Azubis gewinnen - Ausbildungsmarketing
Präsentieren Sie Ihre Vakanzen (Ausbildungsplätze, Duale Studienplätze, Traineeprogramme, Absolventenstellen, Abschlussarbeitsthemen, Praktika uvw.) in unserem Ausbildungsportal www.aubi-plus.de. Unsere Pakete für Ihr Ausbildungsmarketing im Überblick:
Paket L
Paket L+
Paket XL
Paket L
Der Klassiker: Unser bewährtes Paket L. Durch die Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen in unserem Ausbildungsportal www.aubi-plus.de sowie auf Wunsch in unserem zielgruppenspezifischen Schul- und Partnernetzwerk erreichen Ihre Vakanzen gezielt qualifizierte Nachwuchskräfte.
Laufzeit: 12 Monate
350 EUR / Anzeige
Ihr PLUS
- Vielfältige Bewerbungswege*
Paket L+
Ab nach oben: Mit unserem Paket L+ profitieren Sie neben unseren Inklusivleistungen zusätzlich von der On-Top-Platzierung Ihrer Stellenanzeigen: Diese prominente Platzierung Ihrer Vakanzen in der Ergebnisliste unseres Ausbildungsportals garantiert Ihnen erhöhte Aufmerksamkeit.
Laufzeit: 3 Monate
350 EUR / Anzeige
Ihr PLUS
- On-Top-Platzierung Ihrer Vakanzen
- Vielfältige Bewerbungswege*
Paket XL
Mehr geht nicht: Unser Paket XL ist unsere Rundum-Sorglos-Lösung für Sie: Inklusivleistungen, On-Top-Platzierung, Benefits-Booster und eine zusätzliche Premiumanzeige bei Indeed garantieren Ihnen erhöhte Aufmerksamkeit - auch für schwer zu besetzende Ausbildungsplätze.
Laufzeit: 3 Monate
550 EUR / Anzeige
Ihr PLUS
- On-Top-Platzierung Ihrer Vakanzen
- Vielfältige Bewerbungswege*
- Benefits-Booster
- Indeed-Premiumanzeige für eine Laufzeit von 4 Wochen
Laufzeit: 12 Monate
350 EUR / Anzeige
Ihr PLUS
- Vielfältige Bewerbungswege*
Laufzeit: 3 Monate
350 EUR / Anzeige
Ihr PLUS
- On-Top-Platzierung Ihrer Vakanzen
- Vielfältige Bewerbungswege*
Laufzeit: 3 Monate
550 EUR / Anzeige
Ihr PLUS
- On-Top-Platzierung Ihrer Vakanzen
- Vielfältige Bewerbungswege*
- Benefits-Booster
- Indeed-Premiumanzeige für eine Laufzeit von 4 Wochen
*) Post, E-Mail, Online-Formular, Video
Zusatzoptionen
Benefits-Booster
Indeed-Premiumanzeige
Recruiting-Video
Benefits-Booster
Sie bieten Ihren Azubis attraktive Vorteile wie Firmennotebook, kostenlose Pausensnacks und Getränke, vergünstigtes Kantinenessen, bezuschusste Mitgliedschaft im Fitness-Studio, Auslandsaufenthalt uvm. an? Dann wählen Sie bis zu drei Mitarbeiter-Vorteile aus, die direkt in der Trefferliste angezeigt werden, und sorgen Sie so für eine erhöhte Aufmerksamkeit Ihrer Anzeigen.
85 EUR / Anzeige
Indeed-Premiumanzeige
Werben Sie für Ihre Anzeigen gleichzeitig auf der weltweit größten Jobseite:
- Sichtbarkeit für 4 Wochen
- Integration Ihrer Anzeigen in der Indeed-App
- Kein zusätzlicher Aufwand - Ihre Anzeigen werden automatisch eingespielt
150 EUR / Anzeige
Recruiting-Video
Sie haben ein Recruiting-Video oder einen Imagefilm? Dann zeigen Sie interessierten Bewerbern in bewegten Bildern, was Ihr Unternehmen ausmacht.
ab 500 EUR / Jahr
85 EUR / Anzeige
150 EUR / Anzeige
ab 500 EUR / Jahr
Immer mit drin - unsere Inklusivleistungen
Service
Unser kostenfreier Kundenservice, keine Kündigungsfristen und eine individuelle Beratung geben Ihnen Sicherheit für ein erfolgreiches Recruiting. Von über 7.000 verzeichneten Jobbörsen im Jobbörsencheck gehört AUBI-plus mit zu den Top 10.
In 2017 haben wir für unsere Servicequalität und Kundenorientierung gleich zwei Auszeichnungen erhalten: "Deutschlands beste Jobportale 2017" und "Beste Service-Qualität 2017/18"
Optimale Positionierung in Suchmaschinen
Unsere Seite ist für Suchmaschinen optimiert: Die TOP 50 Suchbegriffe machen über 50 % des Suchvolumens in organischen Suchen aus. Beste Auffindbarkeit Ihrer Ausbildungsplätze bei der jungen Zielgruppe: 67% der TOP 50 Suchbegriffe führen zur Stellensuche im Ausbildungsportal.
Bewerbungs-Videos
Durch individuelle Bewerbungs-Videos bekommen Sie einen persönlichen Eindruck Ihrer Bewerber.
Matching-Verfahren
Traumkandidaten finden - unser Matching-Verfahren bringt Sie zusammen. In der Trefferliste können Bewerber nach passenden freien Ausbildungsplätzen filtern, zudem können Sie über das Matching geeignete Kandidaten in der Bewerberdatenbank finden.
Bewerberdatenbank
Verschiedene Filter ermöglichen Ihnen eine gezielte Suche: Finden Sie geeignete Kandidaten in unserer Datenbank und lassen Sie sich automatisch über neu registrierte Bewerber informieren, die Ihren Anforderungen entsprechen. Die Kontaktaufnahme zu den potenziellen Bewerbern ist inklusive!
Bundesweites Schulnetzwerk
Ihre Ausbildungsplätze gelangen auch über die Schulwebsites direkt an die Zielgruppe. Rund 1.500 Schulen nutzen den für Schulen kostenfreien Service.
Partnernetzwerk
Optional veröffentlichen wir Ihre Vakanzen in unserem umfangreichen Partnernetzwerk:
big Karriere, Metasuchmaschinen, Online-Marktplätze, Vereine, Verwaltungen, Medienhäuser
Messen
Wir empfehlen Ihre Ausbildungs- und Studienplätze den Besuchern im direkten Dialog auf Bildungsmessen in ganz Deutschland.
Kundenmagazin
Freuen Sie sich zweimal im Jahr auf abwechslungsreiche Themen aus der Ausbildungswelt.
Das sagen unsere Kunden
Wir arbeiten seit mehreren Jahren mit AUBI-plus zusammen – uns begeistert immer wieder der sehr gute und absolut kundenorientierte Service. Zudem überzeugt uns AUBI-plus mit Ihren Produkten, nicht zuletzt mit Ihrer Zertifizierung BEST PLACE TO LEARN.
Nadine Rippers
Wir haben viele und gute Bewerbungen über AUBI-plus bekommen. Überrascht hat uns auch, dass sich so viele Bewerber auf AUBI-plus bezogen haben.
Dirk Tausend
Wir sind mit unserem ersten Auftritt im Karriereportal www.aubi-plus.de sehr zufrieden. Nach kürzester Zeit konnten wir bereits die erste Bewerberin erfolgreich einstellen. Für das nächste Recruitingjahr planen wir eine Ausweitung unserer Aktivitäten bei AUBI-plus.
Laura Waschkowski
Mit AUBI-plus bekommen wir viele Bewerbungen – einfach und effizient! Zudem ist die Qualität der eingehenden Bewerbungen bundesweit einheitlich. Und der tolle Kunden-Service kommt noch on-top! Wir sind sehr zufrieden und empfehlen AUBI-plus gerne weiter.
Renate Vorbeck
Für HARTING ist die Ausbildung zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Die enge Zusammenarbeit mit AUBI-plus macht es möglich, uns als Ausbildungsbetrieb in unserer Region vorzustellen. Die stetig wachsende Anzahl der Bewerbungen motiviert und bestätigt uns darin, die richtige Entscheidung getroffen zu haben.
Margrit HartingWünschen Sie unsere aktuellen Mediadaten, Informationen oder ein Angebot?
Ihre Ansprechpartner
Simon Blanke-Bohne
Leitung Kundenberatung
Kundenberatung Key-Accounts
+49 5744 5070-12
[email protected]
Simon Blanke-Bohne bei XING
Florian Horstmeier
Leitung Kundenberatung
Kundenberatung Key-Accounts
+49 5744 5070-13
[email protected]
Lehrlinge zu finden wird immer schwieriger. Studien belegen, dass 90% der Schülerinnen und Schüler das Internet nutzen, um einen passenden Ausbildungsplatz zu finden. Die Ausschreibung Ihrer Vakanzen im Netz sollte daher die erste Maßnahme sein, um geeignete Bewerber für Ihren Betrieb zu gewinnen. Flankieren können Sie Ihre Suche nach Auszubildenden mit weiteren Personalmarketingmaßnahmen, sowohl online als auch offline.
Eine wichtige Rolle bei allen Maßnahmen spielen Glaubwürdigkeit und Authentizität. Auf schöne Worte fällt heutzutage kein Jugendlicher mehr herein. Stattdessen wollen die jungen Menschen ehrliche Informationen aus erster Hand, zum Beispiel von anderen Azubis, die aus ihrem Arbeitsalltag berichten. Dafür sind beispielsweise Videos, Interviews, Erfahrungsberichte oder persönliche Gespräche geeignet.
Auch die Kooperation mit regionalen Partnerschulen ermöglicht Ihnen den persönlichen Kontakt zu Schülerinnen und Schülern. An Bewerberfachtagen und Schulmessen können Sie sich als regionaler Ausbildungsbetrieb vorstellen oder mit Lehrkräften gemeinsam den Berufsorientierungsunterricht gestalten. Gerne bringen wir Sie bei Bedarf mit Partnerschulen aus Ihrer Region zusammen!