AUBI-plus für Ausbildungsbetriebe

Azubis gewinnen - Ausbildungsmarketing

Präsentieren Sie Ihre Vakanzen (Ausbildungsplätze, Duale Studienplätze, Traineeprogramme, Absolventenstellen, Abschlussarbeitsthemen, Praktika uvw.) in unserem Ausbildungsportal www.aubi-plus.de. Unsere Pakete für Ihr Ausbildungsmarketing im Überblick:

Paket L

Paket L+

Paket XL

Paket L

Der Klassiker: Unser bewährtes Paket L. Durch die Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen in unserem Ausbildungsportal www.aubi-plus.de sowie auf Wunsch in unserem zielgruppenspezifischen Schul- und Partnernetzwerk erreichen Ihre Vakanzen gezielt qualifizierte Nachwuchskräfte.

Laufzeit: 12 Monate

350 EUR / Anzeige

Ihr PLUS

  • Video-Bewerbung

Paket L+

Ab nach oben: Mit unserem Paket L+ profitieren Sie neben unseren Inklusivleistungen zusätzlich von der On-Top-Platzierung Ihrer Stellenanzeigen: Diese prominente Platzierung Ihrer Vakanzen in der Ergebnisliste unseres Ausbildungsportals garantiert Ihnen erhöhte Aufmerksamkeit.

Laufzeit: 3 Monate

350 EUR / Anzeige

Ihr PLUS

  • On-Top-Platzierung Ihrer Vakanzen
  • Video-Bewerbung

Paket XL

Mehr geht nicht: Unser Paket XL ist unsere Rundum-Sorglos-Lösung für Sie: Inklusivleistungen, On-Top-Platzierung, Benefits-Booster und eine zusätzliche Premiumanzeige bei Indeed garantieren Ihnen erhöhte Aufmerksamkeit - auch für schwer zu besetzende Ausbildungsplätze.

Laufzeit: 3 Monate

550 EUR / Anzeige

Ihr PLUS

  • On-Top-Platzierung Ihrer Vakanzen
  • Video-Bewerbung
  • Benefits-Booster
  • Indeed-Premiumanzeige für eine Laufzeit von 4 Wochen

Laufzeit: 12 Monate

350 EUR / Anzeige

Ihr PLUS

  • Video-Bewerbung

Laufzeit: 3 Monate

350 EUR / Anzeige

Ihr PLUS

  • On-Top-Platzierung Ihrer Vakanzen
  • Video-Bewerbung

Laufzeit: 3 Monate

550 EUR / Anzeige

Ihr PLUS

  • On-Top-Platzierung Ihrer Vakanzen
  • Video-Bewerbung
  • Benefits-Booster
  • Indeed-Premiumanzeige für eine Laufzeit von 4 Wochen
Das Plus für Ihre Ausbildung

Zusatzoptionen

Benefits-Booster

Indeed-Premiumanzeige

Recruiting-Video

Benefits-Booster

Sie bieten Ihren Azubis attraktive Vorteile wie Firmennotebook, kostenlose Pausensnacks und Getränke, vergünstigtes Kantinenessen, bezuschusste Mitgliedschaft im Fitness-Studio, Auslandsaufenthalt uvm. an? Dann wählen Sie bis zu drei Mitarbeiter-Vorteile aus, die direkt in der Trefferliste angezeigt werden, und sorgen Sie so für eine erhöhte Aufmerksamkeit Ihrer Anzeigen.

85 EUR / Anzeige


Indeed-Premiumanzeige

Werben Sie für Ihre Anzeigen gleichzeitig auf der weltweit größten Jobseite:

  • Sichtbarkeit für 4 Wochen
  • Integration Ihrer Anzeigen in der Indeed-App
  • Kein zusätzlicher Aufwand - Ihre Anzeigen werden automatisch eingespielt

150 EUR / Anzeige


Recruiting-Video

Sie haben ein Recruiting-Video oder einen Imagefilm? Dann zeigen Sie interessierten Bewerbern in bewegten Bildern, was Ihr Unternehmen ausmacht.

ab 500 EUR / Jahr

85 EUR / Anzeige

150 EUR / Anzeige

ab 500 EUR / Jahr

Immer mit drin - unsere Inklusivleistungen

Service

Unser kostenfreier Kundenservice, keine Kündigungsfristen und eine individuelle Beratung geben Ihnen Sicherheit für ein erfolgreiches Recruiting. Von über 7.000 verzeichneten Jobbörsen im Jobbörsencheck gehört AUBI-plus mit zu den Top 10.

In 2017 haben wir für unsere Servicequalität und Kundenorientierung gleich zwei Auszeichnungen erhalten: "Deutschlands beste Jobportale 2017" und "Beste Service-Qualität 2017/18"


Optimale Positionierung in Suchmaschinen

Unsere Seite ist für Suchmaschinen optimiert: Die TOP 50 Suchbegriffe machen über 50 % des Suchvolumens in organischen Suchen aus. Beste Auffindbarkeit Ihrer Ausbildungsplätze bei der jungen Zielgruppe: 67% der TOP 50 Suchbegriffe führen zur Stellensuche im Ausbildungsportal.


Video-Bewerbung per Smartphone

Drei Fragen, drei Antworten, jeweils 30 Sekunden – so einfach verschaffen Sie sich einen persönlichen Eindruck Ihrer Bewerber. Präsentieren Sie sich den Digital Natives als innovativer Ausbildungsbetrieb und entscheiden Sie anhand der Video-Bewerbungen, welchen Kandidaten Sie zum Vorstellungsgespräch einladen möchten. Ein Service in Zusammenarbeit mit unserem Partner Talentcube.


Matching-Verfahren

Traumkandidaten finden - unser Matching-Verfahren bringt Sie zusammen.


Bundesweites Schulnetzwerk

Ihre Ausbildungsplätze gelangen auch über die Schulwebsites direkt an die Zielgruppe. Rund 1.500 Schulen nutzen den für Schulen kostenfreien Service.


Partnernetzwerk

Optional veröffentlichen wir Ihre Vakanzen in unserem umfangreichen Partnernetzwerk:

big Karriere, Metasuchmaschinen, Online-Marktplätze, Vereine, Verwaltungen, Medienhäuser


Messen

Wir empfehlen Ihre Ausbildungs- und Studienplätze den Besuchern im direkten Dialog auf Bildungsmessen in ganz Deutschland.


Kundenmagazin

Unser Kundenmagazin AUBI-news

Freuen Sie sich zweimal im Jahr auf abwechslungsreiche Themen aus der Ausbildungswelt.

Das sagen unsere Kunden

Logo: STRABAG Property and Facility Services GmbH

Mit AUBI-plus bekommen wir viele Bewerbungen – einfach und effizient! Zudem ist die Qualität der eingehenden Bewerbungen bundesweit einheitlich. Und der tolle Kunden-Service kommt noch on-top! Wir sind sehr zufrieden und empfehlen AUBI-plus gerne weiter.

Renate Vorbeck
Logo: TenneT TSO GmbH

Seit vielen Jahren arbeiten wir gerne und sehr erfolgreich mit AUBI-plus zusammen. Unter den vielen Anbietern sticht AUBI-plus durch eine individuelle, sympathische und stets von Vertrauen geprägte Zusammenarbeit heraus. Hier fühlt man sich mit seinen Anliegen ernst genommen, die Umsetzung erfolgt zügig und auf hohem Niveau. Der Dienstleistungsgedanke wird groß geschrieben, und unser Ausbildungsmarketing hat durch viele gute Tipps durch AUBI-plus enorm profitiert. Weiter so!

Claudia Schäfer
Logo: Provadis Partner für Bildung & Beratung GmbH

AUBI-plus ist eine wirksame Jobbörse im Internet, um Auszubildende oder duale Studenten zu rekrutieren. Das zeigen auch die Befragungen unserer neuen Azubis.

Markus Vogel
Logo: AHC Oberflächentechnik GmbH

Wir sind von AUBI-plus sehr angetan. Durch das Portal erhalten wir die Möglichkeit, sogar für den schwer zu besetzenden Ausbildungsberuf des Oberflächenbeschichters, zahlreiche Bewerbungen zu generieren.

Martin Hirsch
Logo: EDEKA Minden-Hannover

Wir sind mit unserem ersten Auftritt im Karriereportal www.aubi-plus.de sehr zufrieden. Nach kürzester Zeit konnten wir bereits die erste Bewerberin erfolgreich einstellen. Für das nächste Recruitingjahr planen wir eine Ausweitung unserer Aktivitäten bei AUBI-plus.

Laura Waschkowski

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Ihre Ansprechpartner

Simon Blanke-Bohne

Simon Blanke-Bohne
Prokurist
Vertriebsleiter / Großkundenberater

+49 5744 5070-12
[email protected]

Simon Blanke-Bohne bei XING Simon Blanke-Bohne bei XING

Florian Horstmeier

Florian Horstmeier
Prokurist
Stellvertretender Vertriebsleiter

+49 5744 5070-13
[email protected]

Florian Horstmeier bei XING Florian Horstmeier bei XING

Lehrlinge zu finden wird immer schwieriger. Studien belegen, dass 90% der Schülerinnen und Schüler das Internet nutzen, um einen passenden Ausbildungsplatz zu finden. Die Ausschreibung Ihrer Vakanzen im Netz sollte daher die erste Maßnahme sein, um geeignete Bewerber für Ihren Betrieb zu gewinnen. Flankieren können Sie Ihre Suche nach Auszubildenden mit weiteren Personalmarketingmaßnahmen, sowohl online als auch offline.

Eine wichtige Rolle bei allen Maßnahmen spielen Glaubwürdigkeit und Authentizität. Auf schöne Worte fällt heutzutage kein Jugendlicher mehr herein. Stattdessen wollen die jungen Menschen ehrliche Informationen aus erster Hand, zum Beispiel von anderen Azubis, die aus ihrem Arbeitsalltag berichten. Dafür sind beispielsweise Videos, Interviews, Erfahrungsberichte oder persönliche Gespräche geeignet.

Auch die Kooperation mit regionalen Partnerschulen ermöglicht Ihnen den persönlichen Kontakt zu Schülerinnen und Schülern. An Bewerberfachtagen und Schulmessen können Sie sich als regionaler Ausbildungsbetrieb vorstellen oder mit Lehrkräften gemeinsam den Berufsorientierungsunterricht gestalten. Gerne bringen wir Sie bei Bedarf mit Partnerschulen aus Ihrer Region zusammen!