Neugier trifft Erfahrung: AUBI-plus matcht Azubis und Betriebe
Hüllhorst / Köln, 08.09.2025. Vom 9. bis 11. September findet in Köln die Zukunft Personal Europe statt. Als erfahrener Partner für Ausbildungsbetriebe präsentiert AUBI-plus praxisnahe Lösungen rund um die betriebliche Ausbildung und zeigt, wie Ausbildungsbetriebe den aktuellen Herausforderungen am Ausbildungsmarkt effektiv begegnen können. Ziel des Ausbildungsoptimierers ist es, Unternehmen bei der Suche nach passenden Azubis zu unterstützen und jungen Talenten den Weg in eine erfolgreiche Ausbildung zu ebnen.
Neugier, Unsicherheit und Vorfreude treffen auf Erfahrung und Strukturen
Die Ausbildung bedeutet für Nachwuchskräfte den Start in einen völlig neuen Lebensabschnitt: weg von der Schule, rein in den Berufsalltag. Veränderungen, Anforderungen und Erwartungen - alles ist aufregend, manchmal auch herausfordernd. Für Unternehmen ist der Start eines neuen Ausbildungsjahres eher Routine. „Jedes Jahr zum Ausbildungsstart treffen Neugier, Unsicherheit und Vorfreude der Azubis auf die Erfahrung und Strukturen der Betriebe. Wenn beides gut zusammenpasst, profitieren beide Seiten: Die Azubis wachsen in ihren Beruf hinein, die Betriebe sichern sich ihren Nachwuchs“, erklärt Dirk Jacobthorweihe, Leiter Beratung und Vertrieb bei AUBI-plus. „Genau dafür engagieren wir uns seit 1997. Wir sorgen für das perfekte Match zwischen Azubis und Betrieben, besetzen freie Ausbildungsplätze, zertifizieren die Ausbildungsarbeit in Unternehmen und qualifizieren Ausbildungsverantwortliche. Als Ausbildungsoptimierer betrachten wir dabei den gesamten Prozess. Wir möchten den Übergang von Nachwuchskräften in den Berufsalltag erleichtern und gleichzeitig die Strukturen für Unternehmen optimieren.“
Der Berufsorientierung die Schwere nehmen
Berufsorientierung wird von vielen Jugendlichen oft als schwer, kompliziert oder sogar belastend empfunden. Genau hier setzt AUBI-plus mit dem interaktiven Trainingsheft „Berufsorientierung Next Level“ an und zeigt, dass man das Thema auch leicht, motivierend und praxisnah behandeln kann. Passend zum neuen Schuljahr 2025/26 ist die 3. Auflage des Hefts erschienen, das in 16 bundeslandspezifischen Ausgaben zur Verfügung steht. Über 2.700 allgemeinbildende Schulen aus ganz Deutschland setzen die Hefte bereits im Berufsorientierungsunterricht ein. Ansichtsexemplare liegen am Stand C.44 in der Halle 4.1 bereit.
Motive von Bewerbern kennen und kommunizieren
Ausbildungsinteressierte entscheiden sich nicht zufällig für einen Ausbildungsbetrieb, sondern folgen klaren Motiven. Unternehmen, die diese kennen, können ihr Recruiting gezielt darauf ausrichten. Handlungsempfehlungen liefert der druckfrische Qualitätsreport Ausbildung #1/2025, den AUBI-plus auf der Zukunft Personal vorstellt. Die Ergebnisse zeigen u. a., dass insbesondere der gute Ruf des Unternehmens, persönliche Empfehlungen, ein zielgruppenorientiertes Ausbildungsmarketing und Live-Einblicke gute Gründe für Nachwuchskräfte sind, sich zu bewerben.
Bewerbungsverfahren einfach machen
Bewerbungsverfahren müssen schnell, einfach und intuitiv sein. Für mobile Bewerbungen via Smartphone bietet AUBI-plus zwei schnelle Bewerbungsoptionen: Die Blitzbewerbung und die WhatsApp-Bewerbung. Mit großem Erfolg: Im Vergleich zu den üblichen Abbruchquoten von über 50 Prozent werden 85 Prozent der begonnenen Bewerbungen über WhatsApp erfolgreich abgeschlossen.
Gute Ausbildung braucht gute Ausbilder
Eine gute Ausbildung steht und fällt mit den Ausbilderinnen und Ausbildern. Mit Menschen, die Zeit, Geduld und Fachwissen mitbringen. Sie fördern Kompetenzen, geben ehrliches Feedback und schaffen ein Umfeld, in dem sich Auszubildende entwickeln können. Mit Webinaren, Veranstaltungen und Qualifizierungsangeboten unterstützt AUBI-plus Ausbilderinnen und Ausbilder bei dieser wichtigen Aufgabe. Passend zur Zukunft Personal gibt es die Tickets für das 11. DEUTSCHE AUBSILDUNGSFORUM 2026 zum Vorteilspreis.
Über die Zukunft Personal Europe
Die Zukunft Personal Europe 2025 findet vom 9. bis 11. September in der Koelnmesse statt. Europas führendes ExpoEvent rund um People & Organisational Performance feiert in diesem Jahr sein 25-jähriges Jubiläum unter dem Motto ‚Time for New Beginnings‘. Besucherinnen und Besucher erwarten drei Tage voller Impulse, Austausch und innovativer Lösungen für die Arbeitswelt von morgen.Über die AUBI-plus GmbH
AUBI-plus ist ein echter Fan der dualen Ausbildung.Das Unternehmen begeistert seine Kunden, indem es deren betriebliche Ausbildung erfolgreicher macht. Deshalb wirkt AUBI-plus als ihr Ausbildungsoptimierer: Das Unternehmen besetzt ihre Ausbildungsstellen, zertifiziert ihre Ausbildungsqualität mit dem Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN® und qualifiziert Ausbildende, insbesondere über das DEUTSCHE AUSBILDUNGSFORUM (DAF).
AUBI-plus begeistert Menschen für die duale Ausbildung, begleitet sie auf ihrem Weg von der Berufsorientierung bis hin zur Bewerbung um einen Ausbildungsplatz und sichert ihren Ausbildungserfolg. Hierfür betreibt das Unternehmen mit www.aubi-plus.de eines der führenden Ausbildungsportale im deutschsprachigen Raum.
Mit diesem Engagement wirkt AUBI-plus dem Fachkräftemangel entgegen. Profiteur dieser Ausbildungsoptimierung ist auch das duale Ausbildungssystem.
Der Sitz des Familienunternehmens befindet sich seit 1997 im ostwestfälischen Hüllhorst.
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Deine Meinung ist gefragt: Wann ist eine Bewerbung für dich einfach? Was erwartest du von deinem Ausbildungsbetrieb vor und während der Ausbildung? Welches Feedback ist für dich besonders hilfreich?
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