Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams, in einer offenen Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, suchen wir junge engagierte Menschen, die bei uns ihre Basis für ihre berufliche Karriere legen wollen.

Wir bieten zum 01.08.2023 mehrere Ausbildungsplätze für folgenden Ausbildungsberuf an:

Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)

Groß- und Außenhandel bilden die Drehscheibe der Wirtschaft, national, europa- und weltweit. Schäferbarthold bildet als Dienstleistungsunternehmen auf dem Markt der Fahrzeugteile eine Brücke zwischen Hersteller und Einzelhandel.
Große logistische Aufgaben gilt es dabei zu lösen. Warenfluss und Warenwirtschaft – sowie die damit verbundenen Anforderungen an die Datenverarbeitung – sind ein spannendes Berufsfeld mit Zukunft. 

Die Groß- und Außenhandelskaufleute sind die „Profis“ als Spezialisten für den Warenhandel im In und Ausland. Wir bieten Ihnen eine kundennahe, praxisorientierte und abwechslungsreiche Ausbildung mit besten Perspektiven, da wir für den eigenen Bedarf ausbilden. Sie haben daher nach dem erfolgreichen Ende Ihrer Ausbildung gute Chancen auf einen interessanten Arbeitsplatz innerhalb des Unternehmens. Entwickeln Sie Ihre Stärken in unserem Team und engagieren Sie sich gemeinsam mit uns für die Zufriedenheit unserer Kunden.

Bei uns haben Sie die Chance, das Beste aus Ihrer Ausbildung herauszuholen. Optimale Voraussetzungen dafür sind eine hohe Lernbereitschaft, Leidenschaft und der Wille, sich weiterzuentwickeln. Wichtig ist zudem, dass Sie Freude am Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität mitbringen. Wir geben Ihnen dafür gerne das erforderliche Werkzeug an die Hand und leisten die nötige Hilfestellung.

Voraussetzungen für den Kaufmann im Groß- und Außenhandel:

• Fachhochschulreife / Höhere Handelsschule / Allgemeine Hochschulreife
• gute technische und mathematische Fähigkeiten
  
• Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
  
• guter Umgang mit digitalen Medien
  
• Kreativität
  
• Organisationstalent
  
• Spaß am Umgang mit anderen Menschen

Während der Ausbildungsphase von 2 1/2 Jahren durchlaufen Sie alle ausbildungsrelevanten Abteilungen des Unternehmens.

Voraussetzungen:

Wir bieten Ihnen eine kundennahe, praxisorientierte und abwechslungsreiche Ausbildung mit besten Perspektiven, da wir für den eigenen Bedarf ausbilden. Sie haben daher nach dem erfolgreichen Ende Ihrer Ausbildung gute Chancen auf einen interessanten Arbeitsplatz innerhalb des Unternehmens. Der Rest liegt ganz bei Ihnen.. 

Ihre Bewerbung:

Wenn Sie aufgeschlossen, teamfähig und zielstrebig sind und in dieser Aufgabe Ihre Zukunft sehen, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne per E-Mail an j.paulsen@schaeferbarthold.de.

Für weiterführende Informationen oder erste Fragen steht Ihnen gerne vorab unser Personalleiter Herr Jörn Paulsen (0571 502-122) zur Verfügung.

Besonderheiten

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WIR ALS ARBEITGEBER ZIELE

Das oberste Unternehmensziel ist, durch Leistung Anerkennung auf dem Markt zu finden. Dazu sind im Moment über 370 engagierte und qualifizierte Mitarbeiter und Auszubildende für unsere Kunden tätig. Für deren kompetentes Engagement bieten wir innerhalb unserer gemeinsamen Ziele eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung, ein attraktives Arbeitsumfeld mit einem sehr guten und kreativen Arbeitsklima und einer hohen Sozialverantwortung.

KREATIVITÄT DIE SICH LOHNT - DAS IDEENMANAGEMENT

Der Antrieb eines jeden Unternehmens sind die guten Ideen der eigenen Mitarbeiter. Deshalb setzen wir seit mehr als 90 Jahren auf den Einfallsreichtum unserer Mitarbeiter, deren Vorschläge wir gerne honorieren.

Nicht nur dieser Anreiz, sondern auch die Verantwortung und das Bewusstsein der Mitarbeiter gegenüber ihrer Tätigkeiten führen zu einer kontinuierlichen Qualitätsverbesserung aller Prozesse und damit auch unserer Dienstleitungen.

Denn engagierte Mitarbeiter, die genau hinsehen, mitdenken, bereit für Veränderungen sind und eigene Ideen einbringen, sind unverzichtbar für unseren Unternehmenserfolg. Nur so erhalten wir jedes Jahr die zahlreichen Ideen zur Verbesserung unserer Geschäftsprozesse oder gar zu ganz neuen Geschäftsfeldern, wovon schon viele umgesetzt wurden. Unsere Mitarbeiter können so aktiv das Unternehmen mit gestalten.

„NICHT MIT ERFINDUNGEN, SONDERN MIT VERBESSERUNGEN MACHT MAN EIN VERMÖGEN.“

HENRY FORD