Karrierestart bei EDEKA Rhein-Ruhr: 160 neue Auszubildende
Am Edekaplatz in Moers haben Anfang August rund 160 Nachwuchskräfte ihre Ausbildung begonnen. Diese absolvieren sie je nach Berufsbild in der Verwaltung, an einem der sechs Lagerstandorte des Unternehmens oder in den EDEKA, Marktkauf und trinkgut Märkten in der Region, die direkt durch die Großhandlung betrieben werden.
„Als einer der größten Ausbildungsbetriebe in NRW nehmen wir unsere gesellschaftliche Verantwortung sehr ernst und sind stolz, auch in diesem Jahr wieder so vielen jungen Menschen den Berufseinstieg zu ermöglichen. Durch eine enge Begleitung und gezielte Förderung möchten wir den Grundstein für erfolgreiche Karrieren legen und das Fachkräftepotenzial in unserer Region ausbauen“, sagt Personalleiterin Claudia Theiss.
Die Geschäftsführung hieß die neuen Mitarbeitenden zum Ausbildungsstart herzlich willkommen und führte sie in die Welt des Handels ein. Daneben standen ein Quiz zu EDEKA, ein Kicker-Turnier und ein gemeinsames BBQ auf dem Programm. Bereits im Juni waren die angehenden Auszubildenden am Edekaplatz zu Gast und lernten ihren Arbeitgeber sowie erste Kolleginnen und Kollegen in lockerer Atmosphäre kennen. So fiel ihnen der offizielle Berufsstart gleich leichter.
Die Einsteiger aus der Großhandlung werden in 17 kaufmännischen und gewerblichen Berufen ausgebildet. In der Verwaltung ist in diesem Jahr das Duale Studium Business Administration sehr beliebt, an den Lagerstandorten die Ausbildung zum Fachlagerist. Im Einzelhandel bildet EDEKA Rhein-Ruhr in sechs Bereichen aus. Ganz vorne mit dabei ist der EDEKA-exklusive Abschluss zum Frischespezialisten, der parallel zum Kaufmann im Einzelhandel erreicht wird und verstärkt Kompetenzen für die Herzstücke der Lebensmittelmärkte vermittelt: die Bedientheken für Fleisch, Wurst, Käse und Fisch.
Während ihrer Ausbildung lernen die jungen Leute den Handel mit Lebensmitteln intensiv kennen und unterstützen aus verschiedensten Perspektiven dabei, die Menschen in der Region täglich mit frischen Lebensmitteln zu versorgen. Neben dem klassischen Mix aus Praxis und Berufsschule bzw. Universität besuchen sie auch Seminare in der eigenen Akademie von EDEKA Rhein-Ruhr in Moers. Weitere Besonderheiten: Die Auszubildenden zum Berufskraftfahrer nehmen an mehreren Fahrsicherheitstrainings teil. Auf die Berufseinsteiger in der Verwaltung warten spannende Projekte. So entwickeln sie beispielsweise in Teams weitere Maßnahmen, um die Großhandlung nachhaltiger aufzustellen.
Bei guter Leistung stehen den Absolventen die Türen offen. „Unser Ziel ist, die jungen Menschen über die Ausbildung hinaus auf ihrem Karriereweg zu begleiten und so langfristig Nachwuchstalente für EDEKA Rhein-Ruhr zu gewinnen“, bekräftigt Claudia Theiss.
