EDEKA Südwest vergibt Qualitätssiegel an ausbildende Abteilungen

„Die systematische Qualitätssicherung in Ausbildung und Studium ist für EDEKA Südwest erfolgsentscheidend. Auf diese Weise schaffen wir es, die Ausbildungsqualität innerhalb des Unternehmens auf ein einheitlich hohes Niveau zu heben und allen Nachwuchskräften eine hervorragende Ausbildung in unserem Unternehmensverbund zu bieten“, erläuterte Rainer Huber, Sprecher des Vorstands EDEKA Südwest, die Bedeutung der internen Auszeichnung. Nach der Einführung des Qualitätssiegels 2021 am Standort in Offenburg, werden seit 2023 auch die Logistikstandorte Heddesheim und Balingen hinsichtlich ihrer Ausbildungsqualität bewertet. Insgesamt wurden in diesem Jahr 27 Abteilungen mit dem Qualitätssiegel in Gold ausgezeichnet, fast doppelt so viele wie bei der ersten Bewertung 2023.

„Wir freuen uns sehr über das diesjährige Ergebnis und die positive Entwicklung seit der internen Qualitätssicherungsmaßnahme. Es zeigt uns, dass wir den richtigen Weg eingeschlagen haben, um die hervorragende Ausbildungsqualität in unserem Unternehmen langfristig zu sichern“, sagte Torsten Geiler, Geschäftsbereichsleiter Personal, anlässlich der Siegelübergabe.

Ausbilden mit Herz – Qualitätskriterien und Auszeichnung

Zu den geprüften Kriterien der Auszubildenden und Studierenden gehören u.a. eine angemessene Ausstattung des Arbeitsplatzes, ein regelmäßiger Austausch mit dem jeweiligen Fachausbildenden, die Benennung einer festen Ansprechpartnerin bzw. eines festen Ansprechpartners in der Abteilung, eine abwechslungsreiche Aufgabengestaltung mit ausbildungsrelevanten Inhalten sowie die Förderung von Eigenverantwortung. Die ausgezeichneten Abteilungen dürfen sich über Geschenkkörbe, Kantinengutscheine und EDEKA-Einkaufsgutscheine freuen. Die Siegelübergabe erfolgt alle zwei Jahre.