Personalmanagement (M. A.)

Personalmanagement (M. A.)

Die Hochschulen Augsburg, Kempten und Landshut bieten seit dem Wintersemester 2020/21 gemeinsam einen konsekutiven Masterstudiengang in Personalmanagement an, der durch wissenschaftliche Fundierung und hohe Praxisorientierung gekennzeichnet ist. Dieser Master basiert auf dem Konzept der von 2010 - 2020 laufenden Kooperation der Hochschulen Augsburg, Landshut und München.

Ziel dieses Masterstudienganges ist die Professionalisierung des Personalmanagements, um die Absolventen auf die Übernahme einer hochwertigen Fach- bzw. Führungsposition im Personalbereich vorzubereiten.

Die inhaltliche Ausrichtung des Masters deckt das gesamte Spektrum der Personalarbeit ab. Operative Themen des Personalmanagements stehen genauso auf der Agenda wie die strategische Ausrichtung der Personalarbeit. Auch Themen internationaler Personalarbeit sowie die Vermittlung von Methodenkompetenzen wie Mediation, Coaching und Consulting sind Bestandteil des Curriculums.

Die Lehrveranstaltungen (Präsenz und online) werden wöchentlich von Montag bis Donnerstag zentral in Augsburg durchgeführt. Der Studiengang ist auf 30 Studierende begrenzt.

Anforderungsprofil

Hohes Interesse an personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Personalmanagement.

Zugangsvoraussetzungen

Als Zugangsvoraussetzungen gelten:

• ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium mit der
  Mindestnote „gut“
  
• ein Nachweis über ausreichende betriebliche Praxis. Dies kann z. B. eine abgeschlossene Berufsausbildung, ein Praxissemester oder eine einschlägige betriebspraktische Tätigkeit während des Erststudiums oder im Anschluss an das Erststudium sein.

In einem Gespräch (mündliche Eignungsprüfung) werden Motivation, Ziele für das Studium, Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Personalmanagement sowie die Herangehensweise an Fragestellungen aus der personalwirtschaftlichen Praxis überprüft.


Weitere Informationen finden Sie im Karriereportal der Hochschule Landshut.