AUBI-plus ist Top-Karriereportal 2023

Personalverantwortliche und Jobinteressierte empfehlen AUBI-plus

Die User-Freundlichkeit der Internet-Seite, die Qualität der Suchergebnisse und die Weiterempfehlung waren die Kriterien, die von den Befragten bewertet wurden. Personalverantwortliche sprechen für AUBI-plus eine hohe, Jobinteressierte eine sehr hohe Weiterempfehlung aus.

Spezialisiert ist das Ausbildungsportal auf die Vermittlung von Auszubildenden und dual Studierenden. Über 30.000 Ausbildungsstandorte schreiben ihre freien Stellen auf www.aubi-plus.de aus und profitieren von der Verbreitung über die Social-Media-Kanäle des Unternehmens sowie der zusätzlichen Ausspielung im umfangreichen Partnernetzwerk.

„Dass uns Ausbildungsverantwortliche und Bewerber im vierten Jahr in Folge zu den Top-Karriereportalen zählen, ist eine schöne Bestätigung“, sagt Niels Köstring, geschäftsführender Gesellschafter von AUBI-plus. „Es zeigt, dass wir unser Ausbildungsportal und die damit verbundenen Ausbildungsmarketing-Leistungen stets in die richtige Richtung weiterentwickelt haben. Das macht Lust, so weiterzumachen!“ 

Ausbildungsportal mit umfangreichem Service für ausbildungsplatzsuchende Menschen

Ausbildungsplatzsuchenden Menschen bietet AUBI-plus - neben der reinen Stellensuche - umfangreiche Informationen rund um Berufsorientierung, Berufswahl und Bewerbung. Darüber hinaus profitieren Ausbildungsinteressierte von vielfältigen Services wie Berufs-Check, Stärken-Check, WhatsApp-Beratung u. v. m. Gerade erst wurde eine Last-Minute-Ausbildungsplatzbörse eingerichtet, über die Schülerinnen und Schüler noch zum Ausbildungsstart im Sommer dieses Jahres einen freien Platz finden können. Im Web: www.aubi-plus.de/aktuelle-ausbildungsplaetze/

Über die Befragung

Deutschlands Top-Karriereportale werden von FOCUS-Business und Statista präsentiert. Befragt werden Personalverantwortliche aus Unternehmen, Personaldienstleister und Jobinteressierte, die Karriereportale für ihre persönliche Jobsuche verwenden. Die Bewertung der Portale erfolgt nach folgenden Dimensionen: User-Freundlichkeit der Internet-Seite (z. B. Übersichtlichkeit, Struktur und Design), Qualität der Suchergebnisse (z. B. Anzahl der eingegangenen Bewerbungen) und Weiterempfehlung.