Ingenieurinnen / Ingenieure in der Umweltverwaltung (m/w/d) des Landes NRW

Gestalten Sie mit uns die moderne Umweltverwaltung von morgen! 

Wir bilden ab dem 01.04.2024 Umweltoberinspektorinnen und - inspektoren (m/w/d) im Beamtenverhältnis aus. 

WER SIND WIR?

Die Themen der Bezirksregierung Münster sind so vielfältig, wie die Welt um uns herum: Luft, Wasser, Boden, Umwelt und Natur, Schulen, Lehrer, berufliche Bildung, Arzneimittel, Arbeitsgesundheit, Stiftungen oder regionale Entwicklung. Als staatliche Mittelbehörde bringen wir Flüchtlinge unter, schaffen Baurecht für Autobahnen und Schienenverkehr, treiben den Breitbandausbau und die Digitalisierung voran und koordinieren die Gefahrenabwehr. Und dies ist nur ein Teil der verschiedenen Tätigkeitsfelder bei der Bezirksregierung Münster!
Die staatliche Umweltverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen bei der Bezirksregierung Münster ist sehr daran interessiert, Bewerberinnen und Bewerber mit der Laufbahnprüfung zur Umweltoberinspektorin oder zum Umweltoberinspektor für die Stärkung der Umweltverwaltung zu gewinnen. Der Einsatz bei einer Übernahme nach der Ausbildung erfolgt je nach dienstlicher Notwendigkeit an den Standorten der Bezirksregierung in Herten oder in Münster. In den ersten 5 Jahren ist ein Dienstortwechsel regelmäßig nicht vorgesehen. Die Ausbildung erfolgt zu unterschiedlichen Anteilen an beiden Standorten sowie in externen Lehrgängen.

VORAUSSETZUNGEN

Voraussetzung für die Einstellung in den Vorbereitungsdienst ist das Abschlusszeugnis des zu einem Bachelorgrad oder einer entsprechenden Qualifikation führenden Studiums an einer Fachhochschule, einer Universität, einer technischen Hochschule oder einer anderen gleichstehenden Hochschule in einer für die Laufbahn geeigneten ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung, insbesondere Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Chemieingenieurwesen, Bioingenieurwesen, Technischer Umweltschutz, Versorgungstechnik sowie Sicherheitstechnik. Einschlägige Berufspraxis ist von Vorteil.

Der Studienabschluss bzw. mindestens die Abschlussnote muss spätestens zum Bewerbungsende vorliegen.

Bewerberinnen und Bewerber müssen über die Fähigkeit verfügen, sich im Rahmen des medienübergreifenden Ansatzes der Umweltverwaltung in Problemstellungen aus den Bereichen Wasser- und Abfallwirtschaft, Boden- und Immissionsschutz einzuarbeiten. Es wird ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und die Bereitschaft zur interdisziplinär teamorientierten Arbeitsweise erwartet. Die Aufgabenstellungen erfordern weiter Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit. Das Interesse, sich in umfangreiche fachspezifische und umwelttechnische Fragestellungen und rechtliche Regelwerke vertieft einzuarbeiten, wird erwartet.

Aus laufbahnrechtlichen Gründen können grundsätzlich nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die

• die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der Europäischen Union bzw. eines Staates mit EU-Rechtsabkommen besitzen,

• zum Ende der Ausbildung das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, Ausnahmen gibt es bei anerkannter Schwerbehinderung/ Gleichgestellten/ Erziehungszeiten oder bei der Anrechnung von Studienzeiten und

• gesundheitlich geeignet sind sowie ein Führungszeugnis ohne Eintragungen haben.

DIE AUSBILDUNG

Nach Durchführung eines Auswahlverfahrens werden die Umweltoberinspektoranwärterinnen und      Umweltoberinspektoranwärter während eines 15-monatigen Vorbereitungsdienstes mit allen Aufgaben einer Beamtin oder eines Beamten im umwelttechnischen Dienst vertraut gemacht. Die Ausbildung vermittelt auf der Grundlage des während des Studiums erworbenen Wissens gründliche theoretische und praktische Kenntnisse über Aufbau, Aufgaben und Arbeitsweisen der Umweltverwaltung und qualifiziert für die Laufbahn 2.1 des umwelttechnischen Dienstes.

Insbesondere werden die Zielsetzungen und Strategien der Wasserwirtschaft und des Gewässerschutzes, des Immissionsschutzes einschließlich der Luftreinhaltung und der Lärmbekämpfung, des Bodenschutzes und der Abfallentsorgung sowie die entsprechenden rechtlichen Grundlagen vermittelt.

DIENSTREISEN

Die Bereitschaft und Fähigkeit zur Durchführung von Dienstreisen ist zwingend erforderlich. Hierfür stehen Dienstwagen/Selbstfahrer zur Verfügung.

VERGÜTUNG

Während der Ausbildung erhalten Sie als Beamtin bzw. Beamter auf Widerruf monatliche Anwärterbezüge in Höhe von 1.405,68 € brutto (Stand 12/2022) sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Nach Abschluss der Ausbildung und Bestehen der Laufbahnprüfung ist beabsichtigt, Sie in die Staatliche Umweltverwaltung des Landes NRW im Beamtenverhältnis auf Probe und einer Besoldung nach der Bes.-Gruppe A 10 des Landesbesoldungsgesetzes NRW zu übernehmen.

BEWERBUNG

Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung bis zum 15.01.2024 als Anlage per E-Mail an:   ausbildung@brms.nrw.de
 
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Dazu bedarf es aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen. Erforderlich sind ein lückenloser tabellarischer Lebenslauf mit Angaben zu Name, Vorname, Anschrift, E-Mail-Adresse, telefonischer Erreichbarkeit, Staatsangehörigkeit und das Geburtsdatum, sämtliche Arbeitszeugnisse und Zeugnisse über abgelegte Prüfungen und relevante Fortbildungen.

Bitte senden Sie nur eine Mail mit nur einer pdf-Datei, in der Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt sind. Die Verarbeitung von komprimierten Formaten ist nicht möglich.

WEITERE INFORMATIONEN

Für weitere Auskünfte zu den ausgeschriebenen Stellen stehen Ihnen
 
in den Fachdezernaten
Frau Lauth: Tel: 0251/411 – 1680 oder per E-Mail: veronika.lauth@bezreg-muenster.nrw.de
Herr Decher: Tel: 0251/411 -1534 oder per E-Mail: joerg.decher@bezreg-muenster.nrw.de
 
im Personaldezernat
Frau Bergs: Tel.: 0251/ 411-5281 oder per E-Mail: christiana.bergs@bezreg-muenster.nrw.de
 
gerne zur Verfügung.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
 
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht. Für diesen Personenkreis gilt, dass am Ende der Ausbildung das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet sein darf.
 
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Zuwanderungsgeschichte.