Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Wir suchen Technikbegeisterte zum Ausbildungsstart am 01.08.2026 für die:

Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Gespannt? Hier findest Du mehr Infos zu Deiner Zukunftsperspektive.

Theorie allein ist dir zu trocken? Du möchtest endlich mehr Praxis erleben, dein handwerkliches Geschick im Alltag einbringen können? Dann ist dies genau der richtige Beruf für dich! Als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) bist du für das Installieren, Warten und Reparieren von elektrischen Betriebs-, Produktions- und Verfahrensanlagen verantwortlich. Das Aufgabengebiet kann von Schalt- und Steueranlagen über Anlagen der Energieversorgung bis hin zu Einrichtungen der Kommunikations- und Beleuchtungstechnik reichen. Zudem lernst du mechatronische Systeme zu testen, in Betrieb zu nehmen, instand zu setzen und zu bedienen. Darüber hinaus kannst du in einem engagierten Team an spannenden Automatisierungsprojekten mitwirken. Bei uns lernst du wie du deine Ideen umsetzen und die Zukunft mitgestalten kannst!

Interesse geweckt? So läuft die Ausbildung bei uns ab.

Das erwartet dich:

• Einblicke gewinnen in unterschiedlichen Abteilungen mit spannenden Aufgabenbereichen, von der Verfahrens- und Steuerungstechnik über die Mess- und Regeltechnik bis hin zur Anlagenmodernisierung und -erweiterung
  
• Teilnahme an betriebsinternen Seminaren, Schulungen, dem Werksunterricht und der internen Prüfungsvorbereitung zum Ausbildungsende
  
• Planen, Gestalten und Umsetzen von eigenen Projekten in Zusammenarbeit mit Azubi-Kolleg:innen in der unternehmensinternen Ausbildungswerkstatt
  
• Mitarbeiten beim Installieren elektrischer und elektronischer Bauteile
  
• Unterstützen bei der Wartung und Reparatur unserer Anlagen, vorrangig aus dem Bereich Thermomanagement
  
• Kennenlernen des Umgangs mit unseren Systemen - von der Programmierung über die Konfiguration bis hin zur Prüfung
  
• Erwerben von grundlegenden Kenntnissen zur Bearbeitung von Metall in unserer Abteilung Sonderbau (Schlosserei)
  
• Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre, Verkürzung auf 3 Jahre möglich
  
• Berufsschule: 1-2 Schultage pro Woche am Berufskolleg Beckum
  
  

Unser Ausbildungspaket für dich:

• Sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung sowie verschiedenste Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Anschluss
  
• Attraktive Ausbildungsvergütung im 4-stelligen Bereich ab dem 1. Lehrjahr sowie Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Bonuszahlungen für "gute" bzw. "sehr gute" Abschlussprüfungen am Ausbildungsende
  
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und 30 Tage Urlaub
  
• Feste Ansprechpartner:innen durch deine Ausbildungsleitung, Ausbilder:innen und Mentor:innen, welche dich während der gesamten Ausbildung begleiten und unterstützen
  
• Gemeinsame Einführungs- und Kennenlerntage zu Ausbildungsbeginn mit Schulungen
  
• Weitere Benefits: Social Events (bspw. Sommerparty und Weihnachtsfeier), eine Kantine direkt vor Ort, Unterstützung durch Prüfungsvorbereitung, möglicher Auslandsaufenthalt, eine IT-Ausrüstung mit Laptop und eigenem Handy, Projektgruppen wie das Team Azubi-Marketing für Instagram und TikTok, Mitbestimmung durch die Jugend- und Auszubildendenvertretung u.v.m.
  
  

Das bringst du mit:

• Einen guten Hauptschulabschluss, Realschulabschluss, die Fachhochschulreife
  
• Spaß an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Aufgeschlossenheit
  
• Interesse an technischen Zusammenhängen und handwerkliches Geschick
  
• Lust darauf dein mathematisches sowie physikalisches Verständnis zu erweitern und vertiefen
  
• Begeisterungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und persönliches Engagement
  
  

Überzeugt? Darauf kannst Du Dich freuen.

• Unsere neuen Mitarbeiter*innen erwartet eine erstklassige Einarbeitung, die hilfreiches Wissen für den Arbeitsplatz vermittelt und in die spannende Welt der technotrans einführt.
  
• Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen unsere Mitarbeiter*innen in ihrer weiteren beruflichen und persönlichen Entwicklung.
  
• Wir sind stolz auf unsere offene, wertschätzende und internationale Unternehmenskultur in der gesamten technotrans-Gruppe.
  
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns besonders am Herzen. Mit einem eigenen Betriebsarzt, Zugang zur Gesundheitsplattform Evermood und regelmäßigen Aktionen möchten wir Sie auch in diesem Bereich bestmöglich unterstützen.
  
• Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit, in Ihrer Mittagspause in unserer Firmenkantine zu vergünstigten Preisen zu essen.
  
• Durch professionelle Werkzeuge sowie ein umfangreiches IT-Equipment sind Sie bei uns bestens ausgestattet.
  
• Wir unterstützen unsere ambitionierten Beschäftigten und ermöglichen attraktive Karrierewege.
  
• Unsere Stellen besetzen wir unabhängig von sozialem Stand, Alter, Geschlecht, Hautfarbe und körperlichen Beeinträchtigungen. Die Verpflichtung zur Befolgung der Regeln des UN Global Compacts zeigt, dass wir großen Wert auf Menschenrechte, Arbeits- und Sozialstandards legen.
  
• Durch unser attraktives Vergütungssystem, Beteiligungen am Unternehmenserfolg durch Bonuszahlungen sowie diverse Sondergratifikationen bei bspw. Jubiläen, Geburt eines Kindes oder Hochzeit bringen wir unseren Mitarbeiter*innen auch in finanzieller Hinsicht besondere Wertschätzung entgegen.