen, dass Ihre Auszubildenden in der Lage sind, Nachhaltigkeitsprinzipien in ihrem Arbeitsalltag umzusetzen, indem sie z. B. nachhaltige Prozesse in ihre Arbeit integrieren und umweltfreundliche Produkte entwickeln.
Kurz erklärt: Corporate Social ResponsibilityCorporate Social Responsibility (CSR) bedeutet, dass Unternehmen Verantwortung für ihre Auswirkungen auf die Gesellschaft und Umwelt übernehmen. Sie setzen sich Ziele und entwerfen Strategien, um z. B. die Umwelt sowie Naturgüter zu schützen (Ökologie), faire Arbeitsbedingungen (Ökonomie) zu schaffen und soziale Projekte zu unterstützen (soziale Verantwortung). CSR verbessert die Glaubwürdigkeit und Reputation von Unternehmen und trägt zu einer positiven Wirkung auf die Gesellschaft bei.
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Nachhaltigkeit = Wettbewerbsfähigkeit?Wenn Nachhaltigkeit im Unternehmen gelebt wird, hat dies ebenfalls einen positiven Nebeneffekt: Employer Brand und soziale Verantwortung werden gestärkt. |
Was sind Ihre Top-Tipps zur Integration von Nachhaltigkeit?
Meine Top 7 Tipps, um Nachhaltigkeit effektiv in der Ausbildungsarbeit zu integrieren, lauten wie folgt:
Herzlichen Dank Frau Schneider, dass Sie uns einen Einblick in das Thema „Nachhaltigkeit in der Ausbildung“ gegeben haben!
Webinar-Tipp: Nachhaltigkeit in der Ausbildung platzierenTermin: 18.Oktober 2023, 9:00 bis 16:00 Uhr Freuen Sie sich auf aktuelle Themen rund um Nachhaltigkeit in der Ausbildung – von A Anfang der Nachhaltigkeit bis Z wie zukünftiger Umsetzungsplan für Sie als Ausbildende für Ihr Unternehmen. Lernen Sie über interaktive Methoden wie Design Thinking Ideen und Beispiele für die Praxis kennen und profitieren Sie vom Austausch und der Vernetzung mit anderen Unternehmen. Vormittags wird es um die neue Standardberufsbildposition Nachhaltigkeit und die Rolle als Ausbildende gehen. Darüber hinaus lernen Sie die Nachhaltigkeitswerkstatt mit Best-Practice-Beispielen kennen. Nachmittags geht es in Kleingruppen an die Erarbeitung von Praxisbeispielen zur Vermittlung von Nachhaltigkeit im Ausbildungsalltag. Ihre Trainerin Nadja Schneider freut sich auf Sie! |
Links im Bild: Nadja Schneider, M.Sc. Wirtschaftspsychologin & CSR-Managerin (IHK), Trainerin und Beraterin für Soft Skills & Nachhaltigkeit bei der INFO GmbH (mehr über Nadja Schneider erfahren). Rechts im Bild: Nevenna Arlt, Marketing Managerin, Fachberatung Ausbildungsmarketing bei der AUBI-plus GmbH.
