Digital Leadership (B.A.)
                                                        
                                                        70191 Stuttgart
                                                    
                                                                                                            
                                                            
                                                            
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                                                Digital Leadership (B.A.)
Digital Leadership (B.A.) ermöglicht es, klassische Führungsstrukturen in Organisationen durch eine schnelle (agile), hierarchieübergreifende und teamorientierte Arbeits- und Führungsstruktur dauerhaft zu ersetzen. Dieser Studiengang fördert ein flexibles, dezentrales und netzwerkartiges Organisationsmodell, das eine überzeugend gelebte Vertrauenskultur zwischen den Beteiligten beinhaltet. Dabei gelten die Beschäftigten als geschätzte Akteur:innen. Digital Leadership vermittelt alle Werkzeuge und Fähigkeiten, die für ein neues digitales Führungsverständnis benötigt werden, und passt sie genau an die Anforderungen angesichts der Digitalisierung an.Warum ein Bachelor in Digital Leadership?
Sie bringen ihr Unternehmen voran, etwa durch die Weiterentwicklung der Digitalkompetenzen der Fachkräfte oder durch die Einführung von New-Work-Konzepten sowie orts- und zeitunabhängigen Arbeitsmodellen.Sie lernen, Veränderungsprozesse in Unternehmen effektiv zu steuern und Mitarbeitende in Ihrer Rolle als Digital Leader sicher durch den digitalen Wandel zu führen.
Sie erkennen, wie digitale Technologien Arbeitsprozesse, Geschäftsmodelle und die Art und Weise, wie Unternehmen mit ihren Mitarbeitenden interagieren, verändern.
Sie lernen, was Innovationen und digitale Geschäftsmodelle auszeichnet und wie Führungskräfte die digitale Innovationsfähigkeit steigern können.
Was bedeutet ein Bachelor in Digital Leadership für Ihre berufliche Zukunft?
- Digital Communication Expert
 Sie leiten die Digitalisierung analoger Prozesse und Strukturen ein, um die interne und externe Unternehmenskommunikation effizienter zu gestalten.
 
- Personalmanager:in
 Mit Ihrem Know-how schaffen Sie die Voraussetzungen, dass die Mitarbeitenden digitale Kompetenzen aufbauen, eine Lernkultur etabliert wird und die Voraussetzungen für agile Arbeitsweisen geschaffen werden.
 
- Projektmanager:in Digital Marketing
 Als Fach- oder Führungskraft in den Bereichen Marketingmanagement stellen Sie den Erfolg digitaler Marketingaktionen im regionalen und internationalen Umfeld sicher.
 
- Consultant Digital Business
 Als externe Schlüsselkraft begleiten Sie kleine und große Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation und unterstützten das damit einhergehende Change Management.
Weitere Informationen zum Studiengang.
                                    
    
    
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