Ausbildung Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Ausbildung Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen (w/m/d)

Sie wünschen sich eine Ausbildung, die Sinn stiftet, fordert und jede Menge Perspektiven bietet? Dann sind Sie am Universitätsklinikum Tübingen genau richtig. Hier arbeiten Sie in einem der größten Universitätsklinika Deutschlands – und lernen, wie Gesundheitsversorgung, Verwaltung und Wirtschaft zusammenlaufen. Während der dreijährigen Ausbildung durchlaufen Sie verschiedene kaufmännische und organisatorische Abteilungen – von der Patientenaufnahme über die Personalabteilung bis hin zum Finanzwesen. So lernen Sie alle Facetten kennen, die ein modernes Universitätsklinikum am Laufen halten. Der schulische Teil findet in der Berufsschule in Stuttgart statt. Die Fahrtkosten tragen wir!

Bei uns lernen Sie:

• Organisation, Verwaltung und Abrechnung von Leistungen mit Krankenkassen und sonstigen Kostenträgern
• Personalverwaltung, beispielsweise Gehaltsabrechnungen und Vertragsbearbeitung
• Einkauf, Materialwirtschaft und Betriebslogistik
• Rechnungswesen, Controlling und Finanzbuchhaltung
• Qualitätsmanagement und Einstieg in die Projektarbeit
• Rechtsgrundlagen im Gesundheitssektor

Was Sie mitbringen sollten:

• Gute mittlere Reife oder (Fach-) Abitur
• Erste Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil, bspw. durch Praktika, BFD oder FSJ
• Interesse an Gesundheit, kaufmännischen Zusammenhängen und wirtschaftlichen Themen
• Kommunikationsfähigkeit, hohe Flexibilität und Eigeninitiative
• Sorgfalt, Lernbereitschaft und Teamgeist

Wir bieten:

• Spannendes Arbeitsumfeld im Gesundheitswesen
• Sehr gute Übernahmechancen bei einem sicheren öffentlichen Arbeitgeber
• Moderne Ausbildungsplätze mit digitaler Ausstattung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterrabatte, Mensa und Sportangebote
• Erstattung der Fahrten zur Berufsschule