BWL - Asienmanagement (M. A.)
Die asiatische Wirtschaft entwickelt sich sehr dynamisch und rasant. Zugleich prägen verschiedene Kulturen und Traditionen die Geschäftsaktivitäten in Asien. Der neue Masterstudiengang BWL - Asienmanagement bereitet auf die Anforderungen der asiatischen Märkte vor. Diejenigen, die sich für Asien, seine Kulturen, seine Traditionen und seine Wirtschaft begeistern, sind in diesem Studiengang genau richtig.
Der berufsbegleitende Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre bietet mit Asienmanagement einen überaus innovativen Schwerpunkt mit Zukunft: Zwischen der westlichen und der asiatischen Geschäftskultur gibt es große Unterschiede. Um als westliches Unternehmen in Asien erfolgreich zu sein, bedarf es Geduld, Diplomatie und Fingerspitzengefühl.
Das Studium bereitet auf eine berufliche Karriere in international agierenden Unternehmen vor, die ihre Tätigkeitsschwerpunkte in Ostasien, Südostasien und Südasien haben. Neben betriebswirtschaftlichen und wirtschaftswissenschaftlichen Aspekten wird den Studierenden viel Wissen über die asiatische Gesellschaft, Kultur und Tradition vermittelt.
Das Studium findet am Mülheimer HRW Campus statt. Die Hochschule Ruhr West wurde 2009 gegründet; der neue Campus 2016 eröffnet und daher sehr modern. Die Professor*innen und Lehrenden sind Expert*innen auf ihrem Gebiet, der Wirtschaft verbunden und können diese Erfahrungen in ein praxisnahes Studium einfließen lassen.
Die interdisziplinären Inhalte sind das Besondere an diesem Studiengang! Jedes Semester werden ein bis zwei BWL-Pflichtmodule und ein Modul aus dem Schwerpunkt angeboten.
Das Studium umfasst:
Den Studierenden wird das Wissen über die asiatische Businesskultur als auch über die gesellschaftlichen und kulturellen Hintergründe vermittelt. Zudem haben Masterstudierende die Möglichkeit, an den Exkursionen nach Asien, z.B. nach China oder Indien, teilzunehmen.
Absolvent*innnen dieses Studiengangs sind mit ihrem hohen Verständnis für die asiatische Business-Kultur und ihren betriebswirtschaftlichen Kenntnissen sowohl für operative als auch für strategische Aufgaben qualifiziert, zum Beispiel als Fach- und Führungskräfte im Consulting und Controlling, Marketing und Vertrieb oder auch in Personalabteilungen.
Sie können branchenunabhängig in internationalen Großunternehmen sowie in kleinen und mittleren Handels-, Marktforschungs- und Consulting-Unternehmen tätig werden. Auch Verbände, öffentliche Institutionen oder Non-Profit-Organisationen sind interessante Arbeitgeber.
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