Azubis gewinnen - Ausbildungsmarketing

Präsentieren Sie Ihre Vakanzen (Ausbildungsplätze, Duale Studienplätze, Traineeprogramme, Absolventenstellen, Abschlussarbeitsthemen, Praktika uvw.) im Ausbildungsportal www.aubi-plus.de. Unsere Pakete für Ihr Ausbildungsmarketing:

Paket L

Wählen Sie unser umfassendes Paket L mit bewährter 12-monatiger Laufzeit. Durch die Veröffentlichung Ihrer Vakanzen in unserem Ausbildungsportal www.aubi-plus.de sowie auf Wunsch in unserem zielgruppenspezifischen Schul- und Partnernetzwerk erreichen Ihre Vakanzen gezielt qualifizierte Nachwuchskräfte.

250 EUR / Anzeige

Ihr PLUS

  • Extra lange Laufzeit von 12 Monaten

Paket L+

Wählen Sie die On-Top Platzierung Ihrer Vakanzen und buchen Sie unser hervorgehobenes Paket L plus mit 3-monatiger Laufzeit. Die prominente Platzierung Ihrer Vakanzen in der Ergebnisliste unseres Ausbildungsportals garantiert Ihnen erhöhte Aufmerksamkeit.

245 EUR / Anzeige

Ihr PLUS

  • On-Top-Platzierung Ihrer Vakanzen

Paket XL

Gewinnen Sie gezielt Auszubildende mit unserer 3-monatigen Erfolgskombination mit gelbeseiten.de. Die gleichzeitige, prominente Platzierung Ihrer Ausbildungsplätze in den beiden führenden Lehrstellenmärkten garantiert Ihnen, insbesondere auch für schwer zu besetzende Berufsbilder, erhöhte Aufmerksamkeit.

450 EUR / Anzeige

Ihr PLUS

  • On-Top-Platzierung Ihrer Vakanzen
  • On-Top-Anzeige für Ausbildungsplätze und Firmenprofil beim Ausbildungsnavigator von Gelbe Seiten.
Das Plus für Ihre Ausbildung

Zusatzoptionen

Benefits-Booster

Sie bieten Ihren Azubis attraktive Vorteile wie Firmennotebook, kostenlose Pausensnacks und Getränke, vergünstigtes Kantinenessen, bezuschusste Mitgliedschaft im Fitness-Studio, Auslandsaufenthalt uvm. an? Dann wählen Sie bis zu drei Mitarbeiter-Vorteile aus, die direkt in der Trefferliste angezeigt werden, und sorgen Sie so für eine erhöhte Aufmerksamkeit Ihrer Anzeigen.

85 EUR / Anzeige


Video-Bewerbung per Smartphone

Drei Fragen, drei Antworten, jeweils 30 Sekunden – so einfach verschaffen Sie sich einen persönlichen Eindruck Ihrer Bewerber. Präsentieren Sie sich den Digital Natives als innovativer Ausbildungsbetrieb und entscheiden Sie anhand der Video-Bewerbungen, welchen Kandidaten Sie zum Vorstellungsgespräch einladen möchten. Diese Zusatzoption bieten wir Ihnen zusammen mit unserem Partner Talentcube an.

75 EUR / Anzeige


Indeed-Premiumanzeige

Werben Sie für Ihre Anzeigen gleichzeitig auf der weltweit größten Jobseite:

  • Sichtbarkeit für 4 Wochen
  • Integration Ihrer Anzeigen in der Indeed-App
  • Kein zusätzlicher Aufwand - Ihre Anzeigen werden automatisch eingespielt

50 EUR / Anzeige


Recruiting-Video

Sie haben ein Recruiting-Video oder einen Imagefilm? Dann zeigen Sie interessierten Bewerbern in bewegten Bildern, was Ihr Unternehmen ausmacht.

ab 500 EUR / Jahr

Immer mit drin - unsere Inklusivleistungen

Service

Unser kostenfreier Kundenservice, keine Kündigungsfristen und eine individuelle Beratung geben Ihnen Sicherheit für ein erfolgreiches Recruiting. Von über 7.000 verzeichneten Jobbörsen im Jobbörsencheck gehört AUBI-plus mit zu den Top 10.


Optimale Positionierung in Suchmaschinen

Unsere Seite ist für Suchmaschinen optimiert: Die TOP 50 Suchbegriffe machen über 50 % des Suchvolumens in organischen Suchen aus. Beste Auffindbarkeit Ihrer Ausbildungsplätze bei der jungen Zielgruppe: 67% der TOP 50 Suchbegriffe führen zur Stellensuche im Ausbildungsportal.


Matching-Verfahren

Traumkandidaten finden - unser Matching-Verfahren bringt Sie zusammen.


Bundesweites Schulnetzwerk

Ihre Ausbildungsplätze gelangen auch über die Schulwebsites direkt an die Zielgruppe. Bereits über 1.600 Schulen nutzen den für Schulen kostenfreien Service.


Partnernetzwerk

Optional veröffentlichen wir Ihre Vakanzen in unserem umfangreichen Partnernetzwerk:

Gelbe Seiten, big Karriere, Metasuchmaschinen, Online-Marktplätze, Vereine, Verwaltungen, Medienhäuser


Messen

Wir empfehlen Ihre Ausbildungs- und Studienplätze den Besuchern im direkten Dialog auf Bildungsmessen in ganz Deutschland.


Kundenzeitung

Unsere Kundenzeitung AUBI-news

Freuen Sie sich zweimal im Jahr auf abwechslungsreiche Themen aus der Ausbildungswelt.

Das sagen unsere Kunden

Logo: STRABAG Property and Facility Services GmbH

Mit AUBI-plus bekommen wir viele Bewerbungen – einfach und effizient! Zudem ist die Qualität der eingehenden Bewerbungen bundesweit einheitlich. Und der tolle Kunden-Service kommt noch on-top! Wir sind sehr zufrieden und empfehlen AUBI-plus gerne weiter.

Renate Vorbeck Leiterin Berufliche Erstausbildung, STRABAG Property and Facility Services GmbH Zentrale Kiel

Logo: HARTING AG & Co.KG

Für HARTING ist die Ausbildung zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Die enge Zusammenarbeit mit AUBI-plus macht es möglich, uns als Ausbildungsbetrieb in unserer Region vorzustellen. Die stetig wachsende Anzahl der Bewerbungen motiviert und bestätigt uns darin, die richtige Entscheidung getroffen zu haben.

Margrit Harting Generalbevollmächtigte Gesellschafterin der HARTING KGaA, Espelkamp

Logo: Hays

Mit dem Premiumprofil von AUBI-plus haben wir die Möglichkeit, Bewerbern einen multimedialen Einblick in unser Unternehmen zu gewähren und zusätzlich unsere Social Media-Kanäle vorzustellen. Als besonders angenehm empfinden wir die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserer Ansprechpartnerin bei AUBI-plus. Das ist Service aus einer Hand.

Jasmin Schwartz Supervisor Internal Recruiting/Hochschulmarketing bei Hays

Logo: VISILAB SA

Seit 2009 rekrutieren wir für unsere 35 Filialen der Deutsch-Schweiz mit dem E-Recruiting-System von AUBI-plus unsere Lernenden. Begeistert hat uns die Beratungs- und Servicequalität von AUBI-plus bei der individuellen Anpassung des Systems auf unsere Anforderungen sowie durch die Mitarbeiterschulungen vor Ort.

Andreas Fuchs Ausbildungsverantwortlicher der Visilab SA, Bern

Logo: Volksbank Lübeck eG

Als Volksbank Lübeck eG liegt uns das Thema Ausbildung am Herzen. Wir sind stets darauf bedacht, die Jugendlichen und potenziellen Auszubildenden auf Augenhöhe anzusprechen. Gemeinsam mit AUBI-plus gelingt uns dies hervorragend. Wir schätzen die kompetenten Ansprechpartner und die unkomplizierten, schnellen Lösungen. Weiter so!

Dennis Evers Stellv. Leitung Vorstandsstab Volksbank Lübeck eG

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Ihre Ansprechpartner

Simon Blanke-Bohne

Simon Blanke-Bohne
Prokurist
Vertriebsleiter / Großkundenberater

+49 (0) 5744 5070-12
[email protected]

Simon Blanke-Bohne bei XING Simon Blanke-Bohne bei XING

Florian Horstmeier

Florian Horstmeier
Prokurist
Stellvertretender Vertriebsleiter

+49 (0) 5744 5070-13
[email protected]

Florian Horstmeier bei XING Florian Horstmeier bei XING

Lehrlinge zu finden wird immer schwieriger. Studien belegen, dass 90% der Schülerinnen und Schüler das Internet nutzen, um einen passenden Ausbildungsplatz zu finden. Die Ausschreibung Ihrer Vakanzen im Netz sollte daher die erste Maßnahme sein, um geeignete Bewerber für Ihren Betrieb zu gewinnen. Flankieren können Sie Ihre Suche nach Auszubildenden mit weiteren Personalmarketingmaßnahmen, sowohl online als auch offline.

Eine wichtige Rolle bei allen Maßnahmen spielen Glaubwürdigkeit und Authentizität. Auf schöne Worte fällt heutzutage kein Jugendlicher mehr herein. Stattdessen wollen die jungen Menschen ehrliche Informationen aus erster Hand, zum Beispiel von anderen Azubis, die aus ihrem Arbeitsalltag berichten. Dafür sind beispielsweise Videos, Interviews, Erfahrungsberichte oder persönliche Gespräche geeignet.

Auch die Kooperation mit regionalen Partnerschulen ermöglicht Ihnen den persönlichen Kontakt zu Schülerinnen und Schülern. An Bewerberfachtagen und Schulmessen können Sie sich als regionaler Ausbildungsbetrieb vorstellen oder mit Lehrkräften gemeinsam den Berufsorientierungsunterricht gestalten. Gerne bringen wir Sie bei Bedarf mit Partnerschulen aus Ihrer Region zusammen!