Systemische Teamentwicklung und Prozessbegleitung im Kontext der Natur- und Umweltpädagogik

Durch systemische Prinzipien kannst du Teamarbeit besser verstehen und bewusst gestalten. Mit Methoden der Natur- und Umweltpädagogik wird dieser nachhaltige Ansatz zusätzlich gefördert.

Gestärkte Führung und ein eingespieltes Team 

Moderne Teams stehen oft vor organisatorischen und zwischenmenschlichen Herausforderungen. Unsere praxisorientierte Weiterbildung verknüpft systemische Ansätze zur Teamentwicklung direkt mit dem Kontext der Natur- und Umweltpädagogik. Ziel ist es, Führungskräfte und Mitarbeitende zu befähigen, Dynamiken im Team besser zu verstehen, Ressourcen optimal zu nutzen und eine nachhaltig produktive Zusammenarbeit zu etablieren.

Im Mittelpunkt unserer Weiterbildung steht die Vermittlung systemischer Methoden, die direkt im Arbeitsalltag angewendet werden können. Die Teilnehmenden erweitern ihre Kommunikationskompetenzen, lernen reflektierte Lösungsansätze für komplexe Herausforderungen kennen und stärken ihre eigene Resilienz im Umgang mit Stress. Die Weiterbildung bietet fundierte Werkzeuge, um Arbeitsprozesse motivierend zu gestalten und Organisationen zukunftsfähig aufzustellen.

Starttermine

Sie können bei uns zu folgenden Terminen starten:

• 08.01.2027

Inhalt

Es finden konkrete Team- und Fallberatungen / Fallsuperversionen zu individuellen Themen statt. Dabei werden Methoden der Systemischen Arbeit sowie der Natur- und Umweltpädagogik genutzt, um spezifisches Wissen zu erlernen und neue Handlungskompetenzen zu erwerben. 

Im Rahmen unserer Weiterbildung lernen Teilnehmende Methoden für die praktische Arbeit kennen, um spezifisches Wissen und neue Handlungsoptionen zu erwerben und effektiv im Arbeitsalltag anzuwenden. Dadurch werden Teams effektiv entwickelt und Organisationen optimal gestaltet. Alle Methoden und Strategien sind darauf ausgelegt, die Rollen von Führungskräften zu stärken und Mitarbeitende gezielt zu motivieren, denn nur so kann eine produktive und positive Arbeitsatmosphäre geschaffen werden. 

Ziele:

• Erweiterung der Kommunikationsfähigkeiten durch systemische Fragetechniken
• Förderung der Teamdynamik 
• Reflexion der eigenen Rolle im Team
• Entwicklung von Problemlösungsfähigkeiten
• persönliche Entwicklung und Selbstfindung

Dauer

Die Dauer der Fortbildung beläuft sich auf acht Unterrichtseinheiten an einem Tag. 

Lernformat

Die Weiterbildung findet im Präsenzunterricht offline statt.