Bau, Immobilien und Einrichtung
Branche2.200 Mitarbeiter bundesweit
Mitarbeitende19 Niederlassungen
StandorteCaverion steht für technisches Facility Management und innovative Gebäudetechnik in Deutschland: zuverlässig, energieeffizient, kostenoptimiert.
Gebäudetechnik
Ob Büros oder Industrieanlagen, Flughäfen, Kraftwerke, Hotelkomplexe oder Kongresszentren – ohne Gebäudetechnik wären es nur leere Hüllen. Caverion bietet den Kunden maßgeschneiderte Lösungen für alle technischen Gewerke. Zum Einsatz kommen dabei bevorzugt neueste, umweltfreundliche und energieeffiziente Technologien und auf den langfristigen Werterhalt ausgelegte Gebäudetechnik-Anlagen.
Facility Management
Unser technisches- und infrastrukturelles Facility Management sorgt jederzeit für eine optimale Betriebsbereitschaft von Gebäuden. Individuelle Dienstleistungsangebote beinhalten die Betriebsführung, Instandhaltung, Stör- und Notdienste, das Energiemanagement sowie den Brandschutz. Das kaufmännische Gebäudemanagement hingegen beschäftigt sich mit der Planung und Steuerung aller Immobilienkosten, wie z.B. Nebenkostenabrechnung, Nutzungskostenrechnung, Objektbuchhaltung und -verwaltung.
Ausbildung
Die Aus- und Weiterbildung besitzt bei der Caverion Deutschland GmbH schon seit Jahren einen hohen Stellenwert. In eigenen Lehrwerkstätten, an CAD- und Büroarbeitsplätzen erhalten Sie die nötigen beruflichen und sozialen Fähigkeiten. Die Ausbildung in acht Lehrberufen erfolgt an diversen Standorten in Deutschland.
Es gibt mehr als einen Grund, sich für eine Ausbildung bei Caverion zu entscheiden. Wir bieten flache Hierarchien und einen unmittelbaren Bezug zur Praxis. Auch die offene Kultur spricht für uns. Denn bei Caverion gehören die Auszubildenden zum Team – vom ersten Tag an. Persönlich begleitet und individuell gefördert steht jedem Auszubildenden von Beginn an ein so genannter Pate zur Seite. Er ist Ansprechpartner und Förderer zugleich. Daneben finden Auszubildende bei Caverion Ausbildungs- und Arbeitsplätze, die nach modernsten Gesichtspunkten ausgestattet. Sie erfüllen höchste Ansprüche. Und das ist auch gut so, denn schließlich zählen unsere Auszubildenden nach der Ausbildung bei Caverion nicht selten den Besten ihres Jahrgangs. So wie die Bauprojekte, die wir in vielen Ländern betreuen. Denn für das Ende der Ausbildung garantieren wir eine tariflich abgesicherte Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis.
Caverion verfügt über 10 Landesgesellschaften in Nord- und Zentraleuropa. Fast 15.000 Menschen arbeiten für uns. Tendenz: steigend. Menschen aus Finnland, Schweden, Norwegen und Dänemark sowie aus Polen, Österreich und Tschechien, Russland und Deutschland. Allein in Deutschland beschäftigt Caverion rund 2.200 Mitarbeiter, darunter etwa 200 Auszubildende. Jeder dieser Menschen ist anders. Und doch verbindet sie Einiges, etwa die Bereitschaft, für den anderen da zu sein. Wir nennen das Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiter bezeichnen das gern als das gute Gefühl, Teil eines starken Teams zu sein.
Wenn auch Du Teil dieser Mannschaft sein möchtest und du dich mit dem, was uns bei Caverion ausmacht identifizieren kannst, dann komm doch einfach zu uns. Entscheide Dich für eine Ausbildung bei Caverion. Denn schließlich ist es der erste Schritt, der häufig über den zweiten entscheidet. Wir freuen uns auf Dich.
Gesundheitsvorsorge
Attraktive Vergütung
Mitarbeiter-Vergünstigungen
Seminare
Arbeitskleidung
Fahrtkostenzuschuss
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Intensive Prüfungsvorbereitung
Garantierte Übernahme
60 Nachwuchstalente haben mit Caverion Deutschland einen Ausbildungsvertrag geschlossen und starteten am 1. September 2022 ihre Ausbildung in verschiedenen gewerblichen, technischen und kaufmännischen Berufen. Die kommenden Jahre halten viele neue Erfahrungen für die jungen Erwachsenen bereit: An einem der 14 Ausbildungsstandorte erlernen sie berufsrelevantes Fachwissen und praktische Fähigkeiten, die sie für einen erfolgreichen Abschluss benötigen.
Der Deutsche Industrie- und Handelstag (DIHK) ehrt 2020 zum fünfzehnten Mal die bundesweit besten Auszubildenden aller IHK-Berufe eines Jahrgangs. Zu den diesjährigen Preisträgern zählt David Gies. Er schloss dieses Jahr seine Ausbildung als Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme bei Caverion mit Bravour ab und erhält die Auszeichnung als deutschlandweit Bester seines Jahrgangs. David Gies hat nach zweieinhalb Jahren seine Ausbildung als Elektroniker für Gebäude- und Infrastruktursysteme bei Caverion als bundesweit Bester seines Jahrgangs abgeschlossen. „Eine herausragende Leistung“, so Patrick Hartmann, Leiter Human Ressources bei Caverion Deutschland.
Caverion begrüsst 68 neue Auszubildende im Unternehmen. An insgesamt zwölf Standorten werden die jungen Leute in fünf gewerblichen, technischen und kaufmännischen Berufen ausgebildet. Zusätzlich absolviert ein Student ein duales Studium der Energie- und Gebäudetechnik. Das Unternehmen setzt auf qualifizierte Ausbildung in eigenen Lehrwerkstätten.
Am 2. September begann für 59 junge Frauen und Männer die Ausbildung bei Caverion Deutschland. Sie starteten in sieben gewerblichen, technischen und kaufmännischen Berufen. Zusätzlich absolvieren zwei Duale Studenten ihr Studium der Energie- und Gebäudetechnik beim Gebäudedienstleister. Im Rahmen einer viertägigen gemeinsamen Einführungsveranstaltung begrüßte Geschäftsführer Frank Krause alle Auszubildenden.
Das Gebäudetechnikunternehmen Caverion gewährte am Girls‘ Day 33 Mädchen Einblick in technische Ausbildungsberufe. Ob Elektronikerin, Anlagenmechanikerin oder Technische Systemplanerin: die vorgestellten Ausbildungsberufe bieten attraktive Zukunftsaussichten, sind bei Schülerinnen allerdings häufig nicht erste Wahl nach dem Schulabschluss.
Beim Employer Branding Award 2017 ist Caverion Deutschland für den Schrittzähl-Wettbewerb „Wir brauchen Schub!“ als beste Arbeitgebermarke Deutschlands ausgezeichnet worden. In der Kategorie „Internal Branding - Global Player" hat sich das Fitness-Event des Gebäudetechnik-Dienstleisters gegen ein starkes Feld an Mitbewerbern durchgesetzt.
Die Caverion Group entstand durch die Ausgliederung der Building Services Segmente aus der finnischen YIT Group im Jahr 2013. Im Spätsommer haben 70 junge Frauen und Männer eine gewerbliche, technische oder kaufmännische Ausbildung bei Caverion begonnen. Ausbildungsleiter Martin Gaszczyk gibt Einblick in die Ausbildung bei einem der führenden Unternehmen in der Gebäudetechnik.
Sie sind auf der Suche nach einer fundierten und praxisnahen Ausbildung im gewerblichen, technischen oder kaufmännischen Bereich? Am besten in einem zukunftssicheren Unternehmen? Viele junge Menschen wissen nicht, was mit ihnen nach der Schule passiert. Caverion bietet Zukunftsperspektiven und Unterstützung.
Beginn
01.09.2025
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