Personalreferent (m/w/d)

Wir suchen ab 01.04.2024 Verstärkung in unserer Verwaltung. Die Stelle ist auf 50% ausgelegt mit der Perspektive in den kommenden 5 Jahren auf 100% zu erhöhen.

Deine Aufgaben

• Kampagnen entwickeln zur Mitarbeiterfindung
• Kontaktpflege mit Bildungspartnern inkl. Versorgung mit Marketingmaterial
• Bewerbermanagement: Vorqualifizieren von Bewerbungsunterlagen und Vorbereitung der Vorstellungsgespräche vor Ort oder virtuell
• Besuch von Messen und Veranstaltungen offline/online

Preboarding:

• Maßnahmen zur Aufrechterhaltung des Kontakts bereits vor Anstellungsbeginn
• Vorbereitung von Vertragsunterlagen
• Führen der Gespräche bei Vertragsunterschrift

Onboarding & Crossboarding & Offboarding:

• Begrüßung(-spaket) für neue MAs
• Vorbereiteten von Vertragsänderungen
• Mitarbeiterbedarfsermittlung
• Ausgabe von vorbereiteten Arbeitszeugnissen

Flight:

• Benefitmanagement (Sachbezugskarte, Dienstrad, Mitarbeiterrabattprogramm, etc.)
• Betreuung unserer Auszubildenden und Studenten (Feedbackgespräche, Ausbildungsleitersitzungen und Betreuung schriftlicher Arbeiten)
• Dokumentation von Prozessen im internen QM-Handbuch
• Urlaubs- und Krankheitsmanagement

Deine Einarbeitung findet hierbei durch ein von erfahrenen Kollegen begleitetes „Training on the job“ statt. So findest Du Dich schnell in unserem Team ein und wirst optimal für Deine neuen Aufgaben vorbereitet.

Dein Profil

• Ein Abschluss als Bachelor of Arts im Bereich Personalmanagement oder BWL mit Schwerpunkt Personal
• Skill-Level: Gerne junior d.h. Berufsanfänger mit nicht ganz so viel Berufserfahrung.
• Du bist empathisch, offen und besitzt genug Durchsetzungsvermögen
• Grundlage Deiner kommunikationsintensiven Zusammenarbeit mit Partnern, Kollegen und Bewerbern sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Du bildest dich gerne weiter und willst immer wieder dein Fachwissen vertiefen
• Gute PC-Kenntnisse in Microsoft (Excel, Powerpoint und Word)