"Man entwickelt sich persönlich enorm weiter"
Die Ausbildung bei der Sparkasse Herford wurde erneut mit dem Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN ausgezeichnet. Was die Ausbildung so besonders macht und warum sie die Sparkasse Herford als Ausbildungsbetrieb empfehlen können, verraten die beiden Nachwuchskräfte Chantal König und Jonas Ueckermann im Interview mit Sarah Detering aus der AUBI-news-Redaktion.
Sarah Detering: Hallo ihr beiden, vielen Dank, dass ihr euch die Zeit für das Interview nehmt. Stellt euch doch bitte einmal kurz vor.
Chantal: Hallo, mein Name ist Chantal König. Ich mache derzeit eine Ausbildung zur Bankkauffrau bei der Sparkasse Herford. Meine Ausbildung habe ich im September 2023 begonnen.
Jonas: Ich bin Jonas Ueckermann. Ich habe meine Ausbildung bereits 2023 abgeschlossen und blicke mit etwas Abstand auf die Ausbildung zurück. Mittlerweile habe ich bereits eine tolle Trainee-Stelle im Firmenkundenbereich.
Die Sparkasse Herford ist bereits zum vierten Mal ein BEST PLACE TO LEARN. Haben die Zertifizierung und der gute Ruf bei eurer Bewerbung eine Rolle gespielt?
Chantal: Auf jeden Fall! Allgemein ist bekannt, wie gut die Ausbildung bei der Sparkasse ist. Einige Highlights werden direkt genannt, wie beispielsweise, dass man ab dem ersten Tag schon komplett mithelfen darf in der Filiale, dass es einen guten Zusammenhalt im Ausbildungsjahr gibt und dass die Ausbildung einfach super abwechslungsreich ist.
Jonas: Da stimme ich zu, dennoch ist es auch noch mal eine Bestätigung, dass diese vielen guten Dinge von außen bescheinigt worden sind. Und das über einen so langen Zeitraum.
Wie war der Bewerbungsprozess? Gab es Aspekte, die euch besonders gefallen haben?
Chantal: Mir haben die sehr schnellen Rückmeldungen gut gefallen. Ich musste nicht lange warten und wurde direkt zum nächsten Step eingeladen. Bei dem Vorstellungsgespräch habe ich mich gleich willkommen gefühlt und gemerkt, dass ehrliches Interesse bestand, mich kennenzulernen und zu schauen, ob die Sparkasse und ich zusammenpassen. Ich konnte mir dadurch auch einen guten Eindruck verschaffen.
In der Befragung wurde unter anderem die Kontaktpflege vor dem Start der Ausbildung gelobt. Wie habt ihr die Zeit zwischen Vertragsunterzeichnung und Ausbildungsstart erlebt?
Chantal: Wir wurden eng begleitet, ohne dass es nervig wurde. Wichtige Informationen haben wir bei einem Info-Abend erhalten, zu dem wir sogar unsere Eltern oder Partner mitbringen konnten.
Jonas: Und es gab im Vorfeld einen Kennenlernabend, an dem alle Azubis des eigenen neuen Ausbildungsjahres und die Azubis der beiden Jahre darüber teilnahmen. Total toll, alle schon vorher kennenzulernen. Und zwischendurch immer ein paar nette Mails.
Wie läuft es mit der Ausbildungsplanung bei der Sparkasse Herford?
Jonas: Wir haben eine sehr klare und transparente Planung, das gibt uns Sicherheit. Zu Beginn der Ausbildung kennen wir für fast alle Seminare und Spezialeinsätze die Termine für die kommenden 2,5 Jahre. Auch in welchen Filialen wir eingesetzt sind, ist bereits geplant, sodass man auch schon sehr früh den Wunschurlaub planen kann.
Die Ausbildung bei der Sparkasse Herford zeichnet sich auch dadurch aus, dass die Azubis schon früh an realen Kundenaufträgen mitarbeiten. Wie war das selbstständige Arbeiten am Anfang für euch?
Chantal: Erstmal ist es ziemlich krass, wenn man sofort echten Kunden am Schalter in der Filiale helfen kann. Und die Kunden wissen nicht, dass wir Azubis sind, das steht auf unseren Namensschildern nicht drauf.
Jonas: Genau, wir sind ab dem ersten Tag vollwertige Teammitglieder und auch die ersten eigenen Beratungsgespräche finden zeitnah statt. Die Hilfe der Kollegen gibt aber total viel Sicherheit und natürlich steigern sich die Anforderungen im Laufe der Ausbildung.
Zu einer Ausbildung gehören „leider“ auch Prüfungen. Wie läuft die Prüfungsvorbereitung bei euch im Betrieb ab?
Chantal: Den theoretischen Teil deckt die Schule ab. Dort üben wir sehr viel mit Unterstützung der Lehrer, die einen guten Blick für die Anforderungen, auch in den gestreckten Abschlussprüfungen der IHK, haben. Zudem gibt es für die mündliche praktische Prüfung einen internen Prüfungsvorbereitungskurs, bei dem wir mit Kollegen die mündliche Prüfung simulieren.
Zum Abschluss: Warum würdet ihr eine Ausbildung bei einem BEST PLACE TO LEARN wie der Sparkasse Herford empfehlen?
Jonas: Die Ausbildung bietet eine unglaublich tolle Grundlage für alle weiteren Schritte. Die Karrieremöglichkeiten bei der Sparkasse sind so gut, da ist für jeden etwas dabei.
Chantal: Genau, man lernt nicht nur viele fachliche Dinge, sondern entwickelt sich auch persönlich enorm weiter. Es lohnt, sich, bewerbt euch!
Vielen Dank für das Gespräch!
Über die Sparkasse Herford
Mit ca. 25 Filialen und diversen SB-Einrichtungen ist die Sparkasse Herford der wichtigste Finanzdienstleister vor Ort und immer direkt in der Nähe. Weiterhin zählt die Sparkasse Herford zu den wichtigsten Ausbildungsbetrieben der Region. Jedes Jahr beginnen hier ca. 20 junge Menschen den Start ins Berufsleben. Die Auszubildenden haben sehr gute Chancen auf eine Übernahme.Über das Gütesiegel BEST PLACE TO LEARN
Das branchenübergreifend anerkannte Gütesiegel wird ausschließlich an Unternehmen vergeben, die im Zuge einer 360-Grad-Befragung zu über 70 Qualitätskriterien nachweisen, dass sie ihre Nachwuchskräfte herausragend beruflich qualifizieren.
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