Azubis gewinnen - Ausbildungsmarketing
Präsentieren Sie Ihre Vakanzen (Ausbildungsplätze, Duale Studienplätze, Traineeprogramme, Absolventenstellen, Abschlussarbeitsthemen, Praktika uvw.) in unserem Ausbildungsportal www.aubi-plus.de. Unsere Pakete für Ihr Ausbildungsmarketing im Überblick:
Paket L
Paket L+
Paket XL
Paket L
Der Klassiker: Unser bewährtes Paket L. Durch die Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeigen in unserem Ausbildungsportal www.aubi-plus.de sowie auf Wunsch in unserem zielgruppenspezifischen Schul- und Partnernetzwerk erreichen Ihre Vakanzen gezielt qualifizierte Nachwuchskräfte.
Laufzeit: 12 Monate
350 EUR / Anzeige
Ihr PLUS
- Video-Bewerbung
Paket L+
Ab nach oben: Mit unserem Paket L+ profitieren Sie neben unseren Inklusivleistungen zusätzlich von der On-Top-Platzierung Ihrer Stellenanzeigen: Diese prominente Platzierung Ihrer Vakanzen in der Ergebnisliste unseres Ausbildungsportals garantiert Ihnen erhöhte Aufmerksamkeit.
Laufzeit: 3 Monate
350 EUR / Anzeige
Ihr PLUS
- On-Top-Platzierung Ihrer Vakanzen
- Video-Bewerbung
Paket XL
Mehr geht nicht: Unser Paket XL ist unsere Rundum-Sorglos-Lösung für Sie: Inklusivleistungen, On-Top-Platzierung, Benefits-Booster und eine zusätzliche Premiumanzeige bei Indeed garantieren Ihnen erhöhte Aufmerksamkeit - auch für schwer zu besetzende Ausbildungsplätze.
Laufzeit: 3 Monate
550 EUR / Anzeige
Ihr PLUS
- On-Top-Platzierung Ihrer Vakanzen
- Video-Bewerbung
- Benefits-Booster
- Indeed-Premiumanzeige für eine Laufzeit von 4 Wochen
Laufzeit: 12 Monate
350 EUR / Anzeige
Ihr PLUS
- Video-Bewerbung
Laufzeit: 3 Monate
350 EUR / Anzeige
Ihr PLUS
- On-Top-Platzierung Ihrer Vakanzen
- Video-Bewerbung
Laufzeit: 3 Monate
550 EUR / Anzeige
Ihr PLUS
- On-Top-Platzierung Ihrer Vakanzen
- Video-Bewerbung
- Benefits-Booster
- Indeed-Premiumanzeige für eine Laufzeit von 4 Wochen
Zusatzoptionen
Benefits-Booster
Indeed-Premiumanzeige
Recruiting-Video
Benefits-Booster
Sie bieten Ihren Azubis attraktive Vorteile wie Firmennotebook, kostenlose Pausensnacks und Getränke, vergünstigtes Kantinenessen, bezuschusste Mitgliedschaft im Fitness-Studio, Auslandsaufenthalt uvm. an? Dann wählen Sie bis zu drei Mitarbeiter-Vorteile aus, die direkt in der Trefferliste angezeigt werden, und sorgen Sie so für eine erhöhte Aufmerksamkeit Ihrer Anzeigen.
85 EUR / Anzeige
Indeed-Premiumanzeige
Werben Sie für Ihre Anzeigen gleichzeitig auf der weltweit größten Jobseite:
- Sichtbarkeit für 4 Wochen
- Integration Ihrer Anzeigen in der Indeed-App
- Kein zusätzlicher Aufwand - Ihre Anzeigen werden automatisch eingespielt
150 EUR / Anzeige
Recruiting-Video
Sie haben ein Recruiting-Video oder einen Imagefilm? Dann zeigen Sie interessierten Bewerbern in bewegten Bildern, was Ihr Unternehmen ausmacht.
ab 500 EUR / Jahr
85 EUR / Anzeige
150 EUR / Anzeige
ab 500 EUR / Jahr
Immer mit drin - unsere Inklusivleistungen
Service
Unser kostenfreier Kundenservice, keine Kündigungsfristen und eine individuelle Beratung geben Ihnen Sicherheit für ein erfolgreiches Recruiting. Von über 7.000 verzeichneten Jobbörsen im Jobbörsencheck gehört AUBI-plus mit zu den Top 10.
In 2017 haben wir für unsere Servicequalität und Kundenorientierung gleich zwei Auszeichnungen erhalten: "Deutschlands beste Jobportale 2017" und "Beste Service-Qualität 2017/18"
Optimale Positionierung in Suchmaschinen
Unsere Seite ist für Suchmaschinen optimiert: Die TOP 50 Suchbegriffe machen über 50 % des Suchvolumens in organischen Suchen aus. Beste Auffindbarkeit Ihrer Ausbildungsplätze bei der jungen Zielgruppe: 67% der TOP 50 Suchbegriffe führen zur Stellensuche im Ausbildungsportal.
Video-Bewerbung per Smartphone
Drei Fragen, drei Antworten, jeweils 30 Sekunden – so einfach verschaffen Sie sich einen persönlichen Eindruck Ihrer Bewerber. Präsentieren Sie sich den Digital Natives als innovativer Ausbildungsbetrieb und entscheiden Sie anhand der Video-Bewerbungen, welchen Kandidaten Sie zum Vorstellungsgespräch einladen möchten. Ein Service in Zusammenarbeit mit unserem Partner Talentcube.
Matching-Verfahren
Traumkandidaten finden - unser Matching-Verfahren bringt Sie zusammen.
Bundesweites Schulnetzwerk
Ihre Ausbildungsplätze gelangen auch über die Schulwebsites direkt an die Zielgruppe. Rund 1.500 Schulen nutzen den für Schulen kostenfreien Service.
Partnernetzwerk
Optional veröffentlichen wir Ihre Vakanzen in unserem umfangreichen Partnernetzwerk:
big Karriere, Metasuchmaschinen, Online-Marktplätze, Vereine, Verwaltungen, Medienhäuser
Messen
Wir empfehlen Ihre Ausbildungs- und Studienplätze den Besuchern im direkten Dialog auf Bildungsmessen in ganz Deutschland.
Kundenmagazin
Freuen Sie sich zweimal im Jahr auf abwechslungsreiche Themen aus der Ausbildungswelt.
Das sagen unsere Kunden
Mit AUBI-plus bekommen wir viele Bewerbungen – einfach und effizient! Zudem ist die Qualität der eingehenden Bewerbungen bundesweit einheitlich. Und der tolle Kunden-Service kommt noch on-top! Wir sind sehr zufrieden und empfehlen AUBI-plus gerne weiter.
Renate Vorbeck
Seit vielen Jahren arbeiten wir gerne und sehr erfolgreich mit AUBI-plus zusammen. Unter den vielen Anbietern sticht AUBI-plus durch eine individuelle, sympathische und stets von Vertrauen geprägte Zusammenarbeit heraus. Hier fühlt man sich mit seinen Anliegen ernst genommen, die Umsetzung erfolgt zügig und auf hohem Niveau. Der Dienstleistungsgedanke wird groß geschrieben, und unser Ausbildungsmarketing hat durch viele gute Tipps durch AUBI-plus enorm profitiert. Weiter so!
Claudia Schäfer
AUBI-plus ist eine wirksame Jobbörse im Internet, um Auszubildende oder duale Studenten zu rekrutieren. Das zeigen auch die Befragungen unserer neuen Azubis.
Markus Vogel
Wir sind von AUBI-plus sehr angetan. Durch das Portal erhalten wir die Möglichkeit, sogar für den schwer zu besetzenden Ausbildungsberuf des Oberflächenbeschichters, zahlreiche Bewerbungen zu generieren.
Martin Hirsch
Wir sind mit unserem ersten Auftritt im Karriereportal www.aubi-plus.de sehr zufrieden. Nach kürzester Zeit konnten wir bereits die erste Bewerberin erfolgreich einstellen. Für das nächste Recruitingjahr planen wir eine Ausweitung unserer Aktivitäten bei AUBI-plus.
Laura WaschkowskiWünschen Sie unsere aktuellen Mediadaten, Informationen oder ein Angebot?
Ihre Ansprechpartner
Simon Blanke-Bohne bei XING
Lehrlinge zu finden wird immer schwieriger. Studien belegen, dass 90% der Schülerinnen und Schüler das Internet nutzen, um einen passenden Ausbildungsplatz zu finden. Die Ausschreibung Ihrer Vakanzen im Netz sollte daher die erste Maßnahme sein, um geeignete Bewerber für Ihren Betrieb zu gewinnen. Flankieren können Sie Ihre Suche nach Auszubildenden mit weiteren Personalmarketingmaßnahmen, sowohl online als auch offline.
Eine wichtige Rolle bei allen Maßnahmen spielen Glaubwürdigkeit und Authentizität. Auf schöne Worte fällt heutzutage kein Jugendlicher mehr herein. Stattdessen wollen die jungen Menschen ehrliche Informationen aus erster Hand, zum Beispiel von anderen Azubis, die aus ihrem Arbeitsalltag berichten. Dafür sind beispielsweise Videos, Interviews, Erfahrungsberichte oder persönliche Gespräche geeignet.
Auch die Kooperation mit regionalen Partnerschulen ermöglicht Ihnen den persönlichen Kontakt zu Schülerinnen und Schülern. An Bewerberfachtagen und Schulmessen können Sie sich als regionaler Ausbildungsbetrieb vorstellen oder mit Lehrkräften gemeinsam den Berufsorientierungsunterricht gestalten. Gerne bringen wir Sie bei Bedarf mit Partnerschulen aus Ihrer Region zusammen!