Wirtschaftsinformatik - Digitale Transformation (MBA), berufsbegleitend

Wirtschaftsinformatik - Digitale Transformation (MBA), berufsbegleitend

Der Master-Studiengang Wirtschaftsinformatik - Digitale Transformation (MBA), berufsbegleitend vereint IT und BWL sowie das Verstehen und Umsetzen der digitalen Transformation. Er verleiht Ihnen die Fähigkeit, frühzeitig die Herausforderungen der digitalen Transformation in Ihrem Unternehmen zu erkennen und den Umbau der Wertschöpfungskette aktiv voranzutreiben. Werden Sie Gestalter der digitalen Zukunft!

Studienverlauf

Die kompakten Präsenzzeiten und das klar strukturierte Zeitmodell ermöglichen Ihnen die Fortführung Ihrer Arbeitstätigkeit und bieten Ihnen gleichzeitig zeitliche Flexibilität für die Erbringung der erforderlichen Studienleistungen. Die monatlichen Studienblöcke von Mittwochnachmittag bis Samstag entsprechen aus Unternehmenssicht einer Dienstreise und lassen sich gut integrieren. Zusätzlich zu den Präsenzzeiten sollte ca. 1 Tag pro Woche für das Selbststudium eingeplant werden.

Besonderheiten des Studiums

• Optimierte Präsenzzeiten:
• Blockveranstaltungen sichern die Vereinbarkeit von Beruf und Studium
• Starker Praxisbezug durch praxisnahe Unterrichtsformen (Fallstudien, Simulationen und On-the-Job-Projekte) und durch Einbezug von Schlüsselpartnerfirmen
• Überwiegend mündliche Prüfungsleistungen in Form von Präsentationen
• Zeitlich ausgewogene Verteilung von Prüfungsterminen während des Semester
• Heterogene und kleine Studierendengruppen (max. 20 Personen)
• Lehrende sind Professor*innen der Hochschule Heilbronn sowie erfahrene Expert*innen aus der Wirtschaft
• Netzwerkerweiterung durch intensiv geförderten Erfahrungsaustausch mit Lehrenden und Kommiliton*innen
• ACQUIN-akkreditierter Studiengang

Berufsperspektiven

Der berufsbegleitende Master Wirtschaftsinformatik - Digitale Transformation verleiht Ihnen die Fähigkeit, frühzeitig Herausforderungen der digitalen Transformation in Unternehmen zu erkennen und sie zielgerichtet voranzutreiben. Absolvent*innen identifizieren Risiken und Chancen und entwickeln Umsetzungsstrategien für eine digital ausgerichtete Unternehmenskultur. Fachkenntnisse zusammen mit individuell auf- und ausgebauten persönlichen Kompetenzen ermöglichen die Lösung komplexer Aufgabenstellungen der digitalen Transformation und befähigen dazu, Mitarbeiter*innen anzuleiten und zu fördern.