Auszubildende/r (m/w/d) für den Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellte/r im Kommunaldienst

Der Markt Großostheim sucht zum 01.09.2026 eine/n

Auszubildende/n (m/w/d) für den Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellte/r im Kommunaldienst

Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Ausbildung in einem Berufsfeld mit starker Ausprägung auf dem Lernfeld öffentliches Recht. Als Azubi wirst du an alle Anforderungen einer modern orientierten Gemeindeverwaltung mit ihren vielseitigen Aufgaben herangeführt.

Wie läuft die Ausbildung ab?

Dreijährige Ausbildung mit Blockunterricht an der staatlichen Berufsschule 2 Aschaffenburg sowie an der Bayerischen Verwaltungsschule (z.B. in Neustadt an der Aisch oder Lauingen an der Donau)
Praktische Ausbildung beim Markt Großostheim in sämtlichen Sachgebieten z.B. Personal-, Haupt-, Finanz-, Bauverwaltung, Standesamt, Einwohnermeldeamt und Ordnungsamt
Erlernen der grundlegenden Kenntnisse von Rechts- und Verwaltungsvorschriften und deren Anwendung in der Praxis

Was erwarten wir?

• Mindestens einen mittleren Schulabschluss
  
• Freude am Umgang mit Menschen
  
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, ausgeprägte Sozialkompetenz, gutes Allgemeinwissen und hohe Leistungsbereitschaft
  
  

Welche Vorteile bieten wir?

• Sehr gute Chancen auf eine anschließende unbefristete Übernahme bei einem krisensicheren Arbeitgeber
  
• Eine Ausbildungsvergütung von 1.368,26 € im 1. Ausbildungsjahr, 1.418,20 € im 2. Ausbildungsjahr und 1.464,02 € im 3. Ausbildungsjahr
  
• Jahressonderzahlung, jährlicher Lernmittelzuschuss und Abschlussprämie nach bestandener Abschlussprüfung
  
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
  
• Bereitstellung eines Dienstlaptops
  
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto
  
• Ein engagiertes und motiviertes Team sowie ein angenehmes Betriebsklima
  
• Teilnahme an Gemeinschaftsveranstaltungen
  
  

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online Portal unter www.großostheim.de, Rubrik Karriere.

Bitte lege keine Originale und Bewerbungsmappen vor. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht. Alle Bewerberdaten werden nach einer Frist von 6 Monaten nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt.

Noch Fragen?

Wenn du Fragen zur Stellenausschreibung oder zum Bewerbungsverfahren hast, steht dir Carina Rzehulek, Tel. 06026/5004-5124, gerne zur Verfügung.